我部是一支伴隨著“八一”南昌起義誕生的光榮部隊，至今已走過90余年崢嶸歲月，配套設(shè)施齊全，發(fā)展空間廣闊。2022年擬補錄16名以上博士學(xué)歷文職人員，引進(jìn)2名以上高層次人才，主要為通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、計算機軟件、計算機應(yīng)用技術(shù)等電子信息類和計算機類專業(yè)。招聘服務(wù)熱線：,010-。具體公告如下：

　　

一、單位優(yōu)勢

　　

（一）專業(yè)技術(shù)密集。中高級專業(yè)技術(shù)崗位多，對電子信息類、計算機類專業(yè)需求多，較其他單位錄用機會多，成功率高。

　　

（二）工作環(huán)境穩(wěn)定。崗位遍布全國30多個城市市區(qū)，工作環(huán)境相對優(yōu)越，能較好匹配在家鄉(xiāng)附近或城市工作生活需求。

　　

（三）培養(yǎng)體系成熟。建立幫帶培養(yǎng)機制，系統(tǒng)組織入職培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，與科研院所合作緊密，助力提升各方面能力素質(zhì)。

　　

（四）晉升空間廣闊。幫助設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑，職務(wù)晉升通道明晰，表現(xiàn)突出、學(xué)歷越高、貢獻(xiàn)越大的人才，能享受更多的提前晉升、越級晉升、表彰獎勵等榮譽激勵和發(fā)展機遇。

　　

（五）福利待遇優(yōu)厚。①聘用為博士崗位文職人員的，確定為中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，稅后年薪15萬至20萬以上（北京17萬元起步），逐年遞增。②高層次人才引進(jìn)為軍官的，落實軍官待遇；引進(jìn)為文職人員的，除發(fā)放相應(yīng)級別文職人員工資津貼和福利待遇，可享受稅前60萬至100萬安家補助費，200至500萬科研啟動費等待遇；采取合同方式專職引進(jìn)的，協(xié)議確定年度薪酬數(shù)額，享受200萬至500萬科研啟動經(jīng)費，以及住房、醫(yī)療保障。③幫助辦理進(jìn)京落戶或北京市工作居住證，享受帶薪休假、保障子女入托、定期體檢，發(fā)放通信費、防暑降溫費、科研津貼等福利待遇。

　　

二、需求介紹

　　

（一）補錄博士崗位文職人員

　　

1.招考對象

　　

具有博士研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和社會人才，16人以上，具體見附件1。招聘條件、數(shù)量、工作地點等，可以根據(jù)個人意愿和單位需求動態(tài)調(diào)整。

　　

2.標(biāo)準(zhǔn)條件

　　

（1）政治條件。符合軍隊招錄文職人員政治考核標(biāo)準(zhǔn)條件。有關(guān)要求參見軍隊人才網(wǎng)《2022年全軍面向社會公開招考文職人員報考指南》（

　　

（2）學(xué)歷條件。具有普通高等學(xué)校博士研究生以上學(xué)歷，取得截止時間為2022年7月31日。

　　

（3）資格條件。具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，取得截止時間為2022年7月31日。除左邊法律右邊法規(guī)明確規(guī)定的外，報考初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。

　　

（4）身體條件。符合軍隊聘用文職人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)條件。部分條件有，①：男性160cm以上，女性155cm以上。②體重：男性不超過標(biāo)準(zhǔn)體重（標(biāo)準(zhǔn)體重kg=cm-110）的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；女性不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。③視力：任意一眼矯正視力低于0.8（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。④夏季著短裝身體裸露部位有文身的，不合格。⑤聘用緊缺人才和高層次人才，、體重、視力等標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

　　

（5）年齡條件。18周歲以上、45周歲以下，即1975年11月至2003年11月期間出生。

　　

（6）其他條件。符合招聘崗位公布的其他條件要求。

　　

3.福利待遇

　　

（1）職業(yè)地位。文職人員是軍隊編制崗位上的非現(xiàn)役人員，依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。與軍人政治上同等對待，工作上同等重要，生活上同等關(guān)心。

　　

（2）工資待遇。軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，年薪17萬至20萬左右，逐年遞增。包括基本工資、津貼、補貼等，不同崗位不同地區(qū)不同職級有相應(yīng)的津貼補貼和增長幅度，并定期增資。年度考核稱職的，發(fā)放獎勵工資。

　　

（3）住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，房租補貼隨工資發(fā)放。符合規(guī)定條件的，可租住用人單位的宿舍或公寓住房。

　　

（4）社會保險。參照國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，所在省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。同時，軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助，軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療。軍隊用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為文職人員建立職業(yè)年金。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

