4月13日，江蘇新聞發(fā)布會發(fā)布了2020事業(yè)單位公開招聘工作人員的新辦法，對之前的招聘辦法進(jìn)行了修改了補(bǔ)充。
今天上午，江蘇人社再次就2020年事業(yè)單位公開招聘辦法進(jìn)行直播解讀，并回答網(wǎng)友提問。
下面，我們就本次解讀的重要內(nèi)容做一個梳理匯總，供考生參考。
一、招考時間
招考公告發(fā)布視疫情進(jìn)展情況統(tǒng)籌考慮，適時向社會發(fā)布。
【解讀】今年招考的最大不確定因素在于疫情發(fā)展，但改變招聘方式，如網(wǎng)上面試等可能性不大，所有考試形式還是以公告發(fā)布為準(zhǔn)。
二、招聘人員比例
今明兩年，全省各級各類事業(yè)單位空缺崗位招聘時，要提高招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）的比例。各地各部門面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位原則上不低于70%。
【解讀】70%的崗位面向高校應(yīng)屆生（含擇業(yè)期內(nèi)）進(jìn)行招聘，有30%合適往屆考生報考，但往屆考生報考崗位會在職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等方面有所要求。
三、應(yīng)屆生的認(rèn)定
1、2020全日制高校畢業(yè)學(xué)生；
2、參加基層服務(wù)項目，服務(wù)期滿2年，且之前未參加過工作的基層服務(wù)項目人員；
3、與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員；
四、擇業(yè)期的認(rèn)定
1、國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，過去兩年內(nèi)畢業(yè)但仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員。
2、與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，在過去2年內(nèi)仍未落實工作單位的，可視作擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆生。
3、國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，過去兩年內(nèi)畢業(yè)但已經(jīng)簽訂勞動合同的，不在擇業(yè)期內(nèi)，不能按應(yīng)屆畢業(yè)生報考。
4、2020年應(yīng)屆生，若因招考推遲，已經(jīng)簽訂勞動合同的，不在視為應(yīng)屆生。
說明：擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，應(yīng)聘江蘇事業(yè)單位時，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名，也可按社會人員報名。
五、招考內(nèi)容
今年原則上還是江蘇省統(tǒng)一組織事業(yè)單位聯(lián)考，筆試考試仍將分為管理類、專技類、其他類。
由于事業(yè)單位新招聘辦法放權(quán)到地方主管部門，部分地區(qū)或單位自主招考也是有可能的。
六、戶籍限制
蘇錫常南通等地往年事業(yè)單位報考限本市戶籍，今年事業(yè)單位招考過程中已要求調(diào)整。
蘇州“五一”之后將放開落戶限制，故原本的戶籍政策已經(jīng)失效，今年戶籍政策或?qū)⒏娱_放。
七、服務(wù)期限
《新辦法》規(guī)定：擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含聘用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
1、今年以前被聘用進(jìn)事業(yè)單位的人員仍然按照之前規(guī)定，不受服務(wù)期限制。
2、今年新聘用人員，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)服務(wù)滿3年。
3、依法依規(guī)解除聘用合同的情況包含：試用期內(nèi)考入普通高校、或被錄用（選調(diào)）到國家機(jī)關(guān)工作、或依法服兵役。
說明：今年被新聘用為事業(yè)單位人員，可與單位協(xié)商試用期內(nèi)繼續(xù)考取公務(wù)員，不受服務(wù)期限的限制；
今年被新聘用為事業(yè)單位人員，在試用期過后是否可以考取公務(wù)員，需與單位協(xié)商且服從事業(yè)單位人員管理辦法；
今年被新聘用為事業(yè)單位人員，繼續(xù)考取其他區(qū)事業(yè)單位或者考取本區(qū)其他單位事業(yè)單位的，需服從3年服務(wù)期限，若單方面解除聘用合同則1年內(nèi)不接受報考。
2019年前被聘為事業(yè)單位工作人員的，不受服務(wù)期限限制。
八、差額錄用
為保證公平，且兼顧用人單位實際人才需求，需要差額錄用的崗位會在公告中載明。
九、招考周期
由原先的60天壓縮到50天，且在公示錄用到到崗報道的過程中會根據(jù)實際情況提高工作效率。
本次直播向我們傳達(dá)了幾個信息：
1、今明兩年事業(yè)單位主要向應(yīng)屆生招生，著力解決未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問題，已經(jīng)就業(yè)的應(yīng)屆生或?qū)⑹罂紮C(jī)會，故考生在簽署三方協(xié)議時要慎之又慎；
2、今明兩年事業(yè)單位招考競爭壓力增加，熱門崗位及地區(qū)愈熱，綜合素質(zhì)要求更高，單槍匹馬的復(fù)習(xí)很難擠進(jìn)最后的門檻；
3、穩(wěn)就業(yè)是當(dāng)前的重中之重，公職類招考具有傳導(dǎo)性，招考的難度和競爭程度都會進(jìn)一步增加，考生要早作準(zhǔn)備。
舉報/反饋
