齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月26日訊今天下午，山東省第十三屆人大常委會第十八次會議審議通過《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》?！稐l例》出臺，對優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)具有重要意義。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。正是對人才的渴望，對高質(zhì)量發(fā)展的追求，山東努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，千方百計“網(wǎng)羅”國內(nèi)外頂尖人才?，F(xiàn)如今，山東在如何留住人才的問題上拿出了“雙招雙引”的真功夫。
多項“硬核”政策助力“筑巢引鳳”
在2020年山東省政府工作報告中，“人才”就成為重要關(guān)鍵詞。報告指出，山東將拿出突破性的硬招實(shí)招，通過技術(shù)入股、合作經(jīng)營等方式，引進(jìn)一批高端人才和團(tuán)隊。對于大國工匠等高技能人才，山東將出臺特殊政策予以保障。
3月17日上午，山東省“重點(diǎn)工作攻堅年”動員大會召開，提出山東將發(fā)起人才制度改革攻堅行動。讓人才創(chuàng)業(yè)有保障，出臺人才發(fā)展促進(jìn)條例，組建“山東人才發(fā)展集團(tuán)”，提供全鏈條、全要素人才創(chuàng)業(yè)支持。
3月18日，山東省委、省政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》，32條“硬核”舉措助力實(shí)施“人才興魯”行動、打造新時代人才聚集高地。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼加持為人才發(fā)展搭建舞臺
只有搭建了廣闊的事業(yè)發(fā)展舞臺，人才才能有用武之地。
日前，山東省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》中提到，對創(chuàng)業(yè)人才，首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營滿12個月的符合條件人員，按規(guī)定給予不低于1.2萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
此外，每年遴選100名左右科技創(chuàng)業(yè)類泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予創(chuàng)業(yè)綜合資助。創(chuàng)辦的科技企業(yè)近3年累計獲得2000萬元以上股權(quán)類現(xiàn)金融資的，擇優(yōu)直接認(rèn)定為泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。
《措施》還指出，建立編制“周轉(zhuǎn)池”，已滿編的事業(yè)單位引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人才或博士，可申請使用“周轉(zhuǎn)池”編制辦理入編。到山東省企業(yè)創(chuàng)新、園區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次人才，可按規(guī)定程序引進(jìn)到事業(yè)單位。
同時開展“鄉(xiāng)村振興合伙人”招募活動，人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，擔(dān)保貸款額度最高提高到30萬元。正如濟(jì)寧啟動的“人才回引計劃”，在濟(jì)寧市以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和企業(yè)正式職工，可回濟(jì)寧工作，享受對等對口安排工作等待遇，從而蓄智助力濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
低門檻落戶！讓人才真正成為“自己人”
給了補(bǔ)貼，給編制，這還不夠！山東還加快開放落戶政策，不僅把人才吸引來，還要把人才留住，變成自己人。
青島畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生可在青落戶。前不久，青島出臺政策指出，在青高校在校大學(xué)生、國內(nèi)(境)外高校?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)年在校大學(xué)生可申請在青落戶。在青高校在校大學(xué)生(含畢業(yè)學(xué)年)，可申請在所在院校的學(xué)生集體戶落戶；本市以外(含國、境外)高校畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，可依次選擇在本人合法固定住所、親屬(指父母、配偶)家庭戶和市人才集體戶落戶。
除了青島，濟(jì)南在對引進(jìn)的項目的同時，也降低項目人才的落戶門檻。具有?？埔陨蠈W(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、四級以上職業(yè)資格的職工，憑有效證件即可落戶；具有全日制中專學(xué)歷(含技工、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷)，參加濟(jì)南市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的即可落戶；凡經(jīng)認(rèn)定的人才均可遷濟(jì)落戶。同時，以上人員共同生活居住的配偶和未婚子女可以隨遷。
