一、外籍高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

外籍高層次人才分為以下四類：

（一）知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者或高層次人才計(jì)劃入選者；

（二）知名專家、學(xué)者、杰出人才、專業(yè)人才；

（三）企業(yè)杰出人才、專業(yè)人才；

（四）其他具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的特殊人才。

本實(shí)施辦法所指的外籍高層次人才均按照“外籍高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”（附件1）進(jìn)行認(rèn)定。

二、簡(jiǎn)化外籍高層次人才辦理永久居留證程序

在國(guó)家永久居留證制度框架內(nèi)，有針對(duì)性地降低門檻、放寬條件，對(duì)經(jīng)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）認(rèn)定的外籍高層次人才，可不受60周歲年齡限制，按規(guī)定到上海市公安局出入境管理局辦理5年有效期的工作類居留許可（加注“人才”）；工作滿3年后，經(jīng)用人單位推薦，可按規(guī)定到上海市公安局出入境管理局申請(qǐng)外國(guó)人永久居留證。

擬享受上述政策的外籍人才，由其用人單位向上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）提出申請(qǐng)。受理點(diǎn)在上海市人才服務(wù)中心（梅園路77號(hào)上海人才大廈）。

拓展資料：實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和國(guó)家擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的總體布局出發(fā),謀劃新時(shí)期引進(jìn)國(guó)外人才和智力工作,制定既遵循國(guó)際慣例,又符合國(guó)情的政策體系。抓緊制定新時(shí)期加強(qiáng)引進(jìn)國(guó)外人才和智力工作的指導(dǎo)意見(jiàn)。

左邊法律右邊依據(jù)：《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的意見(jiàn)》第三條建立更加開(kāi)放靈活的引才用才機(jī)制做大做強(qiáng)引才工作品牌。打造“齊魯之約”海外引才活動(dòng)品牌，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年統(tǒng)籌各市、各成員單位海外招才引智活動(dòng)，制定年度出訪引才專項(xiàng)計(jì)劃，外事部門統(tǒng)一調(diào)配、積極保障。