如題，以德勤為例，審計部門入職月薪稅前為元，7月2號上海公布最新落戶標準，根據(jù)社會平均工資，需稅前達到元

工資高低無所謂,都是為了資本市場服務(wù),為了老板的跑車服務(wù),關(guān)鍵是影響留學(xué)生落戶,影響及時上車,畢竟房價漲幅擺在那,工資漲幅是不可能追得上的,按照2020年的情況進行分析,社平標準每年上浮,能夠達到的時候估計已經(jīng)是senior了,那時候有可能已經(jīng)由于工作強度問題不在四大了,望各路人士指點迷津

圖源自微博號:四大新鮮事

這兩個點放在一起有點不搭，但y1s1，安永和畢馬威漲薪已經(jīng)達到上海落戶標準了吧

安永官宣信息如下（避免敏感把左邊二維碼右邊裁掉了）

新入職的StaffAccountant1起薪提高至元人民幣。

上海之前官宣，2021年度落戶薪資要求為元，這美妙的卡點~

為什么說是美妙的卡點？因為6月，德勤針對新入職A1的漲薪情況具體為：一線城市分支機構(gòu)起薪為10,000元/月。通俗的講就是，德勤在6月將起薪漲到了元/月。

緊隨其后PwC就傳出起薪漲到元,不過這條消息一直沒有得到官方“石錘”。

四大這次漲薪，感覺像是普華和德勤在剛要不要那500塊錢。然后安永趁其他三家不注意，立馬官宣！

EY才是真正的卷王，佩服！

然后7月末，畢馬威也官宣了：“2021年即將入職的應(yīng)屆畢業(yè)生，自10月1日起，起薪將被擢升到至少每月稅前元。”

放截圖為證：

安永、畢馬威不按常理出牌，先后官宣“漲薪”，而且正好卡上了上海落戶標準。

率先發(fā)起漲薪攻略的德勤，只能表示，草率了！