“租、購、補(bǔ)、獎”讓人才安居
落戶解決了，山東還為人才搭建了一個安居環(huán)境。
國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制研究生、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國研究生，在青島行政轄區(qū)內(nèi)初次就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，并在青島市購買首套商品住房，具有本市戶籍的，按照博士研究生每人15萬元、碩士研究生每人10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費(fèi)。
不僅僅是一次性的安家費(fèi)，日常的住房補(bǔ)貼山東也已備好。落戶青島的畢業(yè)生符合條件的可申請人才公寓。同時，青島實(shí)施高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼政策，國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制派遣期內(nèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生及留學(xué)回國本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在青島市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并具有本市戶籍的，分別按照本科畢業(yè)生500元/月，碩士研究生最高1200元/月，博士研究生最高1500元/月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予最長不超過36個月的住房補(bǔ)貼。
濟(jì)南在確保人才安居方面，對重點(diǎn)高層次人才，結(jié)合業(yè)績評價層次，可享受最高100萬元的購房補(bǔ)貼、最長5年的租賃住房補(bǔ)貼或最長免租5年的人才公寓；戶籍暫未遷入本市且在濟(jì)南無住房的項目職工，可在本市購買住房1套(需提供連續(xù)兩年以上在濟(jì)南市區(qū)個人所得稅及社會保險繳納證明)，享受首套房貸款利率。
而對于引進(jìn)人才的子女，濟(jì)南在引進(jìn)項目人才的子女教育上，開通隨遷子女入學(xué)安置“綠色通道”，為職工中非本市戶籍子女提供義務(wù)教育保障，根據(jù)職工實(shí)際居住情況就近擇優(yōu)安排入學(xué)。對學(xué)前教育階段適齡兒童，將根據(jù)本市公辦、民辦學(xué)前教育資源情況進(jìn)行安排。
求賢若渴，山東各地上演“搶人”大戰(zhàn)
濟(jì)南在強(qiáng)化人才扶持上，對引進(jìn)的頂尖人才和團(tuán)隊，最高給予1億元資助；創(chuàng)新人才最高扶持200萬元，創(chuàng)業(yè)人才最高扶持300萬元；創(chuàng)新團(tuán)隊最高扶持300萬元，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊最高扶持500萬元。
威海市面向全市黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在崗人員，公開選調(diào)選聘優(yōu)秀年輕干部20名左右。
青島出臺措施明確，高校畢業(yè)生等法定勞動年齡內(nèi)各類人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，注冊登記滿1年，申領(lǐng)補(bǔ)貼時法定代表人在該企業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的，可申領(lǐng)1.2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，除創(chuàng)業(yè)者本人外至少1名職工在該企業(yè)就業(yè)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到2萬元。
聊城市委出臺推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新的實(shí)施意見，優(yōu)化人才政策，鼓勵各級開發(fā)區(qū)引進(jìn)海外頂尖人才(團(tuán)隊)，符合“一事一議”政策的，市財政局按省財政綜合資助的10%給予補(bǔ)助。加大引進(jìn)高層次人才的個人所得稅獎勵補(bǔ)助力度。對科技人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獲得的現(xiàn)金獎勵，符合現(xiàn)行稅收政策規(guī)定的，可減按50%計入科技人員“工資、薪金所得”，依法繳納個人所得稅。
濰坊市青州市持續(xù)實(shí)施青藍(lán)萬人計劃，以青年人才為重點(diǎn)，設(shè)立“青州人才”網(wǎng)上直通車，開展網(wǎng)絡(luò)招聘、線上洽談，廣泛招攬優(yōu)秀青年人才。
3月12日，泰安高新區(qū)“智匯高新·望岳攀登”首屆高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動。對社會力量每引薦1名符合條件高層次人選參賽，給予最高5000元引薦獎；對參賽人選申報入選“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”的，再給予引薦單位10萬元引才獎勵。
淄博市決定開展線上“名校人才特招行動”，為市事業(yè)單位引進(jìn)國內(nèi)頂尖名校畢業(yè)生，300多個事業(yè)單位崗位直接面試。
閃電新聞記者梁金鳳報道
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