近日，普陀區(qū)人才辦、區(qū)人社局在上?；ぱ芯吭河邢薰九e辦人才政策進園區(qū)、校區(qū)、社區(qū)宣講活動。市教委、市人社局、市房管局等市級人才政策宣講團專家進行政策解讀，區(qū)重點企業(yè)代表，各街鎮(zhèn)、地區(qū)投促中心負責招商引資人員近80人參加活動。
宣講活動上，市相關部門專家圍繞企業(yè)和人才關心的問題，詳細解讀應屆畢業(yè)生落戶、海外人才以及人才安居等方面的政策，重點介紹了政策的新動向、新熱點、新突破。與會企業(yè)踴躍提問，專家面對面解答，形成良好的互動，加深企業(yè)對政策的理解，幫助企業(yè)留住人才。人才政策深入園區(qū)、校區(qū)、社區(qū)宣講活動，有效破解了人才政策供需信息不對稱、難以落地的痛點堵點難點問題，進一步提升人才政策知曉度和吸引力，幫助企業(yè)提升業(yè)務實操能力，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一流生態(tài)，不斷優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境，助力區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
今年以來，普陀區(qū)深入貫徹落實上海三項新的重大任務、強化“四大功能”、建設“五個中心”的要求，緊緊圍繞“科創(chuàng)驅動轉型實踐區(qū)、宜居宜創(chuàng)宜業(yè)生態(tài)區(qū)”建設的戰(zhàn)略目標，持續(xù)推動“才聚普陀”計劃，著力評估優(yōu)化人才政策，服務中心工作；著力深化“海聚英才”云選會、區(qū)級人才評選、重點企業(yè)hr沙龍等平臺，加快人才引育；著力健全人才服務體系，提升人才服務能級，優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境。
一是研究制定疫情期間短期租房補貼政策。普陀區(qū)對符合區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)，給予1000個短期租房補貼專用額度，幫助企業(yè)留住核心人才。名額全部申請完畢，受到中小企業(yè)的普遍歡迎。
二是深化“普陀人才優(yōu)享卡”服務平臺。普陀區(qū)進一步擴大高層次人才服務覆蓋面，根據(jù)企業(yè)上一年度區(qū)域經(jīng)濟貢獻度，增發(fā)“人才優(yōu)享卡”35張，累計發(fā)放172張，提供個性化服務222次。
三是開展“海聚英才”云選會。普陀區(qū)累計向全區(qū)176家重點企業(yè)，征集崗位2462個；組織6場“海聚英才”沙龍，與上海市hr聯(lián)盟合作“海聚英才”線上分享會，著力營造“聚天下英才而用之”的良好氛圍。
四是開展“2020年普陀區(qū)杰出人才、領軍人才、拔尖人才、青年英才”評選工作。普陀區(qū)通過宣傳動員、推薦申報、組織評審、上報審批、公示反饋等環(huán)節(jié)，最終評選出6位杰出人才，19位領軍人才，32位拔尖人才和49位青年英才。
來源：普陀區(qū)人社局
文字：保玲
編輯：琦斐
上觀號作者：上海人力資源和社會保障
