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一、可享受人才租房補(bǔ)貼的單位及人才（一）可享受人才租房補(bǔ)貼的單位范圍申請(qǐng)租房補(bǔ)貼以用人單位為主體，申請(qǐng)單位范圍包括：1、上年度被評(píng)為奉賢區(qū)財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)中的實(shí)體性企業(yè)；2、注冊(cè)并納稅在奉賢的上海市高新技術(shù)企業(yè)；3、奉賢區(qū)重點(diǎn)扶持和鼓勵(lì)發(fā)展的68產(chǎn)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中年產(chǎn)值（銷售額）超過(guò)2000萬(wàn)元的實(shí)體性企業(yè)；4、奉賢區(qū)所屬的具有獨(dú)立法人資格的公益性事業(yè)單位；5、引進(jìn)奉賢區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)目錄中“極度緊缺”和“非常緊缺”人才的各類實(shí)體性企業(yè)。（二）可享受人才租房補(bǔ)貼的人才條件為上述單位中同時(shí)符合下列條件的人才：1、在企業(yè)工作的申請(qǐng)人的條件：國(guó)家211工程高校（含上海地區(qū)一本高校）全日制本科以上學(xué)歷者；獲得過(guò)校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)的其他高校全日制本科學(xué)歷者；其他高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷者；其他高校全日制本科以上學(xué)歷，同時(shí)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者；具備技師以上職業(yè)資格證書(shū)者。在事業(yè)單位工作的申請(qǐng)人的條件：具備全日制碩士研究生以上學(xué)歷。2、申請(qǐng)人本人在本市內(nèi)無(wú)住房且單位不提供住宿。3、首次申請(qǐng)租房補(bǔ)貼時(shí)，年齡一般不超過(guò)30周歲；具有碩士研究生以上學(xué)歷、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡一般不超過(guò)35周歲；有突出貢獻(xiàn)的人才，年齡可以適當(dāng)放寬至40周歲。4、申請(qǐng)人與用人單位簽訂兩年以上勞動(dòng)（聘用）合同且距合同到期一年以上，連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金滿6個(gè)月。二、人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限1、具有全日制本科學(xué)歷，或具有技師職業(yè)資格證書(shū)者，每人每月300元。2、具有全日制本科學(xué)歷并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或技師職業(yè)資格證書(shū)者、具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)者、具有全日制碩士研究生學(xué)歷者，每人每月500元。3、具有全日制碩士研究生學(xué)歷并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或技師以上職業(yè)資格證書(shū)者、具有全日制博士研究生學(xué)歷者、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，每人每月800元。4、企業(yè)單位的人才租房補(bǔ)貼須由所在單位按1:1進(jìn)行配套。5、人才享受租房補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。三、申報(bào)流程1、符合租房補(bǔ)貼范圍的單位須報(bào)送人才租房補(bǔ)貼材料至各鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心（開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所）受理，再提交鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)、社區(qū)）人才辦初審，初審后交由鎮(zhèn)政府（開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、社區(qū)管委會(huì)）審核（區(qū)屬事業(yè)單位和集團(tuán)公司由本單位初審，報(bào)主管部門審核）；2、鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)、社區(qū)）和主管部門將審核好的人才租房補(bǔ)貼材料報(bào)送區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心復(fù)核；3、區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)材料進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無(wú)誤后提交區(qū)人保局審批；4、區(qū)人保局審批通過(guò)后，將批準(zhǔn)名單反饋至人才中心，并在奉賢人才網(wǎng)上公示一周后辦理相關(guān)發(fā)放手續(xù)。人才租房補(bǔ)貼政策的申請(qǐng)實(shí)行集中受理，一般在每個(gè)季度的第二個(gè)月。發(fā)放補(bǔ)貼自區(qū)人才辦審批同意公示后15個(gè)工作日內(nèi)執(zhí)行，每季度發(fā)放一次。四、發(fā)放方式租房補(bǔ)貼由區(qū)人保局發(fā)放到各鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心、開(kāi)發(fā)區(qū)（社區(qū)）勞動(dòng)保障事務(wù)所、區(qū)屬事業(yè)單位和集團(tuán)公司的主管部門，再劃撥到各申請(qǐng)單位。五、相關(guān)規(guī)定1、原享受區(qū)租房補(bǔ)貼政策的人才若符合上述條件，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定重新申請(qǐng)，并在扣除已發(fā)放租房補(bǔ)貼的月份后，按新標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享受剩余月份租房補(bǔ)貼；否則，仍按原有租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享受至滿24個(gè)月。2、享受人才租房補(bǔ)貼的人才因購(gòu)買產(chǎn)權(quán)房或本人離開(kāi)用人單位的，本人及所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面形式告知區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心。未及時(shí)提出而造成的損失，由個(gè)人及所在單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。個(gè)人行為記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，單位取消申請(qǐng)資格。3、對(duì)弄虛作假、隱瞞住房條件的個(gè)人，在申報(bào)審批過(guò)程中經(jīng)查實(shí)的，在本政策實(shí)施期間不得再申請(qǐng)人才租房補(bǔ)貼。獲得人才補(bǔ)貼后發(fā)現(xiàn)的，立即停發(fā)，同時(shí)追回已補(bǔ)貼資金。對(duì)出具虛假證明的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。