博士補(bǔ)貼75萬(wàn)、本碩補(bǔ)貼45萬(wàn)！小縣城被“搶人大戰(zhàn)”逼成人才引進(jìn)天花板！

上海落戶咨詢人才引進(jìn)入戶 2023-01-29 0 CEO

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一場(chǎng)轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”在許多名不見經(jīng)傳的小縣城間打響。

重獎(jiǎng)幾十萬(wàn)、贈(zèng)予一幢別墅、安排工作....

在一眾一線城市人才政策收緊的大背景下，小縣城，開始反其道而行。讓不少高材生“甘愿下沉”。

1待遇優(yōu)厚：本碩獎(jiǎng)勵(lì)45萬(wàn)、博士獎(jiǎng)勵(lì)75萬(wàn)

遂昌縣位于浙江省西南部，據(jù)其政府官網(wǎng)介紹，該縣常住人口人，到2026年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)期目標(biāo)為215億元，人均生產(chǎn)總值達(dá)10.7萬(wàn)元。

據(jù)了解，盡管遂昌只是“小縣城”，但近年來(lái)發(fā)展勢(shì)頭非常亮眼，此前《麗水日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱，2021年麗水遂昌縣GDP增長(zhǎng)12%，位列浙江省山區(qū)26縣第一、浙江省第二以及麗水市9縣（市、區(qū)）第一。

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要人才作支撐。遂昌縣提出實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖團(tuán)隊(duì)和科創(chuàng)人才，著力破解企業(yè)高端人才招留難題，引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)取到2026年，引進(jìn)各類人才2萬(wàn)人。

4月26日，遂昌發(fā)布《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生公告》中中提到，引進(jìn)人員聘用后即與招引單位簽約，列入事業(yè)編制管理；1年試用期滿考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀的，還將根據(jù)工作需要“按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務(wù)”。

上述公告稱，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，符合首次新引進(jìn)到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分?jǐn)?shù)段錄取的全日制本科生，可享受45萬(wàn)元政策獎(jiǎng)勵(lì)，包括一次性房票補(bǔ)貼30萬(wàn)元；生活津貼3萬(wàn)元/年，可享受5年。全日制博士研究生更為優(yōu)厚，可享受75萬(wàn)元政策獎(jiǎng)勵(lì)，包括一次性房票補(bǔ)貼50萬(wàn)元；生活津貼5萬(wàn)元/年，可享受5年。

不過，遂昌縣對(duì)引進(jìn)人才也設(shè)置了5年的最低服務(wù)期限，對(duì)于未滿5年服務(wù)期提前離職的，需按比例退還所享受的政策獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)上游新聞報(bào)道，遂昌縣相關(guān)部門工作人員表示：“這次人才引進(jìn)的待遇不錯(cuò)，大家報(bào)名熱情高?！?/p> 　　

5月10日，根據(jù)入圍名單顯示，遂昌縣招收的24個(gè)基礎(chǔ)工作崗位的入圍人員均來(lái)自著名大學(xué)：浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等。

對(duì)于“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道下屬事業(yè)單位基層工作人員”這一崗位，共有7人入選，其中6名來(lái)自香港大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)的碩士研究生，還有一名來(lái)自上海交通大學(xué)船舶與海洋工程專業(yè)的陳博士。

另外還有3名博士分別是：來(lái)自上海交大有機(jī)化學(xué)（生物醫(yī)學(xué)工程）專業(yè)張博士，她報(bào)考的崗位是遂昌縣食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心檢驗(yàn)員；中國(guó)科學(xué)院大學(xué)應(yīng)用化學(xué)（分析化學(xué)）胡博士，他報(bào)考的崗位是遂昌縣應(yīng)急管理服務(wù)中心工作人員；來(lái)自中央民族大學(xué)中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的馬博士，他報(bào)考的崗位是浙西南干部教育中心的教師。

遂昌縣表示，今年遂昌縣招引人才進(jìn)展順利，畢業(yè)生報(bào)名熱情很高。

2小縣城重金攬才，卷起來(lái)了

在一眾一線城市的人才政策收緊的大背景下，鄉(xiāng)村縣城開始“砸錢式”引進(jìn)碩博。

1、江蘇省鹽城市阜寧縣(博士可享年薪30萬(wàn)+40萬(wàn)房補(bǔ)+5000/月補(bǔ)貼)

本碩博高層次人才到縣屬一檔國(guó)有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬(wàn)元/年、碩士研究生不低于20萬(wàn)元/年、大學(xué)本科生不低于15萬(wàn)元/年。

在阜寧工作滿3年給予一次性補(bǔ)貼，分別按照博士研究生元、碩士研究生元、大學(xué)本科生元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)分別按照博士研究生5000元/月、碩士研究生4000元/月、大學(xué)本科生3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。非阜寧籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補(bǔ)貼。

試用期滿且考核合格前提下，博士享受事業(yè)單位七級(jí)職員、縣屬一檔國(guó)有企業(yè)班子副職待遇。碩士享受事業(yè)單位八級(jí)職員、縣屬一檔國(guó)有企業(yè)中層正職待遇；本科生享受事業(yè)單位九級(jí)職員、縣屬一檔國(guó)有企業(yè)中層副職待遇

5年內(nèi)在阜寧購(gòu)房的，分別按照博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元、大學(xué)本科生15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予購(gòu)房資助。在阜寧繳存住房公積金滿6個(gè)月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個(gè)人住房公積金貸款分別可放寬至縣個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。在阜寧未購(gòu)房的，5年內(nèi)按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

引進(jìn)人才的配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到阜寧縣相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。

