中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)
《福建省引進高層次人才評價認定辦法
（試行）》的通知
閩委人才〔2015〕5號
《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》已經(jīng)省委常委會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們。
各設(shè)區(qū)市委組織部（平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部）要在本通知印發(fā)2周內(nèi)公布受理申報引進人才的窗口及咨詢電話，會同有關(guān)部門認真做好審核確認工作。省人社廳要在本通知印發(fā)2周內(nèi)制定公布引進高層次人才申報工作實施細則。
在執(zhí)行過程中的重要情況及建議，請及時報送省委組織部、省人社廳。
中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月25日
福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）
一、引進高層次人才的主要對象
本辦法所稱的引進高層次人才，是指從福建省外引進，按照本辦法直接審核確認的杰出人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。不含正式調(diào)入福建省的綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員，及以引進生方式選拔引進的優(yōu)秀畢業(yè)生。以政府雇員、政府特聘專家等形式引進的，可按條件和程序確定為引進高層次人才，并享受相關(guān)待遇。
引進高層次人才應(yīng)具有較強的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動福建省某一領(lǐng)域科技進步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展和管理服務(wù)水平提升。個人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好。
從境外引進的，應(yīng)為目前在境外，或近3年內(nèi)從境外到中國大陸（不含福建）工作或自主創(chuàng)業(yè)（超過3年的視同境內(nèi)引進）。
二、引進高層次人才的方式及基本條件
1.受聘。近1年內(nèi)來福建省工作，與用人單位簽訂3年以上、每年在福建省工作時間不低于6個月的勞動合同，擔(dān)任企事業(yè)高管以上職務(wù)或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；用人單位支付年薪達到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的(企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍）。
2.合作。近1年內(nèi)，個人或所在機構(gòu)與福建省機構(gòu)合作創(chuàng)建公共平臺（含創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)科技園、軟件園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地等人才發(fā)展平臺，政產(chǎn)學(xué)研合作平臺，金融、貿(mào)易、旅游、電商、文化藝術(shù)、文化創(chuàng)意、科研設(shè)計等綜合平臺）；擔(dān)任項目主要負責(zé)人或首席技術(shù)官，項目建設(shè)和運營3年內(nèi)每年在閩工作時間不少于3個月；自有資金（含技術(shù)入股）或海內(nèi)外跟進的風(fēng)險投資占項目投資10%以上；擁有項目運營所需的人才團隊或戰(zhàn)略性伙伴。
3.創(chuàng)辦企業(yè)。近1年內(nèi)正式在福建省內(nèi)注冊企業(yè)，擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁或技術(shù)總負責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）或跟進的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，擁有項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于50萬元）和一支技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團隊。
4.受派。受省外企業(yè)（機構(gòu)）選派到福建省內(nèi)分支機構(gòu)、企業(yè)或項目工作，在選派企業(yè)（機構(gòu)）擔(dān)任中層正職以上管理人員或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)，在福建省內(nèi)受派機構(gòu)（企業(yè)、項目）擔(dān)任高管以上管理人員或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；3年內(nèi)每年在閩工作時間不少于6個月；選派和受派單位支付年薪合計達到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上。
三、引進高層次人才的分類及評價認定標準
福建省引進高層次人才分為杰出人才（A類引進高層次人才）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（B類引進高層次人才)、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類引進高層次人才)，各類引進高層次人才應(yīng)符合的資格條件為：
（一）A類引進高層次人才（杰出人才）應(yīng)符合下列條件之一：
1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟等獎項）。
2.以下國際獎項獲得者：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)隆⒚绹鴩壹夹g(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)隆⒖破绽務(wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。
3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員(member)或高級成員(fellow)，見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站臺灣中央研究院院士。
4.擔(dān)任過世界500強企業(yè)（見說明1）總部董事會成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負責(zé)人；或上證50樣本股、滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司董事長、總裁、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負責(zé)人。
