前一段時(shí)間由于個(gè)人原因想離開公司，當(dāng)時(shí)戶口還沒下來，所以想即使這個(gè)公司不能辦，以后可以通過別的公司辦。但是就在提出辭職的后一天，公司說戶口下來了，如果現(xiàn)在不辦將來通過任何途徑也不可能辦出來了。我不知道這樣的說法是不是真的，這意味著我必須為了戶口繼續(xù)留在公司，否則將來都沒機(jī)會把戶口調(diào)到上海來?，F(xiàn)在已經(jīng)提出辭職，再回去處境也很尷尬，希望大家給我點(diǎn)建議，謝謝！勞動法苑孔黎婷答復(fù)：關(guān)于這個(gè)問題，首先需要明確的是你所說的“戶口下來了”是指你的戶籍檔案已經(jīng)落到單位的集體戶口，還是上海市人事局已經(jīng)審批通過，在辦理的階段中？其次，申辦人才引進(jìn)手續(xù)時(shí)，在上海市人事局審批通過后，一般不能撤消。如因特殊情況致使人才引進(jìn)手續(xù)無法繼續(xù)辦理，必須由人才引進(jìn)的申辦單位向上海市人事局提出申請，經(jīng)上海市人事局審核批準(zhǔn)后，方可由上海市人事局辦理撤消手續(xù)。也就是說，你的戶口不是隨意可以退改的。那么接下來就要明確公司想要如何處理你的戶口！一般來說，有兩種情況。一，公司辦理撤銷手續(xù)，不再引進(jìn)你的戶籍。這樣做的話，你還是有機(jī)會再次通過人才引進(jìn)，進(jìn)入上海。未經(jīng)撤消的個(gè)人無法由新的工作單位申辦人才引進(jìn)手續(xù)。二，公司并不撤銷人才引進(jìn)，而是將戶籍辦好，那么你的戶籍會落到了公司集體戶口。這樣的情況下，你應(yīng)該依照勞動合同的服務(wù)條款（尤其是合同中有沒有關(guān)于辦理戶口的約定，有則要履行協(xié)議）和離職程序，提出辭職，單位沒有權(quán)利滯留離職者，也不能隨意退回已落戶的員工戶籍，單位理應(yīng)及時(shí)辦理退工一切手續(xù)。一般來說，戶籍脫離公司，可辦理掛靠手續(xù)，將自己的戶籍委托人才中心管理，待新單位辦理轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)。所以你的情況現(xiàn)在還不明確。你一定和公司溝通，公司的說辭會有公司自己主觀的意見，只有客觀分析現(xiàn)實(shí)處境，才能尋求相應(yīng)法規(guī)、辦法來保護(hù)自己。