2022已開(kāi)啟，很多應(yīng)屆生小伙伴已在2021秋招中拿到心儀左邊offer右邊，也有部分小伙伴忙著考公考研，還有部分小伙伴等待年后確定發(fā)展城市與工作職業(yè)，再度進(jìn)入求職大軍中。
針對(duì)還未拿到左邊offer右邊，且不計(jì)劃考公考研的小伙伴，大致存在如下幾種情況：
大學(xué)期間實(shí)踐較多，準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)；
家庭背景良好，父母在企事業(yè)單位任職高管，具備良好內(nèi)部推薦資源；
在校期間與學(xué)哥學(xué)姐交流甚多，備戰(zhàn)內(nèi)部推薦與面試；
還未確定求職城市/求職崗位，觀望中，會(huì)參考家長(zhǎng)/同學(xué)/學(xué)長(zhǎng)/導(dǎo)師等建議，再做定奪；
做事從容，按部就班，等待春招繼續(xù)參加校招、社招、雙選會(huì)、宣講會(huì)等一系列招聘活動(dòng)；
放蕩不羈愛(ài)自由，不受傳統(tǒng)約束，敢于打破傳統(tǒng)，跟隨互聯(lián)網(wǎng)潮流，加入自由職業(yè)者大軍。
今天就應(yīng)屆畢業(yè)的小伙伴如何高效投遞簡(jiǎn)歷、備戰(zhàn)面試、快速拿到左邊offer右邊，詳細(xì)聊聊，看完這6個(gè)步驟，相信你就清晰了，初入職場(chǎng)不久，準(zhǔn)備跨專業(yè)/跨崗位求職的小伙伴們亦可參考。
針對(duì)此類(lèi)群體求職問(wèn)題，常見(jiàn)解決方案有：
1）簡(jiǎn)歷整理，重點(diǎn)突出相關(guān)專業(yè)的學(xué)位和課程信息（突出輔修課程）；
2）實(shí)習(xí)梳理，突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3）學(xué)習(xí)進(jìn)修，突出考取的證書(shū)及閱讀的書(shū)籍；
4）技能包裝，襯托以往經(jīng)歷中可用的經(jīng)驗(yàn)和能力；
5）簡(jiǎn)歷投遞，多渠道投遞，看城市、看行業(yè)、看薪資、看崗位、看福利、看休息日；
6）面試準(zhǔn)備，面試中告訴面試官，你現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚪o這個(gè)新工作帶來(lái)什么新能量；
7）素養(yǎng)體現(xiàn)，與企業(yè)方展示個(gè)人良好形象，證明自己有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
然而，常見(jiàn)解決方案針對(duì)每位應(yīng)屆求職小伙伴，多存在不同差異，部分細(xì)節(jié)無(wú)法給到有效幫助與支持，情況如下：
1）尚未踏出校門(mén)，并沒(méi)有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，會(huì)較為尷尬；
2）若專業(yè)跨度大，有技術(shù)門(mén)檻，過(guò)往專業(yè)課程學(xué)習(xí)中的知識(shí)儲(chǔ)備會(huì)顯得較為雞肋；
3）部分技能、語(yǔ)言類(lèi)證書(shū)大學(xué)可以考取，很多職業(yè)技能證書(shū)會(huì)要求具備一定工作經(jīng)驗(yàn)之后才可以考取，導(dǎo)致左邊加分右邊項(xiàng)不足；
4）簡(jiǎn)歷不知道如何展示，簡(jiǎn)歷容易湮沒(méi)在在求職大軍中，得不到有效面試安排；
5）現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，表達(dá)個(gè)人過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，能夠給這個(gè)工作帶來(lái)什么新能量，屬于后話，前提是先得到面試機(jī)會(huì)和更多面試機(jī)會(huì)，便于后期對(duì)比和選擇；
6）口頭表達(dá)證明自己有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，并不一定可以取得面試官認(rèn)可，面試官會(huì)通過(guò)行為面試法、情景面試法和壓力面試法等進(jìn)行考察和驗(yàn)證，且面試官出發(fā)點(diǎn)往往不同。
那么，如何來(lái)解決這些問(wèn)題呢～
應(yīng)屆畢業(yè)生求職需要從自身和求職崗位兩端進(jìn)行分析和優(yōu)勢(shì)提煉，分析崗位勝任力模型，充分了解匹配度，總結(jié)需要提升和學(xué)習(xí)的模塊。
了解求職整體流程和該崗位企業(yè)招聘注重的考察點(diǎn)，左邊知己右邊知彼，有效打造簡(jiǎn)歷和提升面試技巧，提高企業(yè)面試官印象與好感。
Akun老師致力于應(yīng)屆生/職場(chǎng)人士求職輔導(dǎo)，過(guò)往簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢、求職定位等案例1000+，貫通簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧、面試流程、面試問(wèn)題、回答邏輯、企業(yè)考察點(diǎn)、薪資談判等模塊，可針對(duì)不同行業(yè)不同崗位，給出針對(duì)性方案與建議。
針對(duì)應(yīng)屆生求職/跨專業(yè)崗位求職細(xì)節(jié)問(wèn)題，可參考如下6個(gè)步驟：
1）分析求職崗位（工作職責(zé)、任職要求、技術(shù)要求、學(xué)歷要求、語(yǔ)言要求等），確定求職行業(yè)與崗位，如遇跨專業(yè)求職（也較常見(jiàn)、亦可參考）；