5.國際成熟自由港、自貿(mào)試驗區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)負責(zé)人。
6.國際著名金融機構(gòu)（見說明2）首席執(zhí)行官或首席專家，國際著名會計師事務(wù)所（見說明3）首席執(zhí)行官。
7.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織（見說明4）主席或副主席，擔(dān)任過國際標準組織（ISO）標樣委員會委員。
8.國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前100名大學(xué)（見說明5）的校長、副校長。
9.美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大重大科技計劃項目成果負責(zé)人或首席科學(xué)家。
10.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明6）評委會主席、副主席。
11.近5年內(nèi)，獲得過國際著名建筑獎（見說明7）、著名文學(xué)獎（見說明8）、著名電影、電視、戲劇獎（見說明9）、著名音樂獎（見說明10）、著名廣告獎（見說明11）中最高級別個人獎項及國際一類藝術(shù)比賽（見說明6）大獎。
12.近5年內(nèi)，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎，或紅點獎的至尊獎。
13.擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均100%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
14.經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門研究，并報省人社廳、省委人才辦研究同意，有明確資格條件標準可直接確認的。
（二）B類引進高層次人才（創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才）應(yīng)符合下列條件之一：
1.近10年內(nèi)擔(dān)任過國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前200名大學(xué)的教授1年以上，或前100名大學(xué)的副教授3年以上。
2.具有下述各崗位經(jīng)歷之一的高層次人才：擔(dān)任過世界500強企業(yè)（見說明1）二級公司或地區(qū)總部高管以上、技術(shù)研發(fā)負責(zé)人；近10年內(nèi)擔(dān)任過上證50樣本股上市公司中層正職管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上，或滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司公布的高管以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上。
3.近7年內(nèi)擔(dān)任過下述企業(yè)之一的高管以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：年營業(yè)收入30億元以上，市值100億元以上，年稅收5000萬元以上，公司規(guī)模3000人以上。
4.近5年內(nèi)所在企業(yè)獲得以下榮譽或稱號之一，并擔(dān)任企業(yè)（集團、總公司）副總經(jīng)理以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：中國馳名商標、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、國際科技合作基地、國家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計劃承擔(dān)單位、中國軟件100強、工信部計算機信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)、全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點單位、國家引進外國智力示范單位、國家級博士后科研工作站、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)。
5.近5年內(nèi)，擔(dān)任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。
6.有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前100名大學(xué)（見說明5）的博士；
7.師從符合A類引進高層次人才資格條件的高層次人才的博士。
8.擔(dān)任過美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大國立研究所所長、首席研究員或國家實驗室主任、高級研究員。
9.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織的高級成員（fellow，見說明4）。
10.近5年內(nèi)，獲得美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類資助的人才。
11.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明6）評委會評委，或擔(dān)任過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評委會主任。
12.近5年內(nèi)，獲得過國際一類藝術(shù)比賽二等獎以上或國際二類藝術(shù)比賽大獎（見說明6），或獲得過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎項一等獎。
13.近5年內(nèi)，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎的產(chǎn)品設(shè)計獎、傳達設(shè)計獎、包裝設(shè)計獎。
14.近7年內(nèi)，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子25以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者（含同等貢獻作者）。
15.近10年擔(dān)任過下列職務(wù)之一：中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員，國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心首席專家，973計劃、863計劃的首席科學(xué)家，國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目負責(zé)人，國家一級學(xué)會理事長或執(zhí)行理事長（常務(wù)副理事長），全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會主任委員，國家臨床重點?？疲▽W(xué)科）帶頭人，國家中醫(yī)藥管理局重點?？疲▽W(xué)科）帶頭人。
16.國家級人才計劃人選，包括：國家“千人計劃”入選者，國家杰出專業(yè)技術(shù)人才，國家“特支計劃”入選者，國家有突出貢獻中青年專家，國家“百千萬工程”國家級人選，長江學(xué)者特聘教授，中科院“百人計劃”入選者，國家杰出青年基金獲得者，國家青年科技獎獲得者。
