福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（簡(jiǎn)稱“百人計(jì)劃”）申報(bào)工作業(yè)務(wù)介紹

　　

（一）申報(bào)人才的條件與范圍

　　

1、海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才

　　

在海外取得碩士研究生以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)55歲，來(lái)閩創(chuàng)業(yè)或引進(jìn)后每年在閩工作時(shí)間原則上不少于6個(gè)月，并符合下列條件之一：

　　

①擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利或掌握核心技術(shù)，其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)、能填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，自有資金（含技術(shù)入股）或海外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上的創(chuàng)業(yè)人才；

　　

②在海外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)，擁有能夠促進(jìn)我省企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的重大科研成果，或熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則、有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，我省重點(diǎn)領(lǐng)域急需的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才；

　　

③在海外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)具有博士學(xué)位、擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，在某一專業(yè)領(lǐng)域掌握世界先進(jìn)技術(shù)、我省急需緊缺的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

　　

2、國(guó)內(nèi)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點(diǎn)引進(jìn)下列對(duì)象：

　　

①中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；

　　

②獲得國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的主要完成人；

　　

③承擔(dān)國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人；

　　

④“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者等國(guó)家級(jí)優(yōu)秀人才；

　　

⑤掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)人才；

　　

⑥在大型知名企業(yè)或著名高校、科研機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)、管理工作的高級(jí)專家或高級(jí)管理人才。

　　

3、我省急需緊缺的其他高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才

　　

在省第四批“百人計(jì)劃”申報(bào)中，要求申報(bào)人在滿足以上相關(guān)規(guī)定外，需要同時(shí)具備以下條件：

　　

①申報(bào)創(chuàng)業(yè)人才須2008年1月1日之后來(lái)閩創(chuàng)業(yè)，已在工商注冊(cè)登記，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段?；蛘撸雅c相關(guān)地方或部門達(dá)成來(lái)閩創(chuàng)業(yè)意向，并能在2015年9月30日前完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)的，可先申報(bào)再提供工商登記手續(xù)證明，入選者遞延至下一批次再進(jìn)行考察。

　　

②申報(bào)創(chuàng)新人才須2011年1月1日之后來(lái)閩工作或服務(wù)。與用人單位簽訂不少于3年的聘用（工作）合同?；蛘?，已與用人單位簽訂來(lái)閩工作意向，能引領(lǐng)我省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展，并能在2015年9月30日前到崗的，也可先申報(bào)再提供聘用合同，入選者遞延至下一批次再進(jìn)行考察。

　　

③申報(bào)人須取得碩士研究生以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)55歲,在省外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)或副高以上職稱，來(lái)閩創(chuàng)業(yè)或引進(jìn)后每年在閩工作或服務(wù)時(shí)間原則上不少于6個(gè)月。

　　

對(duì)有突出成績(jī)的申報(bào)人，可以突破年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱、來(lái)閩工作或服務(wù)時(shí)間等限制，破格引進(jìn)。破格條件是：承擔(dān)我省重大科技項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、能突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)難題，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，2013年核心技術(shù)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)銷售并創(chuàng)造稅收額超過(guò)省“百人計(jì)劃”補(bǔ)助數(shù)額；年齡不超過(guò)65歲；在省外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定職務(wù)或中級(jí)以上職稱；創(chuàng)業(yè)人才須2005年1月1日之后來(lái)閩創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新人才須2008年1月1日之后來(lái)閩工作或服務(wù)。

　　

④國(guó)家“千人計(jì)劃”專家，除《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》規(guī)定可自然享受省“百人計(jì)劃”相關(guān)待遇的專家外，本人申報(bào)，經(jīng)簡(jiǎn)易程序評(píng)估后，可納入省“百人計(jì)劃”。其基本條件是：人才及項(xiàng)目均落地我省，到位的創(chuàng)新項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)、合伙創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目本人持股金額、自辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資額均應(yīng)超過(guò)省“百人計(jì)劃”補(bǔ)助數(shù)額。

　　

與往屆不同的是，本批次增加創(chuàng)新短期人才項(xiàng)目，允許在閩工作時(shí)間少于6個(gè)月的柔性引進(jìn)人才申報(bào)省“百人計(jì)劃”，但要求該類申報(bào)人已在我省工商注冊(cè)登記或與用人單位簽訂不少于3年的聘用合同，每年來(lái)閩工作時(shí)間不少于2個(gè)月。創(chuàng)新短期人才的補(bǔ)助資金按創(chuàng)新長(zhǎng)期人才的50%安排，酌情享受《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　

（二）申報(bào)流程

　　

1、申報(bào)人網(wǎng)上注冊(cè)與填報(bào)；

　　

2、縣（區(qū)、市、園區(qū)）組織人事部門核實(shí)申報(bào)材料；

　　

