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關(guān)于組織開(kāi)展2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊 缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知

按照成都市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于組織開(kāi)展2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知》文件要求,現(xiàn)就2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、申報(bào)范圍(一)申請(qǐng)享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、

關(guān)于組織開(kāi)展2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊 缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知

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按照成都市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于組織開(kāi)展2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知》文件要求,現(xiàn)就2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  

一、申報(bào)范圍

  

(一)申請(qǐng)享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)引才補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)政策的企業(yè),應(yīng)與我市“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相符(先進(jìn)制造業(yè):電子信息、裝備制造、醫(yī)藥健康、新型材料、綠色食品;現(xiàn)代服務(wù)業(yè):會(huì)展經(jīng)濟(jì)、金融服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、生活服務(wù)業(yè);新經(jīng)濟(jì):“人工智能+”“大數(shù)據(jù)+”“5G+”“清潔能源+”“供應(yīng)鏈+”)。所引進(jìn)的人才應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄(2020年)》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》,詳見(jiàn)附件1)。

  

(二)企業(yè)引進(jìn)的人才須從本市行政區(qū)域外引進(jìn)(含在蓉高校取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生且在蓉工作),引進(jìn)人才時(shí)間應(yīng)為2020年1月1日至2020年12月31日,以首次簽訂的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議時(shí)間為準(zhǔn)。

  

(三)申請(qǐng)享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)政策的,所獲職稱應(yīng)為通過(guò)評(píng)審取得(不含取得職業(yè)資格證書(shū)),證書(shū)取得的時(shí)間應(yīng)為2020年1月1日至2020年12月31日,以市(州)及以上人社(職改)部門(mén)通知批文時(shí)間為準(zhǔn)。同一個(gè)人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別的,不重復(fù)享受補(bǔ)貼。企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書(shū)(國(guó)家人社部、四川省人社廳授權(quán)在蓉央企或國(guó)企直接發(fā)放的職稱證書(shū)除外)不屬于本申請(qǐng)辦理范圍。

  

(四)已享受引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼且未滿三年的專業(yè)技術(shù)人才,之后年度不需重新申報(bào),由企業(yè)在每年2月15日前將其在職情況和個(gè)人所得稅完稅證明等相關(guān)佐證材料匯總,提交所在區(qū)(市)縣人社部門(mén)進(jìn)行審核,逾期未提供視為自動(dòng)放棄。區(qū)(市)縣人社部門(mén)以申報(bào)并通過(guò)年度的人社部門(mén)與財(cái)政部門(mén)印發(fā)的文件進(jìn)行兌現(xiàn)。

  

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  

(一)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

  

1.符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才,從引進(jìn)的次月起3年內(nèi),給予3000元/人·月的安家補(bǔ)貼;

  

2.符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開(kāi)發(fā)指引(2020)》中緊缺度3星的產(chǎn)業(yè)需求崗位要求的人才,從引進(jìn)的次月起3年內(nèi),給予2000元/人·月的安家補(bǔ)貼。

  

(二)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

  

符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才,從引進(jìn)的次月起3年內(nèi),按本人年度上繳個(gè)人所得稅的市和區(qū)(市)縣級(jí)收入部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  

(三)企業(yè)引才補(bǔ)貼

  

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼,最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

  

(四)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)

  

1.獲得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的給予每人3000元一次性補(bǔ)貼;

  

2.獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的給予每人6000元一次性補(bǔ)貼。

  

三、申報(bào)材料

  

企業(yè)按申請(qǐng)類別填寫(xiě)提交申請(qǐng)表及其他證明材料并裝訂規(guī)范(紙質(zhì)件一式兩份,并提交電子文檔)。

  

(一)企業(yè)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才申請(qǐng)安家補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)提交以下材料:

  

1.《成都市企業(yè)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》;

  

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

  

3.引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)成就材料、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件;

  

4.引進(jìn)人才《個(gè)人所得稅完稅證明》、社保繳納證明等。

  

(二)企業(yè)申請(qǐng)引才補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料:

  

1.《成都市引進(jìn)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)表》;

  

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

  

3.引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)成就材料、社保繳納證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件;

  

4.企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的引才協(xié)議、費(fèi)用支付憑證的原件及復(fù)印件;

  

5.獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)許可證等。

  

(三)企業(yè)申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)提交以下材料:

  

1.《成都市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》;

  

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

  

3.專業(yè)技術(shù)人才的身份證、職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件、職稱證書(shū)、聘書(shū)、勞動(dòng)合同、社保繳納證明的原件及復(fù)印件。

  

4.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì),所獲職稱證書(shū)非成都市本級(jí)人社部門(mén)發(fā)放的,還須提供國(guó)家人社部、省人社廳授權(quán)開(kāi)展職稱評(píng)審工作的文件復(fù)印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》等。

  

四、申報(bào)程序

  

企業(yè)于2020年1月4日至2021年2月3日向區(qū)人社局遞交書(shū)面和電子版申報(bào)材料,過(guò)期不再受理申請(qǐng)。(聯(lián)系電話:;地址:成都市金牛區(qū)沙灣路65號(hào)9-10室;郵箱:)。

  

五、工作要求

  

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視,積極做好政策宣傳解釋,積極組織受理企業(yè)申報(bào),按照“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系劃分,認(rèn)真對(duì)申報(bào)企業(yè)性質(zhì)和人才類別進(jìn)行初審,及時(shí)報(bào)送符合條件的申報(bào)材料,確保鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。區(qū)經(jīng)信局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)新經(jīng)濟(jì)和科技局、區(qū)稅務(wù)局等單位要配合做好相關(guān)審核工作。

  

(二)建立企業(yè)聯(lián)系機(jī)制。各單位要加強(qiáng)對(duì)享受優(yōu)惠政策的企業(yè)和引進(jìn)人才的管理,建立聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)了解引進(jìn)人才的情況,按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)并督促企業(yè)及時(shí)兌現(xiàn)。

  

(三)完善信息采集。各單位要做好申報(bào)企業(yè)性質(zhì)編輯分類工作,對(duì)已申報(bào)過(guò)的企業(yè)再次申請(qǐng)和新申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)分類,方便有關(guān)部門(mén)核查企業(yè)申報(bào)性質(zhì)。做好各年度申報(bào)成功的引進(jìn)人才在職離職統(tǒng)計(jì)工作,收集提供每批次獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼轉(zhuǎn)賬憑證電子版報(bào)區(qū)人社局匯總。

  

附件:1.

  

2.

  

3.

  

4.

  

5.

  

成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  

2020年12月25日

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