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如何看待當(dāng)今社會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作的情況?

作為一個(gè)當(dāng)今社會(huì)的畢業(yè)生,已經(jīng)換了5份工作。做過(guò)資料員,搞過(guò)銷(xiāo)售,信用卡,做過(guò)文職,財(cái)務(wù)。總感覺(jué)不是自己喜歡的工作,自己覺(jué)得沒(méi)有提升的時(shí)候就換工作,這樣對(duì)自己來(lái)說(shuō)好嗎?是你的能力不足還是公司實(shí)力不濟(jì)?我倒不覺(jué)得不好,人正是因?yàn)橐业较胍?,所以才?huì)去不斷的嘗試。頻繁換是一個(gè)尋找的過(guò)程。

如何看待當(dāng)今社會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作的情況?

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作為一個(gè)當(dāng)今社會(huì)的畢業(yè)生,已經(jīng)換了5份工作。做過(guò)資料員,搞過(guò)銷(xiāo)售,信用卡,做過(guò)文職,財(cái)務(wù)??偢杏X(jué)不是自己喜歡的工作,自己覺(jué)得沒(méi)有提升的時(shí)候就換工作,這樣對(duì)自己來(lái)說(shuō)好嗎?

  

是你的能力不足

  

還是公司實(shí)力不濟(jì)?

  

我倒不覺(jué)得不好,人正是因?yàn)橐业较胍?,所以才?huì)去不斷的嘗試。頻繁換是一個(gè)尋找的過(guò)程。并沒(méi)什么不妥,但重要的是,你在這個(gè)換的過(guò)程中,必須要有所領(lǐng)悟,從過(guò)程中找到離自己目標(biāo)更近的道路和方法,不然也是徒勞。

  

其實(shí),作為應(yīng)屆畢業(yè)生,第一份工作其實(shí)是非常重要的。

  

你會(huì)通過(guò)這份工作建立你的職業(yè)習(xí)慣和做事的思維方式,職業(yè)目標(biāo)和未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。這些都是你未來(lái)職業(yè)道路能走多遠(yuǎn)的指標(biāo)。所以在第一份工作,薪酬不是最重要的,老板和平臺(tái)是你最應(yīng)該考慮的。老板會(huì)潛移默化地幫助你建立職場(chǎng)這些基本的東西,平臺(tái)可以幫助你知道職場(chǎng)究竟是什么。

  

一方面行業(yè)變化確實(shí)太快了,特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有可能放個(gè)假回來(lái)老板告訴你公司解散了,人不得以被動(dòng)地頻繁跳槽;

  

另一種情況是作為畢業(yè)生,沒(méi)有資深經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有過(guò)硬的個(gè)人實(shí)力,我們還在積累的階段所以只能做基礎(chǔ)的工作,但是基礎(chǔ)的工作既繁瑣又感覺(jué)沒(méi)什么技術(shù)含量,薪酬還很微薄,所以換。但是,換是解決不了問(wèn)題的!

  

對(duì)于我們個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō),頻繁跳槽絕對(duì)不是一件好事,你沒(méi)有沉淀,所以你沒(méi)有個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,所以你只能遇到差不多的平臺(tái)和老板做著差不多的事,你覺(jué)得這樣不行所以換,但這是一個(gè)惡性循環(huán),你沒(méi)有沉淀沒(méi)有穩(wěn)定性還沒(méi)有個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,請(qǐng)問(wèn)哪個(gè)公司敢把重要核心的項(xiàng)目工作交給這樣的人呢?他為什么要培養(yǎng)這樣的人呢?為什么要給高薪酬這樣的人呢?

  

有些同學(xué)說(shuō)我試了才知道不合適,沒(méi)有錯(cuò)。但是如果你前期做了足夠多的準(zhǔn)備,譬如說(shuō)在找工作之前知道自己適合什么樣的,想要什么樣的,做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃,做一些職業(yè)測(cè)試,再問(wèn)問(wèn)前輩打聽(tīng)一下實(shí)際工作情況如何,這樣,會(huì)不會(huì)降低頻繁換工作的風(fēng)險(xiǎn)呢?

  

最最重要的是,如果你的第一份工作就如此不穩(wěn)定,會(huì)讓你喪失信心,那漫漫幾十年的職涯,你將如何度過(guò)。

  

現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作的情況,確實(shí)存在,一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在的獲取信息更便捷,應(yīng)屆生們面對(duì)的選擇更多,另一方面,是像題主這樣的情況,對(duì)自己的人生職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí),在不斷嘗試去試錯(cuò),這樣會(huì)空空的消耗掉企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的包容時(shí)期,也無(wú)法為今后的發(fā)展做良性的積累,這樣對(duì)自己來(lái)說(shuō)是不好的。

  

建議題主先理清思路,將自己的專(zhuān)業(yè),能力、興趣愛(ài)好和性格進(jìn)行分析,最了解自己的人只有自己,通過(guò)這些綜合因素導(dǎo)出的方向,明確自己的人生職業(yè)規(guī)劃。

  

然后可以多在類(lèi)似51job這樣的網(wǎng)站上看看,多多比較,不斷將自己的目標(biāo)明確到某幾個(gè)崗位,并按照崗位要求來(lái)有意識(shí)增加自己的匹配度,并嘗試投遞簡(jiǎn)歷。

  

在自己喜歡的行業(yè),自己選擇的崗位上,如果發(fā)現(xiàn)這依然不是自己喜歡的工作,可以先把這個(gè)崗位上的本質(zhì)工作做好,并更多的去了解這個(gè)行業(yè)的其他崗位的真實(shí)情況,找到更適合的工作進(jìn)行轉(zhuǎn)崗,希望題主能夠獲得一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展。

  

哎!一聲嘆息!

  

其實(shí)職業(yè)生涯初期,做什么工作重要也不重要。關(guān)鍵是你怎么做?

  

你說(shuō)沒(méi)有提升的時(shí)候就會(huì)換工作,那關(guān)鍵是你評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們單位有做檔案工作的,似乎沒(méi)有出彩的機(jī)會(huì),但人家在我們這個(gè)行業(yè)全國(guó)赫赫有名。北京那邊有培訓(xùn)什么的,都會(huì)請(qǐng)他到場(chǎng)。你不是沒(méi)有提升的空間,可能是你的標(biāo)準(zhǔn)低了。

  

再說(shuō),你換的幾份工作似乎毫無(wú)關(guān)系,那就是折騰了。什么事情都是淺嘗輒止,這個(gè)是真的麻煩。

  

建議謀定一份工作,然后力爭(zhēng)做出彩。再跳槽時(shí),也應(yīng)該是相關(guān)工作。

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