工資一直都是大家追求的目標(biāo)，而工資上漲卻是大家努力所得到的回報(bào)，那么每個(gè)地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，哪個(gè)地方的最低工資是最多的。最近北京人社局宣布7月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而年內(nèi)已有4地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，哪個(gè)省份的最低工資是最高的。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

很多地方的工資標(biāo)準(zhǔn)每年都在上調(diào)，今年已經(jīng)有4個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，重慶上調(diào)比原標(biāo)準(zhǔn)提高了300元。而上海也增加了60元，而山西則比原標(biāo)準(zhǔn)提高了120元，北京則增加80元，不過上海最低工資已經(jīng)連續(xù)9連漲。

上海從2010年開始到現(xiàn)在，已經(jīng)連續(xù)9年提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)，呈現(xiàn)“小步快跑”式的持續(xù)增長，月最低工資規(guī)范累計(jì)上調(diào)1360元，上調(diào)幅度已超越2010年月最低工資規(guī)范，累計(jì)增加121.43%。

人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資規(guī)范調(diào)整工作的通知》請(qǐng)求，從各地了解到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)開展和企業(yè)實(shí)踐狀況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)拍，將最低工資規(guī)范由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，河北間隔上一次調(diào)整最低工資規(guī)范行將滿三年，如相關(guān)政策無調(diào)整，其最低工資規(guī)范有望在2019年上調(diào)。此外，天津、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、浙江、福建、湖北、湖南、貴州、甘肅、青海、寧夏等13省份間隔上次上調(diào)也將滿兩年。

“沿海興旺地域在年內(nèi)繼續(xù)調(diào)整最低工資規(guī)范的可能性比擬大。而內(nèi)陸地域行將到達(dá)窗口期的地域很可能也會(huì)在年內(nèi)調(diào)整最低工資規(guī)范”北京師范大學(xué)中國收入分配研討院研討員詹鵬表示，思索到企業(yè)行為，進(jìn)步最低工資的主要受益人群是企業(yè)消費(fèi)活動(dòng)難以用資本替代勞動(dòng)并且利潤率相對(duì)較高的企業(yè)的受雇勞動(dòng)力。最低工資制度會(huì)進(jìn)步一局部勞動(dòng)者的福利程度，特別是當(dāng)受雇勞動(dòng)力在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于優(yōu)勢(shì)的狀況下，這個(gè)意義更強(qiáng)。