17.近5年獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎一等獎，國家自然科學(xué)獎二等獎前3位完成人，國家技術(shù)發(fā)明一等獎，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3位完成人，國家科技進步獎特等獎前5位完成人、一等獎前3位完成人，國家級教學(xué)成果獎特等獎前3位完成人，長江學(xué)者成就獎，中國青年科學(xué)家獎，中國專利金獎前3位專利發(fā)明人或設(shè)計人，孫治方經(jīng)濟科學(xué)獎，茅盾文學(xué)獎，魯迅文學(xué)獎。
18.在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個部門《關(guān)于為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕57號）規(guī)定可提供簽證及居留便利的（見說明12）。
19.用人單位支付年薪達到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（憑個人所得稅完稅證明）。
20.經(jīng)符合A類資格條件的高層次人才推薦，且符合下列條件之一的：①最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎的主要完成人；②國家科技支撐計劃、國家重點工程建設(shè)項目的主要負責(zé)人；③所攜帶項目基礎(chǔ)穩(wěn)固，技術(shù)水平達到國內(nèi)領(lǐng)先，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有較高成長性項目的創(chuàng)業(yè)人才；④具有博士學(xué)位，在海外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)擔(dān)任副教授以上及相當(dāng)職務(wù)；⑤在海外知名企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任中高級職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域或國際規(guī)則、有較強的經(jīng)營管理能力。
21.近5年內(nèi)在國際成熟自由港、自貿(mào)試驗區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)擔(dān)任中層正職或相當(dāng)管理崗位3年以上。
22.福建省精準引才目標庫人選。
23.擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均50%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
24.經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門研究，并報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標準可直接確認的。
（三）C類引進高層次人才（急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才）應(yīng)符合下列條件之一：
1.擔(dān)任過國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前200名（見說明5）大學(xué)的助理教授；
2.有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時排前200名大學(xué)（見說明5）的博士，但未被確認為B類引進高層次人才的。
3.近7年內(nèi)，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文5篇。
4.近5年內(nèi)擔(dān)任過上市公司公布的高管以上高級經(jīng)營管理人員及相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上，但未確認為A、B類引進高層次人才的。
5.經(jīng)符合A類資格條件的高層次人才推薦，但不符合B類引進高層次人才條件的；或經(jīng)符合B類資格條件的高層次人才推薦，且符合相當(dāng)于B類引進高層次人才資格條件中第20款所列推薦條件之一的。
6.近5年內(nèi)在國際成熟自由港、自貿(mào)試驗區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)擔(dān)任中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上。
7.以受聘方式引進，55周歲以下，在國內(nèi)外知名企業(yè)、院校、醫(yī)療機構(gòu)、科研院所、跨國公司、政府間國際組織、非政府機構(gòu)中具有副高級以上職稱或博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才，或擔(dān)任過中層以上職務(wù)的經(jīng)營管理人才，且所攜帶項目基礎(chǔ)穩(wěn)固，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并經(jīng)設(shè)區(qū)市以上科技部門（知識產(chǎn)權(quán)部門）組織專家確認技術(shù)水平達到國內(nèi)領(lǐng)先以上，具有較高成長性項目的。
8.以受聘方式引進，在A、B類引進高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)（機構(gòu)、項目），福建省院士專家示范工作站、省級以上重點實驗室、省級以上工程研究中心、省級以上企業(yè)技術(shù)中心、省級以上生產(chǎn)力促進中心等科研平臺所在企業(yè)，省級以上高科技企業(yè)，福建省龍頭企業(yè)，所在設(shè)區(qū)市納稅前10強企業(yè)等企業(yè)（機構(gòu)）工作的核心科技研發(fā)人員；用人單位支付年薪高于所在引進市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達一定比例以上的(企業(yè)6倍，事業(yè)單位4倍）。
9.近5年內(nèi)，獲得過下列獎項之一者：國際著名工業(yè)設(shè)計紅點獎的設(shè)計概念獎，國際一類藝術(shù)比賽三等獎或國際二類藝術(shù)比賽二等獎以上（見說明6）
10.近5年內(nèi)，獲得下列獎項之一者：國家科技進步獎二等獎前3位完成人，中國專利優(yōu)秀獎或中國外觀設(shè)計金獎，國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎項二等獎，全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎主要作者和主要演員前3名，中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎一等獎、二等獎第1名，全國播音主持“金話筒”獎，中國服裝設(shè)計金頂獎，華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎特等獎、一等獎前2位完成人，中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎，光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎（中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年），教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”。