（5）其他福利。按規(guī)定享受帶薪探親休假、防暑降溫費120元/月、子女保育教育補助費150元/月、兩地分居費1000元/月、通信費200元/月、每年體檢、子女入托、依法優(yōu)先等待遇。

　　

4.工作地點

　　

本次主要集中在北京、遼寧沈陽、江蘇南京。可以根據(jù)人才需求和單位需要，視情調(diào)整增設(shè)計劃，如武漢、鄭州等城市。

　　

5.時間安排

　　

5月至6月接收簡歷，對接意向，修訂崗位計劃；7月確定崗位計劃；8月至12月正式發(fā)布計劃、報名審核，組織面試（免筆試）、政治考核和錄用審批、報到上崗。

　　

（二）直接引進(jìn)高層次人才

　　

1.引進(jìn)對象

　　

具有博士研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和社會人才，2人以上，具體見附件2。招聘條件、數(shù)量、工作地點等，可以根據(jù)個人意愿和單位需求動態(tài)調(diào)整。

　　

2.標(biāo)準(zhǔn)條件

　　

屬于國防和軍隊建設(shè)急需、具有國內(nèi)一流水平的學(xué)術(shù)技術(shù)成果、在本領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)影響力的科技，包括“兩院”院士，以及省部級以上人才工程領(lǐng)軍層次人選等，可與我部直接聯(lián)系，通過高層次人才引進(jìn)方式招錄為文職人員或特招軍官，不受公布的崗位計劃和專業(yè)條件等限制。

　　

3、引進(jìn)方式

　　

按照本人學(xué)術(shù)水平和科研業(yè)績成果，區(qū)分“科技”“青年科技英才”等層次，可以選擇合同引進(jìn)、直接引進(jìn)文職人員、特招地方專門人才（軍官）。

　　

（一）合同引進(jìn)。分為專職引進(jìn)和兼職引進(jìn)。專職引進(jìn)合同期限一般為1年以上、5年以下，合同期內(nèi)引進(jìn)對象年齡應(yīng)當(dāng)不超過60周歲，工作特別需要的不超過70周歲；兼職引進(jìn)合同期限根據(jù)工作需要確定，每年應(yīng)當(dāng)在用人單位工作2個月以上。

　　

（二）直接引進(jìn)文職人員。引進(jìn)對象直接招錄聘用為文職人員，按文職人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　

（三）特招地方專門人才。按照軍隊特招地方專業(yè)技術(shù)人員入伍有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在上述條件基礎(chǔ)上，需擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者取得高級職稱，主持、承擔(dān)過國家級科研項目，獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎以及相當(dāng)?shù)燃壀剟睿蛘邔W(xué)術(shù)技術(shù)水平處于本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)前沿。

　　

4.福利待遇

　　

選拔為軍官的，落實軍官待遇。選拔為文職人員的，按規(guī)定享受相應(yīng)級別文職人員工資津貼和福利待遇，具體有以下情形：

　　

（1）合同專職引進(jìn)對象。①薪酬：年薪制，稅前分別不超過60至100萬。②科研啟動費：一次性最高分別為200至500萬，具體由用人單位根據(jù)實際確定。③住房保障：實行社會化、貨幣化保障制度，發(fā)放住房補貼每人每月分別2500元、4500元、6500元。其他額外享受醫(yī)療保障、“五險一金”等。

　　

（2）合同兼職引進(jìn)對象。分別按照稅前每月最高4萬、6萬、8萬發(fā)放薪酬，與引進(jìn)對象協(xié)商后按月發(fā)放。

　　

（3）直接引進(jìn)文職人員。除按規(guī)定享受相應(yīng)級別的文職人員工資津貼、福利待遇外，還享受以下待遇。①安家補助費：稅前分別不超過60至100萬。②科研啟動費：一次性最高分別為200至500萬，具體由用人單位根據(jù)實際確定。

　　

5.工作地點

　　

本次主要集中在北京海淀、江蘇南京。可以根據(jù)人才需求和單位需要，視情調(diào)整或增設(shè)有關(guān)點位招聘計劃，如武漢、鄭州等城市。

　　

6.時間安排

　　

即日接受報名，每年上下半年各辦理1次，符合條件的，可適當(dāng)調(diào)整招聘條件和數(shù)量），上半年主要為6月前組織對接、體檢、政審考察、集中評審，7月以后審批上崗。

　　

新時代需要新?lián)?dāng)，新使命呼喚新人才，期待更多的精英加入我部！強軍之路，有你更精彩！

　　

附件：1.博士崗位文職人員補錄計劃（預(yù)編）

　　

2.直接引進(jìn)高層次人才崗位計劃（預(yù)編）