衡陽(yáng)人才補(bǔ)貼政策

一、人才引進(jìn)生活補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)

被引進(jìn)人：

全職引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：按A類每人每年補(bǔ)貼30萬(wàn)元;B類每人每年補(bǔ)貼20萬(wàn)元;C類每人每年補(bǔ)貼15萬(wàn)元;D類每人每年補(bǔ)貼12萬(wàn)元;E類每人每年補(bǔ)貼6萬(wàn)元。最高享受期限為5年。

柔性引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：在衡服務(wù)滿2年、經(jīng)考核評(píng)估通過(guò)的，按A類每人補(bǔ)貼30萬(wàn)元、B類每人補(bǔ)貼20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同一企業(yè)柔性引進(jìn)同一人才只享受一次。

引進(jìn)機(jī)構(gòu)：

全職引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：引進(jìn)一名國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)10萬(wàn)元。

柔性引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：引進(jìn)一名國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

同一中介機(jī)構(gòu)每年度累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)100萬(wàn)元。

二、人才購(gòu)房補(bǔ)貼

對(duì)象范圍

在《衡陽(yáng)市人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(衡人才辦通[2018])5號(hào))明確的補(bǔ)貼對(duì)象范圍基礎(chǔ)上，擴(kuò)大至在衡陽(yáng)市中心城區(qū)注冊(cè)登記的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織(包括上述單位在7個(gè)縣(市)、南岳區(qū)的直屬單位、派駐機(jī)構(gòu)、分設(shè)機(jī)構(gòu)以及衡陽(yáng)市直駐衡陽(yáng)市行政區(qū)域外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位)新進(jìn)的全日制大專及以上學(xué)歷人員、高級(jí)工及以上技能等級(jí)人員。

《衡陽(yáng)市人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法》補(bǔ)貼對(duì)象：

(一)根據(jù)《衡陽(yáng)市青年人才集中引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》引進(jìn)的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科畢業(yè)生;

(二)根據(jù)《衡陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》全職引進(jìn)的B、C、D、E類高層次人才;

(三)根據(jù)《衡陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)中，符合上述(一)(二)項(xiàng)的成員(不包括團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員);

(四)企業(yè)新培育引進(jìn)的高級(jí)技師。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(一)全職引進(jìn)的高層次人才:國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)一次性補(bǔ)貼100萬(wàn)元，省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)一次性補(bǔ)貼70萬(wàn)元，市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類)一次性補(bǔ)貼50萬(wàn)元，高級(jí)人才(E類)一次性補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

(二)博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科畢業(yè)生、高級(jí)技師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《衡陽(yáng)市人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(衡人才辦通[2018]5號(hào))執(zhí)行，分別一次性給予補(bǔ)貼10萬(wàn)元、7萬(wàn)元、5萬(wàn)元、5萬(wàn)元。

(三)擴(kuò)大后的非“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科畢業(yè)生、技師一次性補(bǔ)貼3萬(wàn)元，全日制大專畢業(yè)生、高級(jí)工一次性補(bǔ)貼1萬(wàn)元。