坐標(biāo)--某四線(xiàn)城市，市直部門(mén)人才引進(jìn)，本人在2021年10月份正式入職，在2021年6月份初從本地考試左邊公眾號(hào)右邊發(fā)現(xiàn)人才引進(jìn)的招聘信息，共招聘50人，本以為沒(méi)什么人報(bào)名，畢竟小四線(xiàn)城市發(fā)展還是有限，博士不可能回來(lái)，碩士應(yīng)該有更為廣闊的天地，但沒(méi)想到報(bào)名人數(shù)就有500名，6月下旬就已經(jīng)開(kāi)始考試，從報(bào)名到考試不到一個(gè)月的時(shí)間，考試分為筆試-面談-面試三個(gè)部分，最終從500人層層篩選篩選到50人。

在2021年6月末正式錄取名單就已經(jīng)公布在人社局官網(wǎng)上了，但實(shí)際入職一直拖延到了10月初，為了能讓想進(jìn)入體制內(nèi)工作或者對(duì)人才引進(jìn)感興趣的朋友有更多的了解，下面我將分為備考攻略---薪資待遇---發(fā)展空間三個(gè)部分進(jìn)行梳理，如果有什么問(wèn)題也可以在評(píng)論區(qū)留言，我會(huì)盡自己所能幫助大家。

其實(shí)我的面談成績(jī)還是比較高的，面試稍微低了一點(diǎn)點(diǎn)。不過(guò)總體過(guò)關(guān)。

1.收集招聘信息

搜集到有效的招聘信息是最為關(guān)鍵的一步，大部分地區(qū)的招聘信息都是通過(guò)當(dāng)?shù)?b>人社局官網(wǎng)、左邊公眾號(hào)右邊進(jìn)行公布，與此同時(shí)，各個(gè)公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也會(huì)相應(yīng)的進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，如果自己掌握和關(guān)注的訊息不夠全面，很多人都將會(huì)錯(cuò)過(guò)一些重要的考試.

建議各位把本地和有意向去的城市人社局管網(wǎng)左邊公眾號(hào)右邊、人事考試信息左邊公眾號(hào)右邊、考試通、某公、某圖左邊公眾號(hào)右邊都關(guān)注一個(gè)遍，這樣應(yīng)該就很難錯(cuò)過(guò)了。

2.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

人才引進(jìn)考什么？實(shí)際上就是事業(yè)單位那一套知識(shí)，備考公務(wù)員的朋友們參加這個(gè)考試也沒(méi)問(wèn)題，很多人在找工作的畢業(yè)季都是大范圍撒網(wǎng)，什么考試都參加，各個(gè)熱門(mén)城市的公務(wù)員、事業(yè)單位、人才引進(jìn)都會(huì)報(bào)名，被哪個(gè)砸中的幾率都有可能，總體來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)那一套知識(shí)基本可以通吃，事業(yè)單位和公務(wù)員個(gè)別內(nèi)容不太一樣。

人才引進(jìn)的考試從報(bào)名到考試通常只有一個(gè)月的時(shí)間，這個(gè)時(shí)候車(chē)道山前可能真的沒(méi)路，不早點(diǎn)給自己開(kāi)路那就是一條死路，所以不要抱著臨陣磨槍、被餡餅砸中的心思考試，你不過(guò)是萬(wàn)千分母中的一員，一定要早做打算，早點(diǎn)買(mǎi)書(shū)，早點(diǎn)練題。

3.考試流程

我們分為筆試--面談--面試，三個(gè)部分，筆試之后成績(jī)進(jìn)行排名，重新分組進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談結(jié)束后成績(jī)?cè)俅闻琶匦路纸M進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終將三項(xiàng)成績(jī)加權(quán)，算出入圍名單。

面談采取半結(jié)構(gòu)化方式，考官有三位，會(huì)問(wèn)一些關(guān)于家鄉(xiāng)建設(shè)、工作方向相關(guān)的問(wèn)題，不得說(shuō)出自己的個(gè)人信息。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，和公務(wù)員面試流程、內(nèi)容一模一樣，如果真的到了面試環(huán)節(jié)，對(duì)自己不太自信的，可以報(bào)一個(gè)線(xiàn)下短期面試班次，這個(gè)就自己選喜歡的機(jī)構(gòu)就可，練習(xí)練習(xí)臨場(chǎng)發(fā)揮能力、邏輯理順能力、面試禮儀和儀態(tài)管理，還是有很大幫助的。

我們四線(xiàn)城市對(duì)于引進(jìn)的碩博人才，給的待遇主要包括以下四個(gè)方面：

1.博士一次性給20萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，碩士給15萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼（三年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)市區(qū)首套房子）

2.如不購(gòu)房，則每個(gè)月給2000塊錢(qián)的租房補(bǔ)貼，無(wú)論自己是否租房，都能享受到。

3.給事業(yè)編8級(jí)管理崗，副科級(jí)待遇。

4.發(fā)放人才卡，免費(fèi)坐5年的公交，免費(fèi)去本市的各個(gè)景點(diǎn)。

待遇落實(shí)情況：

1.目前購(gòu)房補(bǔ)貼個(gè)租房補(bǔ)貼是沒(méi)問(wèn)題的，算上正常的工資，額外比別人又多了2000快，平均下來(lái)一個(gè)月6000這樣。

2.人才卡已經(jīng)到手啦，平時(shí)出行和去景點(diǎn)還是會(huì)有一定的幸福感的，畢竟不開(kāi)車(chē)，坐公交很省錢(qián)了。

3.管理崗定級(jí)問(wèn)題目前還在商討中。

在我們這種窮嗖嗖的四線(xiàn)城市，這種工資水平就也還好，平時(shí)會(huì)發(fā)一些公會(huì)福利，每年有4000多的取暖費(fèi)，年終還有500的超市購(gòu)物卡，年底還有獎(jiǎng)金，每年有兩次監(jiān)考，每次1000多，雜七雜八加起來(lái)，一年收入差不多8萬(wàn)。關(guān)鍵是工作真的很清閑，市直部門(mén)比縣區(qū)都會(huì)清閑些，最累的是鎮(zhèn)一級(jí)，每天在單位還可以有很多的時(shí)間做自己的事情，同事之間相處的氛圍也都很輕松，沒(méi)有過(guò)多的精神壓力，生活品質(zhì)還是有的。

人才引進(jìn)通常給的都是事業(yè)編制，定管理還是專(zhuān)技，取決于你的單位，有的時(shí)候報(bào)考的是管理，可能單位只能給你專(zhuān)技，另外管理初級(jí)是9級(jí)，9級(jí)到8級(jí)那是很多年都不一定能達(dá)到的，8級(jí)已經(jīng)是副科級(jí)了，每個(gè)地區(qū)落實(shí)政策不太一樣.

事業(yè)編制也可以轉(zhuǎn)入到公務(wù)員序列，這個(gè)也取決于你的單位有多少人在等著，人少就容易。到8級(jí)就算是不錯(cuò)了。

人才引進(jìn)實(shí)際上就是事業(yè)編考試外加光環(huán)，多點(diǎn)薪資，多點(diǎn)安家費(fèi)，多一些福利，有的城市甚至連光環(huán)都沒(méi)有，只是打著人才引進(jìn)的名號(hào)招考，實(shí)質(zhì)上就是事業(yè)編考試。

可能寫(xiě)的還不夠全面，如果有什么問(wèn)題，可以評(píng)論區(qū)問(wèn)我，我看到一定及時(shí)回復(fù)。