為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)適應(yīng)洛陽(yáng)市老城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺型人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺型人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
區(qū)屬國(guó)有企業(yè)4名：洛陽(yáng)古都發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（崗位代碼01），洛陽(yáng)金隅城集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（崗位代碼02），洛陽(yáng)定鼎農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（崗位代碼03），洛陽(yáng)古都發(fā)展集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名（崗位代碼04）；
區(qū)公務(wù)員單位1名：洛陽(yáng)市老城區(qū)金融工作局副局長(zhǎng)意向人選1名（崗位代碼05）。
二、報(bào)名條件
（一）崗位01-04
1.年齡要求：45周歲及以下（本公告中年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間均截止2020年2月29日）。
2.政治要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，信念堅(jiān)定，大局意識(shí)強(qiáng)，廉潔自律。
3.學(xué)歷專業(yè)要求：
應(yīng)聘崗位01、03、04須具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融（含投資、證券）、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
應(yīng)聘崗位02須具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融（含投資、證券）、土木工程、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：
應(yīng)聘01、04崗位：具有成功主導(dǎo)或參與過(guò)國(guó)有企業(yè)或上市公司評(píng)級(jí)、發(fā)債相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先引進(jìn)；
應(yīng)聘02崗位：具有項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先引進(jìn)；
應(yīng)聘03崗位：具有成功主導(dǎo)過(guò)有關(guān)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先引進(jìn)。
5.能力要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、左邊法律右邊法規(guī)、金融市場(chǎng)融資渠道、工具及流程，熟悉國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理法規(guī)政策及流程，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)控制能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、解決問(wèn)題能力以及溝通談判能力。
6.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。
（二）崗位05
1.年齡要求：40周歲及以下。
2.報(bào)名范圍：已登記備案且在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員和財(cái)政全供事業(yè)單位正式在編在崗人員（含管理崗和專業(yè)技術(shù)崗）。
3.政治要求：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大局意識(shí)強(qiáng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律。
4.學(xué)歷專業(yè)要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)（且第一學(xué)歷為相關(guān)專業(yè)全日制本科）。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：在財(cái)政、審計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作3年以上，且近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。
具有金融服務(wù)（含資產(chǎn)重組、發(fā)債、債務(wù)化解等）工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先引進(jìn)。
6.能力要求：工作作風(fēng)扎實(shí)，注重發(fā)揮班子合力，有強(qiáng)烈的的事業(yè)心和責(zé)任感，能結(jié)合實(shí)際，提出有針對(duì)性的工作措施。
7.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。
三、資格左邊加分右邊
1.具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或985高校全日制本科的加1分。
2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、特許金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、保薦代表人、證券分析師等證書(shū)的每項(xiàng)加1分，最高加3分。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用或調(diào)動(dòng)程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取電子材料審核的方式進(jìn)行，報(bào)名人員對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間從3月1日8:30開(kāi)始，3月10日18:00截止，以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)。
1.報(bào)名人員填寫(xiě)《洛陽(yáng)市老城區(qū)引進(jìn)緊缺型人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），并按下列要求提交相關(guān)證件和材料的掃描件，于2020年3月10日18:00前發(fā)送至郵箱，原件留存至深入考察時(shí)提供。
報(bào)名人員須提交：
①有效身份證。
②學(xué)歷證明：提供學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表》，有學(xué)位者同時(shí)提供學(xué)位證書(shū)；國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
③職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
④有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求，須提供工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗(yàn)證明（附件2）。
⑤單位同意報(bào)考的證明（見(jiàn)附件3）。
具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
①尚在試用期內(nèi)的。
②正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的。
③在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。
④按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的。
⑤左邊法律右邊、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
2.符合左邊加分右邊條件的，填寫(xiě)《洛陽(yáng)市老城區(qū)引進(jìn)緊缺型人才左邊加分右邊申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件4），附相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至上述郵箱。組織實(shí)施招聘部門(mén)對(duì)經(jīng)審核符合左邊加分右邊條件的，在洛陽(yáng)市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(信息公開(kāi)”欄目下的“公告公示”專欄)公示，公示無(wú)異議的，享受相應(yīng)的左邊加分右邊政策。對(duì)于弄虛作假享受左邊加分右邊政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
（二）資格審查
第一階段（3月8日——3月11日）：對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，3月11日在洛陽(yáng)市老城區(qū)政府網(wǎng)站公示初審名單。每個(gè)職位開(kāi)考比例為1:3，低于1:3的職位取消，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。
第二階段（3月12日——3月14日）：對(duì)改報(bào)其他職位人員進(jìn)行資格審核。
第三階段（3月16日）：在洛陽(yáng)市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示正式進(jìn)入面試人員名單。
資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過(guò)程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。
（三）面試
面試資格確認(rèn)和面試相關(guān)事宜，根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。主要測(cè)試參加面試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于參加面試人員的管理能力、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。
（四）體檢和考察
1.按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+資格左邊加分右邊進(jìn)行排名，由高到低1:1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。
3.因體檢、考察不合格，自愿放棄或被取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考同崗位的考生中，按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
綜合面試、體檢、考察情況按照1:1研究確定擬引進(jìn)人選，對(duì)擬引進(jìn)人員名單在洛陽(yáng)市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用（調(diào)動(dòng)）
公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，辦理聘用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響任用的，取消資格。自錄取通知之日起，10個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，并按報(bào)考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
崗位01-04薪酬：參照洛陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度有關(guān)規(guī)定，具體由三部分組成：基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入。基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入按照先考核后兌現(xiàn)原則，在年度和任期（3年）結(jié)束后根據(jù)考核結(jié)果一次性支付。對(duì)于特別優(yōu)秀的人才待遇雙方協(xié)定。
崗位05待遇：將依據(jù)應(yīng)試人員身份和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，可直接安排任職金融工作局副局長(zhǎng)崗位，執(zhí)行副科級(jí)公務(wù)員相關(guān)待遇；其他身份和職級(jí)人員，直接調(diào)動(dòng)至原任職務(wù)同類型單位，執(zhí)行與原任職務(wù)相同的職級(jí)待遇，從事金融工作局工作，在符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求后，優(yōu)先任用為金融工作局副局長(zhǎng)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進(jìn)人才工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
七、信息發(fā)布
洛陽(yáng)市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(為本次引進(jìn)緊缺型人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)緊缺型人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。
本《公告》未盡事宜，由洛陽(yáng)市老城區(qū)引進(jìn)緊缺型人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系人：劉曉寧
聯(lián)系電話：0379-
監(jiān)督電話：0379-
（洛陽(yáng)市老城區(qū)委宣傳部王敏供稿）
