由于之前工作不理想，結(jié)果換到另一家公司，壓力很大還是單休，加班更是家常便飯。

隨著“00后”進(jìn)入職場，很多“硬核”離職信迅速走紅，畢業(yè)生換工作隨心情而定，離職理由更是五花八門，那么，畢業(yè)生頻繁換工作，是追求個性還是太過沖動呢？？？

如果你也是畢業(yè)生或者即將畢業(yè)，一定要往下看。

畢業(yè)生頻繁換工作的原因很多，下面來說說小編認(rèn)為最關(guān)鍵的幾個因素。

（1）理想與現(xiàn)實的碰撞

大多數(shù)畢業(yè)生在校時都會幻想未來的生活，他們認(rèn)為自己應(yīng)該做著令人羨慕的工作，拿著高昂的工資，然而，現(xiàn)實總是很殘酷的，進(jìn)入職場后，才發(fā)現(xiàn)工作是永遠(yuǎn)都做不完的，工資又是永遠(yuǎn)都不夠花。

學(xué)歷越高，對未來的預(yù)期也會越高，但由于中國近些年來的畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增，競爭越發(fā)激烈，導(dǎo)致很多優(yōu)秀畢業(yè)生同樣找不到較為理想的工作。

尤其是現(xiàn)在加班已成為行業(yè)中的常態(tài)，不加班的反倒成為另類，“00后“的畢業(yè)生獨具一格，敢于跟老板反抗，被網(wǎng)友調(diào)侃為”辭老板的一代“。

（2）受不得委屈

職場工作免不了領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，剛畢業(yè)的大學(xué)生又缺少經(jīng)驗，難免犯錯受到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪。馬云曾說過“阿里的員工從不玻璃心，他們就像一塊磚，哪里需要往哪里搬”由此可見，受不得委屈的將會被職場淘汰掉，吃得苦中苦，方為人上人，說的正是這個理兒。領(lǐng)導(dǎo)不會時刻顧及你的心情，通常會從公司利益角度出發(fā)，對事不對人，如果不能接受委屈，老板也不會讓你呆的長久。

（3）沒有經(jīng)濟(jì)上的壓力

當(dāng)處于三十多歲，上有老下有小的境況時，收入時刻影響家庭生活質(zhì)量，離職變得不再隨心所欲，但剛畢業(yè)的大學(xué)生不用承擔(dān)家庭的壓力，一人吃飽，全家不餓，所以在面對工作不順心時，也可以任性一把。

即便畢業(yè)生頻繁換工作有諸多緣由，小編還是覺得能夠守著一份工作，結(jié)果總不會太差

1.經(jīng)驗永遠(yuǎn)重于薪資

畢業(yè)生初入職場，正是積累經(jīng)驗的時候，頻繁換工作浪費的不僅是精力、時間，更多的是不利于個人的職業(yè)發(fā)展，經(jīng)驗之談，適用于每一份工作。

總有人走上一個崗位，沒做幾天就認(rèn)為這份工作不適合自己，要求離職去找自己認(rèn)為合適的，轉(zhuǎn)念一想下一份工作是不是也會有同樣的想法，通常來說，新手小白總要經(jīng)過一兩年時間的過渡期徹底完成身份的轉(zhuǎn)變，熬過這段時間，工作才會進(jìn)入正規(guī)，薪資待遇也會相應(yīng)增加。

2.發(fā)展是動力，薪資是目的

一份有發(fā)展前景的工作將會是工作的源動力，我們都希望工作能實現(xiàn)自身價值，滿足成就感。

不管在哪個單位哪個崗位，我們的終極目標(biāo)都是要獲得報酬滿足生活所需，一份工作此時很滿意很喜歡，做的時間也會產(chǎn)生厭煩的心理，所以，此時擁有的一份工作不要輕易離職，試著多堅持會兒，說不定會發(fā)現(xiàn)眼下的工作才是最適合自身發(fā)展的。

最后，小編想說，疫情當(dāng)前擁有一份工作實屬不易，更要珍惜當(dāng)下機(jī)會，也祝大家都能在職場里風(fēng)聲水起。