現(xiàn)在的大學(xué)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題，畢業(yè)生人數(shù)在增加，好的崗位有限，還可能面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

985、211名校生、研究生，企業(yè)會(huì)預(yù)定人才，留給普通高校的崗位就更不多了，加上疫情等客觀原因，大學(xué)生就業(yè)更難。

2022年首批00后大學(xué)生走出校園，躍入人海，重新開啟人生又一段旅途，奔赴自己的人生理想，不過(guò)，生活的風(fēng)風(fēng)雨雨也在來(lái)的路上。

“不是公務(wù)員不配有五險(xiǎn)一金”？HR的話惹爭(zhēng)議，應(yīng)屆生找工作好難

河北是“高考大省”，高考生人數(shù)眾多，2022年參加高考的考生就多達(dá)75.32萬(wàn)人，全國(guó)普通高校在河北錄取的人數(shù)為63.62萬(wàn)人，可想而知，每一年超多的畢業(yè)，他們會(huì)面臨多大的就業(yè)壓力。

應(yīng)屆生找工作有多難？河北一位女大學(xué)生找工作，與HR線上溝通，惹了一肚子氣，大家想必都知道，很多企業(yè)在招聘網(wǎng)站上，描述的要求不詳細(xì)，也不能挨家跑去問(wèn)。

女大學(xué)生或許就想著問(wèn)的詳細(xì)一些，免得白跑一趟，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，如何做出妥善的回答，則是分內(nèi)之事。

當(dāng)問(wèn)到試用期有沒有時(shí)，HR直接回復(fù)：“你走吧”，連連說(shuō)“不合適”，還不忘加一句：“你來(lái)當(dāng)呢”，女大學(xué)生看后感到很不舒服，有被冒犯，HR言外之意不就是說(shuō)“不是公務(wù)員不配有五險(xiǎn)一金”。

女大學(xué)生回懟：“公司福利待遇不好，還怪我挑剔”，HR竟然接連嘲笑她，言語(yǔ)之間滿是嘲諷，女大學(xué)生反手就向平臺(tái)舉報(bào)。

此事在網(wǎng)上引起一陣熱議，大學(xué)生找工作，基本都會(huì)看有沒有五險(xiǎn)一金，國(guó)家勞動(dòng)法明確寫到應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，可以沒有公積金，國(guó)有企業(yè)、大型私企待遇好，保險(xiǎn)齊全，很明顯不是公務(wù)員特有的福利待遇。

HR的話體現(xiàn)了很低的素質(zhì)，實(shí)在太不專業(yè)了，女大學(xué)生自然不會(huì)去，她的經(jīng)歷，引起許多應(yīng)屆生的共鳴，總是能遇見奇葩的HR。

應(yīng)屆生找工作遇到的那些奇葩HR

看到女大學(xué)生的遭遇，評(píng)論區(qū)里也有人跟著吐槽，一位大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)，看到某大企業(yè)招聘，自己所學(xué)專業(yè)正對(duì)口，連忙坐車去宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，結(jié)果HR說(shuō)“招滿了”，再問(wèn)就很不耐煩，還大吼：“你給我簡(jiǎn)歷，我也是扔，你白花兩塊錢打印錢干啥”。

有的大學(xué)生簡(jiǎn)歷是投遞好了，面試的時(shí)候，HR問(wèn)大學(xué)生對(duì)工作理解，說(shuō)了之后他不滿意，言語(yǔ)很不客氣“你就這么理解的？”大學(xué)生說(shuō)自己很卑微，只好說(shuō)以后會(huì)多加學(xué)習(xí)，HR很不開心：“現(xiàn)在畢業(yè)生懂得真淺顯”。

還有很奇葩的，大學(xué)生線上咨詢HR，沒想到學(xué)歷一關(guān)就卡殼了，自己是本科學(xué)歷，竟然朝他要大專證，還很疑惑：“不上大專怎么讀本科”，可見專業(yè)水平很低，大學(xué)生哭笑不得。

行業(yè)眾多，HR水平參差不齊，倒也是見怪不怪，很多大學(xué)生由此覺得找工作太難，其實(shí)，找到問(wèn)題所在，或許也沒有那么難。

應(yīng)屆生正確看待就業(yè)難題，或許沒想得那么難

市場(chǎng)情況是供大于需，好的崗位難求，辛苦一些的工廠，卻面臨“用工慌”，大學(xué)生過(guò)剩，出現(xiàn)如此奇怪的現(xiàn)象。

大學(xué)生就業(yè)到底難不難？或許沒想得那么難，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)理智看待，應(yīng)屆生眼高手低，可以理解，苦讀10多年的書，付出那么多努力，回報(bào)應(yīng)該多一些，總不能和沒上大學(xué)的人“搶飯碗”，加上，我們“好面子”的傳統(tǒng)，好歹是大學(xué)生，不能混的太差。

用人單位也有“苦衷”，企業(yè)要盈利，必定要衡量應(yīng)屆生能創(chuàng)造多少價(jià)值，優(yōu)中選優(yōu)，況且畢業(yè)生這么多，不至于一個(gè)合適人選都沒有。

找到問(wèn)題所在，大學(xué)生就不難找工作，不難發(fā)現(xiàn)，我國(guó)急需大量技術(shù)型人才，選擇高新技術(shù)、工業(yè)技術(shù)相關(guān)專業(yè)，成為頂尖工程師，不僅不愁沒工作，工資待遇還很高，去工廠上班不丟人，靠自己雙手掙錢就是好樣的。

大學(xué)生要有一技之長(zhǎng)，多一項(xiàng)技能傍身，不至于畢業(yè)就一直待業(yè)，大學(xué)生若沒有目標(biāo)，畢業(yè)后哪怕送外賣、開車過(guò)度，都是一個(gè)很好的選擇。

“面子”沒有“里子”重要，大學(xué)生從內(nèi)在開始提高自己，腳踏實(shí)地，看清現(xiàn)實(shí)，不要被所謂的一定要躋身上流才叫有出息的話蒙蔽了雙眼。

討論話題：看了大學(xué)生遇到的奇葩HR，你有什么話想說(shuō)？歡迎在評(píng)論區(qū)留言。

（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）