3、設(shè)區(qū)市委組織部門復(fù)核匯總申報(bào)材料；

　　

4、報(bào)送省委組織部人才工作處。

　　

（三）申報(bào)村料

　　

可登陸“福建省高層次人才網(wǎng)”，“百人計(jì)劃”綜合管理平臺(tái)，查看閱讀“申報(bào)說(shuō)明”欄目下的《福建省“百人計(jì)劃”網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)手冊(cè)》。包括：

　　

1、“百人計(jì)劃”申報(bào)書

　　

2、附件，包括：

　　

①最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（國(guó)外證書須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證證書可推遲至人選公示時(shí)提供）；

　　

②身份證或護(hù)照復(fù)印件；

　　

③聘用合同或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　　

④省外創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)構(gòu)成材料等）或在省外任職證明材料；

　　

⑤主要成果（代表性論文論著、專利證書、產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料；

　　

⑥領(lǐng)導(dǎo)（參與）過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料、所獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件；

　　

⑦其他證明材料。

　　

3、其他個(gè)人信息表。

　　

破格申報(bào)的人選另需提供：設(shè)市委組織部門出具的破格申請(qǐng)報(bào)告。

　　

（四）入選省“百人計(jì)劃”享受優(yōu)惠政策及待遇

　　

1、來(lái)閩創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的引進(jìn)人才，享受以下優(yōu)惠政策：

　　

①省政府給予每個(gè)海外引進(jìn)人才200萬(wàn)元人民幣補(bǔ)助（其中中央在閩單位或廈門市引進(jìn)的，省政府給予每人100萬(wàn)元人民幣補(bǔ)助）；給予省屬（含市、縣）單位引進(jìn)的國(guó)內(nèi)人才每人100萬(wàn)元人民幣補(bǔ)助（其中廈門市引進(jìn)的由其給予補(bǔ)助）。補(bǔ)助資金主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)和改善工作生活條件等，視同省政府獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅；

　　

②落戶到園區(qū)創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的，由園區(qū)提供不少于100平方米的工作場(chǎng)所，5年內(nèi)免租金；

　　

③從事科技項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化，并由其控股或擁有不低于20%股權(quán)的企業(yè)，各級(jí)政府創(chuàng)業(yè)投資資金可按有關(guān)規(guī)定給予股權(quán)投資；

　　

④產(chǎn)品符合政府采購(gòu)要求的，納入采購(gòu)目錄，優(yōu)先推薦使用；

　　

⑤引進(jìn)人才認(rèn)定后3年內(nèi)，繳納個(gè)人所得稅地方留成部分，當(dāng)?shù)刎?cái)政全額獎(jiǎng)勵(lì)返還；

　　

⑥來(lái)閩創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的引進(jìn)人才在職稱評(píng)聘、申請(qǐng)科技項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)使用等方面按（2）第④⑤⑥條規(guī)定執(zhí)行。

　　

2、受聘到我省高校、科研機(jī)構(gòu)、企（事）業(yè)單位的引進(jìn)人才，享受以下優(yōu)惠政策：

　　

①省政府給予每位引進(jìn)人才的補(bǔ)助資金按（五）第1條規(guī)定執(zhí)行；

　　

②用人單位為其提供必要的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、科研儀器設(shè)備和穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請(qǐng)等方面給予傾斜；

　　

③可擔(dān)任高校、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)有企（事）業(yè)中高級(jí)管理職務(wù)（外籍人士擔(dān)任法定代表人的除外）；引進(jìn)到事業(yè)單位的，不受單位編制、崗位限制；

　　

④可按其業(yè)績(jī)和能力，申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，聘任時(shí)不受評(píng)聘時(shí)限和崗位職數(shù)的限制；

　　

⑤可申請(qǐng)省級(jí)科技項(xiàng)目，所獲得的資金用于在閩開展科學(xué)研究或項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化；

　　

⑥擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用，包括人力成本投入；有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受本單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。

　　

3、引進(jìn)人才享受以下生活待遇：

　　

①引進(jìn)人才申購(gòu)經(jīng)濟(jì)租賃房或限價(jià)住房，各地各部門給予優(yōu)先安排。未購(gòu)買自用住房的，用人單位為其提供不少于120平方米的住房，5年內(nèi)免租金，或提供相應(yīng)租房補(bǔ)貼；

　　

②引進(jìn)人才的子女可按照本人意愿，選擇當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀，當(dāng)?shù)亟逃姓块T負(fù)責(zé)為其辦理入學(xué)手續(xù)；

　　

③引進(jìn)人才的用人單位，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為其繳交基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)為海外引進(jìn)人才未就業(yè)的配偶、子女繳交社會(huì)保險(xiǎn)；用人單位可為引進(jìn)人才購(gòu)買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)；

