安家費起點5萬元，最高可達300萬元
生活補助費起點2萬元，最高可達200萬元
實施靈活引才機制，讓上至兩院院士，下至?？粕⒅屑壒さ葋礓饎?chuàng)業(yè)、就業(yè)人士均可享受一定數(shù)額的安家費、生活補助等。
一、國內(nèi)兩院院士、歐美等發(fā)達國家院士或相當(dāng)層次人才，享受300萬元安家費和200萬元生活補助費。對其研究開發(fā)項目，市財政部門與引進單位按8：2比例給予資金扶持，最高扶持3000萬元。
二、國家“千人計劃”、“萬人計劃”、河南“百人計劃”和“中原學(xué)者”相當(dāng)層次人才，享受200萬元安家費和100萬元生活補助費。對其研究開發(fā)項目，市財政部門與引進單位按8：2比例給予資金扶持，最高扶持500萬元。
三、具有博士學(xué)歷學(xué)位人才到我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)工作，享受20萬元～50萬元安家費及每月2000元～3000元生活補助。
四、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科生和碩士研究生，享受5萬元～10萬元安家費和每月800元～1000元生活補貼。
五、企業(yè)新聘用的全日制本科、?？拼髮W(xué)生每月分別享受生活補貼500元、400元。技能人才每月分別享受生活補貼800元（高級技師）、600元（技師）、500元（高級工）、300元（中級工）。對非漯河市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在市區(qū)新落戶的，高級技師享受每月1200元生活補貼，全日制本科生和技師享受每月1000元生活補貼，?？飘厴I(yè)生和高級工每月享受800元生活補貼，中級工每月享受600元生活補貼，并憑落戶證明一次性發(fā)放安家費1萬元。
六、對于企業(yè)引進的高層次管理人才、技術(shù)人才，企業(yè)上年度納稅額地方留成部分在500萬元以上、個人年薪在30萬元以上的，按其個人工薪收入所得稅完稅數(shù)額給予生活補貼。
七、自帶項目、資金、技術(shù)，新在漯創(chuàng)業(yè)并注冊法人機構(gòu)的各類人才，符合條件的可享受相應(yīng)的全職引進人才政策。
柔性引進人才
簽約1年補助1.2萬元～12萬元
創(chuàng)新服務(wù)方式，柔性來漯參加對口服務(wù)、校企合作、長期聘用、短期服務(wù)的人才也能享受一定數(shù)額的各類補助。
一、對口服務(wù)。省級及其以上單位高層次人才到我市企（事）業(yè)單位對口服務(wù)一年及其以上的，每人每月享受3000元生活補助。
二、校（院）企（單位）合作。我市企（事）業(yè)單位與市外本科高校、省級及其以上科研院所和企業(yè)研發(fā)中心等簽訂合作協(xié)議的，享受20萬元的經(jīng)費資助；在市外國內(nèi)城市或歐美等發(fā)達國家設(shè)立平臺的，給予20萬元～30萬元的資助經(jīng)費。
三、短期服務(wù)。對聘請市外高層次人才為我市企（事）業(yè)單位提供智力支持，報銷交通費用，享受每人每日300元～2000元的生活補助。
四、長期聘用。對市外人才與我市企（事）業(yè)單位簽訂一年及其以上聘用合同定期來漯工作，報銷交通費用，享受每年1.2萬元～12萬元生活補助。
各層次人才落戶市區(qū)
即可低價購置公共保障性住房
保住房建公寓，讓各路英才住房無憂。
一、高等院校畢業(yè)生在我市落戶、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等方面優(yōu)先享受相關(guān)政策。
二、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷人員和中級工及其以上技能人員在漯有固定工作并在市區(qū)落戶為城鎮(zhèn)戶籍的，本人在我市無自有住房，可以低于市場價20%的價格購置公共保障性住房。
三、建設(shè)或改造全市青年人才公寓。到我市工作的大學(xué)?？?、本科、碩士研究生等學(xué)歷層次人才和中級工、高級工、技師等技能人才分別以低于同區(qū)域住房市場租金40%、60%、80%的價格租住，博士研究生和高級職稱（高級技師）人才免租金入住。
優(yōu)秀人才優(yōu)先提拔
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加大扶持力度
完善人才培養(yǎng)機制，突出引育并重，為各路英才提供更好發(fā)展空間。
一、對于到我市公務(wù)員機關(guān)（含參公管理單位）工作的博士研究生，試用期滿考核稱職后任命為主任科員，表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。對于在事業(yè)單位管理崗位的博士研究生試用期滿考核合格后任命為七級職員，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔為六級職員；在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的博士和碩士研究生試用期滿后，可分別享受副高級和中級職稱工資待遇。
二、對于認定的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)團隊，分別給予創(chuàng)新團隊50萬元～150萬元、創(chuàng)業(yè)團隊300萬元～500萬元的扶持資金。
三、我市優(yōu)秀企業(yè)家到國內(nèi)外知名企業(yè)掛職鍛煉，享受每人每月5000元生活補助。
四、對全市青年拔尖人才，給予自然科學(xué)領(lǐng)域每人15萬元、社會科學(xué)領(lǐng)域每人3萬元扶持經(jīng)費。
五、全市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位在職人員取得博士、碩士學(xué)位的，由同級財政分別負擔(dān)學(xué)費的70%和50%。
重獎獲得科技獎項的人才
最高可獎勵300萬元
建立人才激勵機制和關(guān)愛機制，讓各路英才如沐春風(fēng)。
一、對我市專業(yè)技術(shù)人員科研開發(fā)項目獲得國家科技進步一等獎、二等獎的，分別獎勵第一完成人300萬元、200萬元；獲得河南省科技進步一、二、三等獎的，分別獎勵第一完成人100萬元、50萬元、10萬元。
二、對我市人才入選河南省“百人計劃”或相當(dāng)層次人才的，每入選1人獎勵培養(yǎng)單位50萬元，獎勵人才個人30萬元；入選“中原千人計劃”的，市財政分別獎勵中原學(xué)者30萬元、中原領(lǐng)軍人才20萬元、中原青年拔尖人才10萬元。
三、對我市獲得“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”的高技能人才，分別獎勵每人3萬元和1萬元。獲得國家級、省級重點學(xué)科的分別獎勵學(xué)科所在團隊10萬元和5萬元，獎勵學(xué)科帶頭人4萬元和2萬元。
四、對市杰出人才，獎勵每人5萬元；市專業(yè)技術(shù)拔尖人才，獎勵每人1萬元；市優(yōu)秀城鄉(xiāng)高技能人才，獎勵每人5000元。
五、每年為市級以上人才安排體檢、療養(yǎng)及辦理綜合保險等。
六、幫助引進的高層次人才及其隨遷父母、配偶、子女在市區(qū)落戶，配偶暫無工作的幫助推薦就業(yè)，子女處于義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)的安排就近入學(xué)。
開通綠色通道
方便申報辦理
一、受理依據(jù)：可登錄漯河黨建網(wǎng)（漯河人才網(wǎng)（查閱《漯河市人才引進培養(yǎng)激勵暫行辦法》《漯河市人才引進培養(yǎng)激勵暫行辦法補充規(guī)定（試行）》。
二、申報截止時間：每年11月底之前。
三、受理單位：漯河市人才交流中心，各縣區(qū)人才辦，各功能區(qū)組織人事局。