11.近5年內(nèi)，擔(dān)任過下列職務(wù)之一，且負責(zé)項目通過驗收者：國家科技重大專項專家組成員，或項目（課題）第一副組長、分課題組長；國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第一負責(zé)人；國家“973計劃”項目首席科學(xué)家助理或課題組第一負責(zé)人；國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家或?qū)ｎ}組組長、副組長；國家軟科學(xué)研究計劃重大項目第一負責(zé)人；科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責(zé)人；國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果項目第一負責(zé)人。
12.近5年內(nèi)，擔(dān)任過下列職務(wù)之一者：全國專業(yè)標準化委員會副主任委員；國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評委會副主任；國家精品課程負責(zé)人；高等院校國家重點學(xué)科帶頭人。
13.擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均30%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
14.經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或省（中）直單位組織人事部門研究，并報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標準可直接確認的。
四、引進高層次人才的審核確認
引進高層次人才來閩前或來閩后，由推薦人、用人單位或本人向各設(shè)區(qū)市（平潭綜合實驗區(qū)）人才服務(wù)窗口申報。由所在市（區(qū)）組織部會同人社、發(fā)改、科技、經(jīng)信、財政及相關(guān)部門，在收到申報書1個月內(nèi)研究出具確認意見書，對符合資格條件的直接確認為引進高層次人才（省直、中央在閩單位引進的由省人社廳確認）。
確認后，報備省委組織部、省人社廳、省財政廳及相關(guān)部門，由福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別發(fā)給《福建省引進高層次人才證》（A、B、C三類）及《服務(wù)手冊》。屬外國人才的，同時報備省公安廳、省外辦、省外專局，由省外專局分類發(fā)給外國專家證及中外文版的《服務(wù)手冊》。
五、引進高層次人才的政策支持
安家補助。A、B、C三類高層次人才到崗落地后，由省級人才專項經(jīng)費一次性給予用人單位安家補助。其中，境外引進的，分別按200萬元、100萬元、50萬元的標準給予補助；國內(nèi)引進的，分別按100萬元、50萬元、25萬元的標準給予補助（中直單位和廈門市引進的，省財政按上述標準的一半補助）。屬受派方式引進的，按照上述標準，由省級人才專項經(jīng)費給予用人單位崗位補貼，同一企業(yè)（機構(gòu)、項目）補貼不超過10人。安家補助（崗位補貼）由所在設(shè)區(qū)市（平潭綜合實驗區(qū)）或省直、中直部門先行墊付給用人單位，年終統(tǒng)一結(jié)算，之后入選福建省引才“百人計劃”的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，相應(yīng)抵扣省級補助部分。
確認為福建省引進高層次人才的，相應(yīng)納入設(shè)區(qū)市（平潭綜合實驗區(qū)）或省直、中直單位引進高層次人才計劃給予相關(guān)政策支持。之后又入選省引才“百人計劃”的，按照福建省引才“百人計劃”和《福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》等規(guī)定給予支持。
六、附則
申報對象應(yīng)提交真實有效的申請材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取支持資金的，由相應(yīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或中直、省直組織人事部門負責(zé)追回支持資金，并向省內(nèi)外高層次人才協(xié)會等社團組織、省直有關(guān)部門、省內(nèi)金融機構(gòu)、個人信用征信部門通報。申報人一律取消今后參評福建省人才計劃的資格；申報企業(yè)原則上3年內(nèi)不得享受省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（含省委組織部、省發(fā)改委、經(jīng)信委、教育廳、科技廳、財政廳、人社廳、農(nóng)業(yè)廳、商務(wù)廳、文化廳等部門）負責(zé)的項目經(jīng)費支持。情節(jié)嚴重的，提請有關(guān)部門依法追究左邊法律右邊責(zé)任。
各設(shè)區(qū)市（區(qū)）、省直部門可按照本辦法評價認定引進高層次人才，或參照本辦法所設(shè)的資格條件，結(jié)合本地實際和發(fā)展需要，相應(yīng)制定重點產(chǎn)業(yè)引進高層次人才評價認定標準，三明、南平、龍巖、寧德、平潭等市（區(qū)）及扶貧開發(fā)工作重點縣可適當(dāng)放寬評價認定條件，報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意后公布執(zhí)行。
引進高技能人才的評價認定標準另行研究制定，或由各設(shè)區(qū)市（區(qū)）、省直部門參照本辦法所設(shè)的資格條件提出認定標準，報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意后公布執(zhí)行。
福建省引才“百人計劃”人選按現(xiàn)行辦法另行遴選確認。
本辦法由福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實施。
說明：
1.“世界500強”即美國《財富》雜志每年評選的“全球最大500家公司”。
2.國際著名金融機構(gòu)：
美國高盛（GoldmanSachs）
摩根士丹利（MorganStanley）
摩根大通(JPMorganChase)
花旗銀行（Citibank）
美國國際集團(AIG，AmericanInternationalGroup)
英國匯豐銀行（HSBC）
法國興業(yè)銀行(SocieteGenerale)
法國巴黎銀行(BNPParibas)
法國巴黎百富勤有限公司（BNPParibasPeregrine）
荷蘭銀行（ABNAMROBank）
荷蘭國際集團(INGGroup)
德意志銀行(DeutscheBank)
德累斯頓銀行(DresdnerBankAG)
瑞士信貸第一波士頓（CreditSuisseFirstBoston）
瑞士聯(lián)合銀行集團(UnitedBankofSwitzerland)
日本瑞穗集團(MizuhoFinancialGroup,Inc.)