2、浙江省湖州市德清縣(博士最高補(bǔ)貼85.4萬(wàn)元)

博士研究生安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼5.4萬(wàn)元；碩士研究生安家補(bǔ)貼15萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元；本科生安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元。

博士購(gòu)房補(bǔ)貼最高50萬(wàn)元；碩士購(gòu)房補(bǔ)貼最高25萬(wàn)元；本科生購(gòu)房補(bǔ)貼最高15萬(wàn)元

對(duì)邀請(qǐng)來(lái)德清參加面試的，按照省內(nèi)300元/人次、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人次、1000公里以外地區(qū)1500元/人次的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

3、浙江省溫州市平陽(yáng)縣

對(duì)博士給予學(xué)位補(bǔ)貼25萬(wàn)元，分5年發(fā)放；高層次人才每年元人才津貼，累計(jì)享受期限為8年。

人才住房以“先租后售”的形式供應(yīng)。引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才在平陽(yáng)服務(wù)滿8年后按購(gòu)置成本價(jià)供其購(gòu)買。未享受過平陽(yáng)縣住房?jī)?yōu)惠政策的，政府給予異地安置補(bǔ)貼，高層次人才每年元，累計(jì)享受最長(zhǎng)期限為8年。（點(diǎn)擊領(lǐng)取300份論文寫作模板）

引進(jìn)的博士及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，博士配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員由縣組織人事部門積極協(xié)調(diào)解決。

隨遷子女入學(xué)不受學(xué)區(qū)房政策限制，可擇優(yōu)入學(xué)。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受該縣大中專畢業(yè)生同等待遇。

政府每年安排部分高層次和緊缺急需人才到國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，有科研項(xiàng)目的給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。引進(jìn)人才列入該縣各類優(yōu)秀人才的評(píng)選范圍，納入申報(bào)各類獎(jiǎng)勵(lì)的推薦范圍，其在平陽(yáng)縣外取得的成果也可作為參評(píng)依據(jù)。

對(duì)于有意向來(lái)平就業(yè)并赴平考察的博士，交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，住宿餐飲統(tǒng)一安排。實(shí)習(xí)期內(nèi)為博士提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，按每月5800元的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助6個(gè)月，視情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、廣東省汕尾市海豐縣(博士補(bǔ)貼75萬(wàn)元、碩士20萬(wàn)元)

除執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇外，全日制博士給予生活補(bǔ)貼與住房補(bǔ)貼共75萬(wàn)元；全日制碩士給予生活補(bǔ)貼與住房補(bǔ)貼共20萬(wàn)元。

5、廣東省河源市和平縣(年薪+房補(bǔ)：博士26萬(wàn)元+50萬(wàn)元，碩士13萬(wàn)元+10萬(wàn)元)

博士研究生每月發(fā)放元生活補(bǔ)貼，年薪約26萬(wàn)，符合條件的急需緊缺人才每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，碩士研究生每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)貼，年薪約13萬(wàn)，雙一流大學(xué)本科畢業(yè)生每月補(bǔ)貼1000元。

試用期滿，在和平縣購(gòu)房的，發(fā)給博士研究生50萬(wàn)元、碩士研究生至少10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。在我縣無(wú)住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況安排入住人才公寓。

6、浙江省東陽(yáng)市南馬鎮(zhèn)花園村（博士給予300平以上別墅一幢）

符合條件的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士研究生、其他各類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、碩士研究生、“雙一流”高校本科生，可以落戶享受村民福利待遇，可安排300平方米以上的別墅一幢，村里每年發(fā)放1萬(wàn)元至6萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

重金攬才之下，也吸引了大批碩博前往。（點(diǎn)擊領(lǐng)取核心期刊目錄匯總）

今年2月，據(jù)廣東省和平縣政府網(wǎng)站消息，有700多名碩博研究生通過該縣2022年人才引進(jìn)資格審核，而計(jì)劃引進(jìn)人才數(shù)量?jī)H為82名。

據(jù)《2022年和平縣人才引進(jìn)資格審核通過名單與面試預(yù)告》，此次人才引進(jìn)已收到810多份報(bào)名表。從學(xué)歷層次看，全日制博士研究生31名，全日制碩士研究生700多名，其余均為雙一流大學(xué)本科生、急需緊缺專業(yè)本科生、海外留學(xué)本科生；從畢業(yè)院校看，有中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校畢業(yè)生，也有來(lái)自美國(guó)、俄羅斯、日本、英國(guó)等著名高校留學(xué)生。

因本次人才引進(jìn)報(bào)名人數(shù)大大超出預(yù)期，當(dāng)時(shí)還延期了面試。

而這，也只是眾多縣城引進(jìn)人才的一個(gè)縮影，不少人也直呼：“卷起來(lái)了”。

3一反常態(tài)的人才政策，你會(huì)怎么選擇？

與鄉(xiāng)村縣城“砸錢式”引進(jìn)碩博相反的，是一眾一線城市的人才政策收緊。

2021年5月28日，深圳人社局發(fā)布《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼業(yè)務(wù)相關(guān)安排的公告》（以下簡(jiǎn)稱“公告”），《公告》指出，市、區(qū)人力資源部門對(duì)2021年8月31日及之前引進(jìn)的人才按原規(guī)定受理申請(qǐng)，對(duì)2021年9月1日及之后新引進(jìn)人才不再受理發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。

2021年4月，杭州市房管部門相關(guān)人士表示：根據(jù)最新政策，高層次人才家庭左邊落戶杭州右邊須滿5年方可購(gòu)買第二套房。