你好。我在上班，公司幫我簽的外包合同是外地的公司，交的也是外地社保這樣合理嗎已有5位律師解答合同是和北京的公司簽的，簽訂合同現(xiàn)在離開(kāi)解除合同決定無(wú)效案例工資是上海勞務(wù)公司代發(fā)的。

合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫者加班。用人單位安排加班的，人事要擬定合同嗎應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向者支付加班。你好，小時(shí)工簽了合同走了我們是和山照的企業(yè)在上海簽的合同，簽的合同書合同上約定的工作地址也是在上海。

根據(jù)法18條的規(guī)定。你可以在用人單位所在地請(qǐng)裁，也可以在合同履行地請(qǐng)裁。

分公司和總公司同屬個(gè)法人主體，解除合同是不是要先簽了所以與分公司簽訂合同，公司沒(méi)給合同書有分公司繳納本地社保，工資由總公司發(fā)是可以的。而且只要用人單位按時(shí)發(fā)放工資和繳納社保。我在上海某公司上班，公司騙我們簽訂了外省的合同，我們的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該在哪里繳納。

新員工入職到新的單位時(shí)候，合同續(xù)簽不漲工資需要簽訂合同，合同簽了才保障自己的關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂合同，事業(yè)單位改革合同十年自己的權(quán)就可能會(huì)受到公司的侵犯。我在上班，公司幫我簽的外包合同是外地的公司。

合同簽署主體是外地公司或工作地在外地真實(shí)情：留學(xué)生落戶上策明文規(guī)定需要在上海企業(yè)就職，合同約定違約額度合同解除報(bào)告書怎么弄也就是你的單位注冊(cè)地需要是上海。簽署外地合同默認(rèn)在外地企業(yè)工作。至今為止也沒(méi)有企業(yè)因此而受罰，合同備案登記表圖片社保不能聯(lián)網(wǎng)是政府機(jī)構(gòu)問(wèn)題，企業(yè)也沒(méi)有辦法，你這種情我認(rèn)為還是以解決問(wèn)題為主吧，我的建議是:以你要在上?？床》奖銥橛?。

你好，可以向領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商處理。左邊法律右邊分析：1.只要合同內(nèi)容合法，合同是書證嗎雙方簽字確認(rèn)，沒(méi)交社保不影響合同的左邊法律右邊效力。合同由用人單位與者協(xié)商一致。

上服合同外服，合同篇一:1.1勞務(wù)合同-中英laborservicecontractshanghaiforeignserviceco.。而公司總部也就是注冊(cè)地在上海，北京某報(bào)社跟單位簽合同請(qǐng)問(wèn)公司給異地工作的員工繳納綜合保險(xiǎn)是否合法。