2014年上海：

2014年全國已有15個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。2014年全國已有15個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。

進入7月份，四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古均上調(diào)了最低工資標準。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，截至目前，2014年全國已有15個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。從絕對數(shù)上看，上海的月最低工資標準和小時最低工資標準最高，分別為1820元和17元。

7月1日，四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古正式執(zhí)行最新的2014年最低工資標準，其中，四川省2014年月最低工資標準由2013年的4檔調(diào)整為3檔，最高檔為每月1400元;江西省一類區(qū)域最低工資標準為1390元，較去年提高160元;貴州省一類區(qū)上調(diào)為每月1250元;內(nèi)蒙古一類地區(qū)由每月1350元上調(diào)為每月1500元。

隨著上述四個地區(qū)最低工資標準的上調(diào)，據(jù)記者不完全統(tǒng)計，進入2014年以來，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古等15個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。

上海市最低工資標準要上調(diào)啦!根據(jù)上海市委、市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)上海市政府同意，上海市將從4月1日起調(diào)整一系列民生保障待遇標準。本次調(diào)整的民生保障待遇標準包括最低工資標準、標準、有關就業(yè)補助標準、工傷保險三項待遇標準，以及職工醫(yī)保年度統(tǒng)籌基金最高支付限額等。

調(diào)整最低工資標準

從2015年4月1日起，本市月最低工資標準從1820元調(diào)整到2020元，增加200元;小時最低工資標準從17元調(diào)整到18元。

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是，本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。

小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的費。

最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關，黨和政府對此高度重視。為保障低收入職工基本生活，本市自1993年建立最低工資制度以來，除2009年受國際金融危機影響、按照國家統(tǒng)一部署未作調(diào)整外，每年都調(diào)整最低工資標準，今年是第22次調(diào)整。

根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》，在調(diào)整最低工資標準時，主要考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。這次本市最低工資標準的調(diào)整由市人力資源和社會保障局會同市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、市工商業(yè)聯(lián)合會共同研究提出方案，在方案擬訂過程中，充分聽取了企業(yè)和勞動者等方方面面的意見，既關注保護勞動者合法權(quán)益，也考慮企業(yè)的經(jīng)營狀況和承受能力，力求最低工資標準調(diào)整科學、合理。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。

根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見》，到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準要達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標穩(wěn)步邁進。

人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增幅22%;2012年有25個省份調(diào)整最低工資標準，平均增幅20.2%;2013年全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為17%。