如今正是應(yīng)屆大學(xué)生的求職季，忙著準(zhǔn)備畢業(yè)事宜的同時(shí)，也在積極應(yīng)對(duì)人生即將開啟的新歷程。而有許多人剛初嘗職場(chǎng)滋味，便宣布放棄要回去考研、考公務(wù)員，畢業(yè)后才知道，做一個(gè)學(xué)生是一件多么幸福的事。

邁出學(xué)校大門后，意味著從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，初出茅廬的學(xué)生在應(yīng)聘的過程中，可謂是初嘗工作的酸甜苦辣。

企業(yè)開出一萬月薪招技工，輪到應(yīng)屆生只出三千

有位應(yīng)屆畢業(yè)生之前信誓旦旦表示，自己要憑本事闖出一番事業(yè)，就讀計(jì)算機(jī)行業(yè)的他，立志做中國(guó)的“比爾蓋茨”,同學(xué)們大多進(jìn)入公司做了程序員，然而在應(yīng)聘過程中，曾經(jīng)那個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的他備受打擊。

應(yīng)聘當(dāng)天，公司HR先是讓他填了表，接著面無表情地簡(jiǎn)介了工作內(nèi)容和公司制度，看著對(duì)面工作工作人員的嘴一張一合，他忍不住提出質(zhì)疑：“也就是說月薪是2800,加滿勤30,還得自帶電腦是嗎？”

這種情形HR顯然司空見慣，面無表情地表示，來到公司之后都要從基礎(chǔ)做起，甚至“好心”提醒這名學(xué)生，這個(gè)待遇是“市場(chǎng)價(jià)”,去別的公司也是如此，賺錢是次要的，“這是幫你們積累工作經(jīng)驗(yàn)”。難道給員工開這么點(diǎn)工資，還得反過來感恩戴德？

當(dāng)時(shí)查看招聘簡(jiǎn)介時(shí)，同一頁(yè)面上的線路檢修技工的月薪都開出了一萬元以上,招聘應(yīng)屆大學(xué)生所謂的“薪資面議”就是只愿意付三千元嗎？詢問其他同學(xué)后他發(fā)現(xiàn)，這種情況非常普遍，許多同學(xué)已經(jīng)放棄掙扎，選擇考研了。

應(yīng)屆生成為公認(rèn)的廉價(jià)勞動(dòng)力，壓榨大學(xué)生群體成常態(tài)

在企業(yè)中流傳著這樣一句話：“五千元招農(nóng)民工不好找，三千元的大學(xué)生遍地都是?！?/p> 　　

除了部分國(guó)企單位在招聘時(shí)會(huì)更優(yōu)先考慮應(yīng)屆大學(xué)生之外，私企普遍會(huì)喜歡錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，只要一看到求職者是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生，心里立馬“有譜”了。給出的薪資待遇通常不會(huì)太高。

對(duì)于這種情況，確實(shí)需要考慮應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)不足，因此工作效率較低，酌情調(diào)整薪資很正常，但是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生并不一定意味著工作能力不足，部分企業(yè)已經(jīng)形成刻板印象，為了節(jié)約開支壓榨大學(xué)生群體。

更有部分企業(yè)抓住大學(xué)生群體著急找工作，且沒有就業(yè)經(jīng)驗(yàn)這一特點(diǎn)，在錄用應(yīng)屆生時(shí)會(huì)耍些小聰明，比如簽訂違規(guī)的用工合同、試用期結(jié)束就辭退等。

就業(yè)季找工作時(shí)，初出校園的大學(xué)生注意“避雷”

應(yīng)屆生在找工作時(shí)缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常會(huì)“踩雷”，不僅浪費(fèi)了自己應(yīng)屆生身份，更在不適合自己的單位虛度了時(shí)光，因此在就業(yè)季找工作時(shí)，一定要特殊注意幾點(diǎn)。

進(jìn)入正規(guī)單位應(yīng)聘

招聘信息魚龍混雜，考生要時(shí)刻保持警惕，注意甄別，確定公司合法正規(guī)，工作內(nèi)容不觸犯左邊法律右邊，初次找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，最好前往有實(shí)力的大公司應(yīng)聘，這樣也有助于幫助自己快速成長(zhǎng)。

簽訂用工合同要仔細(xì)

即便是實(shí)習(xí)生進(jìn)入公司以后，也要簽訂用工合同，這是對(duì)自己權(quán)益的基本保障，但是簽訂合同之前要對(duì)勞動(dòng)法規(guī)有一個(gè)基本的了解，仔細(xì)看清用工合同是否有觸犯自己權(quán)益的條款，凡是涉及到金錢的部分，一定要慎重。

不隨意更換工作

許多應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，在初期工作時(shí)會(huì)比較難適應(yīng)，如果確定，公司發(fā)展前景較好，不要輕易換工作，每一次換工作都意味著從頭再來。

什么樣的應(yīng)屆生深受企業(yè)喜愛？具備三種優(yōu)勢(shì)更吃香

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，想要進(jìn)入一家實(shí)力雄厚的企業(yè)謀求重要職位非常不容易，總的來說，只有自己足夠優(yōu)秀，才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中具備優(yōu)勢(shì)，獲得大企業(yè)認(rèn)可。

具備學(xué)歷優(yōu)勢(shì)

通常來講，博士生研究生是最受用人單位歡迎的，其次，畢業(yè)于的名校也會(huì)受到用人單位重視，在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，學(xué)歷是入職的第一塊敲門磚，但如果專業(yè)十分對(duì)口，邊不是出身名校也能找到不錯(cuò)的工作。

有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

在大三結(jié)束時(shí)，學(xué)校通常都會(huì)安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，在此過程中，學(xué)生盡量按要求在實(shí)習(xí)單位認(rèn)真工作，熟悉工作流程，積累經(jīng)驗(yàn)，這段時(shí)間收獲的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是書本上學(xué)不到的。

部分用人單位也會(huì)查看學(xué)生實(shí)習(xí)單位，如果能進(jìn)入大企業(yè)實(shí)習(xí)，也會(huì)成為履歷上一個(gè)重要的砝碼。

專業(yè)能力過關(guān)

雖然應(yīng)屆生沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)，但只要工作一段時(shí)間，個(gè)人能力便會(huì)展露無遺，如果學(xué)生專業(yè)能力過關(guān)，完全可以彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的劣勢(shì)，快速適應(yīng)工作節(jié)奏，成長(zhǎng)為一名成熟的職員，獲得用人單位認(rèn)可。

今日話題：你認(rèn)為應(yīng)屆生工資低正常嗎？

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