2）崗位確定后，分析哪些要求已具備，哪些可以線上學(xué)習(xí)掌握，哪些需要報(bào)班提升技能，落實(shí)提升計(jì)劃，快速行動(dòng)，邊求職邊提升，確保先了解理論知識(shí)，后期圈內(nèi)同行、領(lǐng)導(dǎo)、同事均可成為學(xué)習(xí)對(duì)象；
3）針對(duì)求職崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)化，重點(diǎn)完善學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)、綜合素養(yǎng)、技能證書(shū)等模塊，提高匹配度；
4）投遞渠道拓展，除了常用的主流招聘網(wǎng)站、校招、社招、雙選會(huì)、宣講會(huì)、家人親戚安排、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐內(nèi)部推薦，還可以搜索意向行業(yè)企業(yè)排名與發(fā)展介紹，通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)招聘端、HR常用社交平臺(tái)進(jìn)行主動(dòng)溝通有投遞，最大化提升反饋時(shí)效與約面概率；
5）面試前準(zhǔn)備，了解該類(lèi)職位面試官面試側(cè)重點(diǎn)和回答邏輯，重點(diǎn)提升自我介紹、優(yōu)劣勢(shì)分析、勝任力表達(dá)、職業(yè)規(guī)劃、綜合素養(yǎng)、案例與數(shù)據(jù)支持等部分，脫穎而出，提高通過(guò)率；
6）Offer跟蹤，注重與企業(yè)HR的交流及感情鋪墊，HR每天面對(duì)招聘任務(wù)的績(jī)效考核，壓力也是很大的，遇到文明禮貌、知識(shí)儲(chǔ)備良好、技能培養(yǎng)性佳、綜合素養(yǎng)OK的應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)格外注意和進(jìn)行吸納的，可借此機(jī)會(huì)與HR建立有效聯(lián)系，時(shí)常保持聯(lián)系，便于后期及時(shí)下達(dá)通知，了解企業(yè)內(nèi)部情況，對(duì)后期分析判斷選擇哪個(gè)左邊offer右邊，可以起到信息和相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
小伙伴們都了解了么，盡快行動(dòng)起來(lái)吧，最后給大家分享一個(gè)案例，預(yù)祝大家職場(chǎng)順利、前程似錦～
【海歸應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)備求職某知名家電集團(tuán)企業(yè)海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位】
阿Tang是一位陽(yáng)光帥氣的北方男孩，留學(xué)西班牙知名大學(xué)，2021年畢業(yè)求職之際，了解到國(guó)內(nèi)很多大廠都在招聘海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才，憑借多年海外留學(xué)經(jīng)歷，積累了良好的人脈、語(yǔ)言、地域風(fēng)俗等優(yōu)勢(shì)，決定求職廣州某知名家電集團(tuán)企業(yè)海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗，通過(guò)線上聯(lián)系到了Akun老師，通過(guò)溝通了解，感覺(jué)面試拿左邊offer右邊的幾率很大，并給到阿Tang如下建議與支持。
分析該企業(yè)海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗的工作職責(zé)、任職要求、技能要求、學(xué)歷及語(yǔ)言要求等信息；
根據(jù)職位要求，重新進(jìn)行針對(duì)性的簡(jiǎn)歷優(yōu)化，突出與該崗位相對(duì)應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備、技能儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐成績(jī)、英語(yǔ)/小語(yǔ)種語(yǔ)言能力及熟悉的海外區(qū)域/文化等重要信息；
根據(jù)求職崗位的職位JD，初步判斷個(gè)人匹配度，針對(duì)尚未滿足的職位要求部分，通過(guò)線上學(xué)習(xí)，快速了解技能應(yīng)用場(chǎng)景、基本操作及理論知識(shí)，促進(jìn)提升匹配度；
積極拓展崗位投遞渠道，通過(guò)校招、宣講會(huì)、雙選會(huì)、內(nèi)部推薦等方式，提高約面概率；
面試前通過(guò)1V1面試輔導(dǎo)，提前做好儀容儀表、言談舉止、自我介紹、常見(jiàn)面試問(wèn)題回答邏輯、面試方法應(yīng)對(duì)策略、情緒把控、薪資表達(dá)、印象提升等模塊輔導(dǎo)，提升面試通過(guò)率；
經(jīng)過(guò)前期準(zhǔn)備，面試中表現(xiàn)極為平穩(wěn)與自信，順利通過(guò)集團(tuán)3輪面試，成功拿到該企業(yè)海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗Offer。
2個(gè)月后完成入職手續(xù)辦理，期間我們多次電話交流，給予學(xué)習(xí)和工作方法論建議，最終以優(yōu)異的表現(xiàn)，順利通過(guò)試用期，并成為同批入職企業(yè)應(yīng)屆生中提前轉(zhuǎn)正第一人。
求職的路上沒(méi)有捷徑，愿小伙伴們乘風(fēng)破浪，勇攀高峰，如有簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢等問(wèn)題，歡迎隨時(shí)來(lái)聊～
