個人不用繳納。

生育保險由用人單位繳納，職工不繳納生育保險費。所以通常在職工到達法定退休年齡后，就不再繼續(xù)繳納生育保險了。

我國法定退休年齡為，干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲；工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲。

生育保險報銷的條件：

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件。

2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g時，用人單位已為其參加生育保險且持續(xù)繳納生育保險費滿一定時限，且申報時為在保狀態(tài)。

不同區(qū)（市）縣經(jīng)辦機構的經(jīng)辦繳費時限可能有部分差別，例如北京市要求連續(xù)繳納生育保險滿9個月，上海市要求累計滿12個月或連續(xù)繳納滿9個月，具體情況需向區(qū)（市）縣經(jīng)辦機構咨詢。

3、如是男職工參保，其配偶未曾參加工作，或者是配偶工作單位未曾購買生育險，也可享受生育險的賠付。

生育保險的范圍主要包括：

1、生育醫(yī)療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。