企業(yè)錄用大學(xué)應(yīng)屆生政府補(bǔ)貼，只限于小型微型企業(yè)。各地政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)略有不同。如：

海南省：

小型微型企業(yè)招用具有本省戶籍的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派至用工單位的畢業(yè)生），簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費(fèi)的，給予1年的社會保險補(bǔ)貼，政策暫定執(zhí)行至2015年底。對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)后3年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的，畢業(yè)生可納入職業(yè)培訓(xùn)的崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼對象范圍，具體補(bǔ)貼辦法參照就業(yè)專項資金管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招用小額擔(dān)保貸款政策規(guī)定的高校畢業(yè)生及其他人員，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）以上，并與其簽訂一年以上勞動合同的，由經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)實際招用人數(shù)合理確定企業(yè)小額擔(dān)保貸款額度，最高不超過人民幣200萬元，貸款期限不超過2年，財政部門按中國人民銀行公布的同期限貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息，貼息資金由中央和地方財政各負(fù)擔(dān)一半。

蘇州市：

企業(yè)每年招用應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生10人及以上（勞務(wù)派遣用工形式除外）且勞動合同履行和繳納社會保險費(fèi)均滿1年及以上的，給予1萬元的一次性就業(yè)獎勵補(bǔ)貼。為小型微型企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，推動小微企業(yè)創(chuàng)造更多崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對小微企業(yè)新招用畢業(yè)后一年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的，按照市人社局、財政局《關(guān)于貫徹落實<省人力資源和社會保障廳省財政廳關(guān)于落實小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策有關(guān)問題的通知>的通知》（蘇人保就〔2013〕9號）繼續(xù)享受社會保險補(bǔ)貼和崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。小微企業(yè)新招用畢業(yè)后一年內(nèi)的離校未就業(yè)蘇州籍高校畢業(yè)生且繳納社保滿6個月的，按每吸納一人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性獎勵補(bǔ)貼，且與企業(yè)招用應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生1萬元一次性就業(yè)獎勵補(bǔ)貼不重復(fù)享受（以上三項政策的執(zhí)行期限均至2015年年底）。對當(dāng)年吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動合同的科技型小型微型企業(yè)和勞動密集型小企業(yè)，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可根據(jù)其實際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元、期限不超過2年、最高不超過200萬元額度發(fā)放小額擔(dān)保貸款，并由同級財政給予50%的貼息。

湖州市：

商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用登記失業(yè)1年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)定額依次扣減營業(yè)稅、城鎮(zhèn)維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5200元。政策執(zhí)行期限為2014年1月1日至2016年12月31日。

小微企業(yè)招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上（超過100人的企業(yè)達(dá)10%以上），與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，可按每人不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，貸款總額不超過300萬元，貸款期限不超過3年，其中，對入駐科技孵化器的小微企業(yè)實行全額貼息，對其他企業(yè)實行50%貼息。

小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，按企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費(fèi)用給予1年的社會保險補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底。企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（畢業(yè)年度指畢業(yè)當(dāng)年1月1日至12月31日，下同），在6個月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中小微企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上浮20%。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同、依法繳納社會保險費(fèi)且工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣挝辉趰徛毠て骄べY的，在勞動合同期限內(nèi)給予個人每年不低于2000元的就業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)助期限不超過3年。