　　

④在閩創(chuàng)業(yè)或工作期間，引進(jìn)的海外人才享受二級(jí)醫(yī)療保健待遇，引進(jìn)的國(guó)內(nèi)人才享受省內(nèi)相當(dāng)條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過(guò)現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決；

　　

⑤引進(jìn)人才的配偶愿意在閩就業(yè)的，由用人單位或當(dāng)?shù)卣咨瓢才?；暫時(shí)無(wú)法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼；

　　

⑥引進(jìn)人才5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照國(guó)家稅收左邊法律右邊法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除。進(jìn)境少量科研、教學(xué)物品，免征進(jìn)口稅收；進(jìn)境合理數(shù)量的生活自用物品，按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行；

　　

⑦引進(jìn)人才的薪酬待遇，本著待遇從優(yōu)的原則，參照引進(jìn)人才回國(guó)前的收入水平，一并考慮為其支付住房（租房）補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、配偶生活補(bǔ)貼等，由用人單位和引進(jìn)人才協(xié)商確定。用人單位對(duì)引進(jìn)人才可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

　　

4、引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、研發(fā)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和總部經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予以下優(yōu)惠政策：

　　

①對(duì)承擔(dān)我省重大科技項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，能突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)難題，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，省政府給予100-300萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)；

　　

②對(duì)掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且在我省進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化、有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，省政府給予300-500萬(wàn)元人民幣的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，當(dāng)?shù)卣o予一定配套經(jīng)費(fèi)。

　　

5、符合引進(jìn)條件的臺(tái)灣專家除享受以上相關(guān)政策待遇外，還享受以下政策支持：

　　

①設(shè)立閩臺(tái)專家產(chǎn)學(xué)研合作資金，對(duì)閩臺(tái)專家合作開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，給予一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持；

　　

②臺(tái)灣專家申請(qǐng)或與我省專家聯(lián)合申請(qǐng)省、市科技項(xiàng)目的，給予優(yōu)先立項(xiàng)；

　　

③聘請(qǐng)臺(tái)灣專家擔(dān)任高校、職業(yè)院校、科研機(jī)構(gòu)、文化場(chǎng)館、臺(tái)商投資區(qū)、保稅物流園區(qū)、臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園等單位、園區(qū)的管理職務(wù)或?qū)＜翌檰枴?/p> 　　

此外，省委人才辦規(guī)定，向用人單位推介并由用人單位成功引進(jìn)高層次人才入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的機(jī)構(gòu)或個(gè)人、自行引進(jìn)高層次人才入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的用人單位也將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。其中，成功推介或引進(jìn)高層次人才入選省“百人計(jì)劃”的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

　　

（五）申請(qǐng)書填寫過(guò)程中的注意事項(xiàng)

　　

1、所有申報(bào)對(duì)象網(wǎng)上申報(bào)第一步注冊(cè)完成，需待市委組織部、人才辦審核通過(guò)后方能正式申報(bào)，填寫申報(bào)書及其他材料。

　　

2、注冊(cè)完成后，登陸個(gè)人賬戶，請(qǐng)仔細(xì)閱讀彈出窗口右上角的《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新人才》申報(bào)書填寫說(shuō)明。按照指標(biāo)解釋要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確、規(guī)范、詳細(xì)地填報(bào)相關(guān)資料。

　　

3、特別要說(shuō)明的是，創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）要重點(diǎn)分析企業(yè)發(fā)展情況，優(yōu)勢(shì)和前景，既要突出強(qiáng)調(diào)擁有核心技術(shù)和產(chǎn)品在國(guó)際國(guó)內(nèi)同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，要重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)方面進(jìn)行分析，經(jīng)濟(jì)效益主要分析未來(lái)5年內(nèi)的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化前景、產(chǎn)品占有的市場(chǎng)份額等；社會(huì)效益方面，包括項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)外所處水平和發(fā)展趨勢(shì)、主要研發(fā)成果、項(xiàng)目及成果對(duì)福建產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意義和作用，節(jié)能減排等方面。創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）要突出教育和工作背景，獲得的重要獎(jiǎng)項(xiàng)、在國(guó)際學(xué)術(shù)組織兼職情況、在重要學(xué)術(shù)會(huì)議上作大會(huì)報(bào)告或特邀報(bào)告情況等，擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況、成果的關(guān)鍵核心技術(shù)，項(xiàng)目實(shí)施將產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，未來(lái)5年內(nèi)的團(tuán)隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化前景，產(chǎn)品占有的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)份額等。

　　

此份業(yè)務(wù)介紹材料可自行到公共郵箱：，密碼：abc。

　　

聯(lián)系人：丁錦茹，聯(lián)系電話:0595－，