三菱UFJ金融集團（MitsubishiUFJFinancialGroup,Inc.）
三井住友金融集團(SumitomoMitsuiFinancialGroup)
新加坡星展銀行（DBSBankLimited）
3.國際著名會計師事務(wù)所：
普華永道會計師事務(wù)所（PricewaterhouseCoopers）
德勤會計師事務(wù)所（Deloitte&Touche）
安永會計師事務(wù)所（Ernst&Young）
畢馬威會計師事務(wù)所（KPMG）
捷安國際會計師事務(wù)所（AGNInternational）
艾格斯國際會計師事務(wù)所（IGAF）
安博國際會計聯(lián)盟（INPACTInternational）
博太國際會計師事務(wù)所（BakerTillyInternational）
貝克國際會計師事務(wù)所（BKRInternational）
德豪國際會計師事務(wù)所（BDOInternational）
費都壽國際會計師事務(wù)所（FiducialGlobal）
浩華國際會計師事務(wù)所（HorwathInternational）
浩信國際會計師事務(wù)所（HLBInternational）
華利信國際會計師事務(wù)所（MorisonInternational）
均富國際會計師事務(wù)所（GrantThorntonInternational）
克瑞斯頓國際會計師事務(wù)所（KrestonInternational）
羅申美國際會計師事務(wù)所（RSMInternational）
聯(lián)合會計師國際會計師事務(wù)所（CPAAI）
摩斯倫國際會計師事務(wù)所（MooresRowlandInternational）
4.國際著名學(xué)術(shù)組織:
電氣與電子工程師學(xué)會（美國）—IEEE(TheInstituteofElectricalAndElectronicsEngineers)
電氣工程師學(xué)會（英國）—IEE(TheInstitutionsofElectricalEngineers)
國際電工委員會—IEC(InternationalElectrotechnicalCommission)
美國物理學(xué)會—APS(AmericanPhysicalSociety)
美國醫(yī)藥生物工程學(xué)會—AIMBE(AmericanInstituteforMedicalandBiologicalEngineering)
美國計算機協(xié)會—ACM（AssociationforComputingMachinery）
5.國際公認的三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。
6.以文化部舉辦或鼓勵參加的國際藝術(shù)比賽名單為準。
7.國際著名建筑獎：
普利茲克建筑獎（PritzkerPrize）
金塊獎(GoldNugget)
國際建筑獎(InternationalPrizeforArchitecture)
阿卡漢建筑獎(AgaKhanAwardsforArchitecture)
亞洲建協(xié)建筑獎（ARCASIAawardsforArchitecture）
開放建筑大獎（OpenArchitecturePrize）
8.國際著名文學(xué)獎：
諾貝爾文學(xué)獎（NobelPrizeinLiterature）
美國國家圖書獎（NationalBookAward）
普利策文學(xué)獎(PulitzerPrizeforLiterature)
英國布克獎（TheManBookerPrize）
法國龔古爾文學(xué)獎（PrixGoncourt）
9.國際著名電影、電視、戲劇獎：
奧斯卡電影金像獎（AcademyAwards）
戛納電影節(jié)(FestivalDeCannes)
威尼斯電影節(jié)(VeniceInternationalFilmFestival)
柏林電影節(jié)(BerlinInternationalFilmFestival）
香港電影金像獎（HongKongFilmAwards）
臺灣金馬獎（GoldenHorseAwards）
艾美獎（EmmyAwards）
班夫世界電視節(jié)獎(BanffWorldTelevisionFestival)
東尼獎（Tony'sAwards）
10.國際著名音樂獎：
格萊美音樂獎（GrammyAwards）
英國水星音樂獎(MercuryPrize)
美國鄉(xiāng)村音樂協(xié)會大獎(CMTMusicAwards)
全美音樂獎(AmericanMusicAwards)
全英音樂獎(BritishRecordIndustryTrustAwards)
公告牌音樂大獎(BillboardMusicAwards)
朱諾獎(JunoAwards)
保拉音樂獎（Polarprize）
11.國際著名廣告獎：
美國金鉛筆獎(TheOneShow)
倫敦國際廣告獎(LondonInternationalAdvertisingAwards)
戛納廣告大獎(CannesLionsAdvertisingCampaign)
莫比杰出廣告獎(TheMobiusAdvertisingAwards)
克里奧國際廣告獎(ClioAwards)
紐約廣告獎(TheNewYorkFestivals)
12.包括：中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構(gòu)、中央企業(yè)開展并報中組部、人社部或國家外專局同意的各類高層次人才計劃；各省、自治區(qū)、直轄市和副省級城市開展并報中組部、人社部或國家外專局備案同意的各類高層次人才計劃；省級以下開展的規(guī)模較大、層次較高、具有較強影響力、經(jīng)各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和副省級城市黨委組織部、人社局或外專局審核，報中組部、人社部或國家外專局審批同意的各類高層次人才計劃。
