2022年深圳海外高層次人才引進(jìn)

人才是城市未來發(fā)展核心競爭力，2022年深圳吸引人才不拘一格、放眼全球、定位高端。2月7日，對外發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年度深圳引進(jìn)海外高層次人才958人，同比增長52%。截至2022年12月31日，深圳共確認(rèn)海外高層次人才2954名，累計(jì)發(fā)放金額9.16億元。

累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼9.16億元

當(dāng)天，了分析2022年度"孔雀計(jì)劃"人才引進(jìn)情況。2022年度，深圳共引進(jìn)海外高層次人才958人，與2022年632人相比2022年深圳海外高層次人才引進(jìn)，同比增長52%。

引進(jìn)的海外高層次人才呈現(xiàn)學(xué)歷高，年富力強(qiáng)、人才從事專業(yè)分布較廣等特點(diǎn)。全年2121人次申領(lǐng)海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，共計(jì)5.06億元。

據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，深圳"孔雀計(jì)劃"政策施行以來，海外高層次人才數(shù)量逐年遞增。截至2022年12月31日，深圳共確認(rèn)海外高層次人才2954名，其中，A類177名、B類611名、C類2166名；共有4363人次享受了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放金額9.16億元。

據(jù)悉，根據(jù)2022年出現(xiàn)的個(gè)別公司涉嫌騙取"孔雀計(jì)劃"人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金的行為，2022年起，市人社局委托第三方機(jī)構(gòu)對部分申請單位進(jìn)行經(jīng)營場所以及申請人工作情況核實(shí)，2022年共調(diào)查了59人，其中確認(rèn)沒有在深全職工作的14人，通過再次調(diào)查、約談單位法定代表人和申請人等進(jìn)一步核實(shí)，從業(yè)務(wù)前端減少風(fēng)險(xiǎn)。此外，該局還委托第三方機(jī)構(gòu)組織了年度評審工作，共117名專家完成了93名海外高層次人才申報(bào)的"孔雀計(jì)劃"人才評審。本次評審?fù)ㄟ^名單已于2022年1月8日在該局網(wǎng)站公示。

近97%的高層次人才為博士

數(shù)據(jù)顯示，2022年度深圳引進(jìn)的海外高層次人才中A類46人，占5%；B類102人，占10%；C類810人，占85%。男性707人，占74%；女性251人，占26%。年齡方面，近九成引進(jìn)的高層次人才在40歲以下。具體為26歲至30歲231人，占24%；31至40歲623人，占65%；41至50歲54人,占6%；51歲以上50人，占5%。從學(xué)歷方面來看，擁有博士研究生學(xué)歷共928人，占96.9%；碩士研究生學(xué)歷共24人，占2.4%；本科學(xué)歷共6人，占0.7%。據(jù)悉，深圳2022年度引進(jìn)的海外高層次人才中認(rèn)定人數(shù)最多的標(biāo)準(zhǔn)集中在C類的兩條2022年深圳海外高層次人才引進(jìn)，其中一條為"近5年，在境外世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的人員"，認(rèn)定了570人，占62%。

從構(gòu)成上來看，899人為留學(xué)回國人員，占94%；59人為國（境）外高級專家，占6%。

近三分之一的高層次人才被高校引進(jìn)

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，2022年引進(jìn)的高層次人才所從事專業(yè)分布較廣。其中，155人，占16%；生物學(xué)與生物醫(yī)學(xué)工程102人，占11%；79人，占8%；71人，占7%；化學(xué)63人，占7%；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)47人，占5%；45人，占5%；機(jī)械工程39人，占4%；其他49個(gè)專業(yè)共357人，占37%。

2022年度深圳共有393家單位引進(jìn)了海外高層次人才。其中，深圳大學(xué)、等10所高校共引進(jìn)了315人2022年深圳海外高層次人才引進(jìn)，、等17家科研機(jī)構(gòu)共引進(jìn)了94人；、、等18家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)共引進(jìn)26人；其余523人分布在深圳348家企業(yè)。

深圳晚報(bào)記者胡瓊蘭編輯劉小濤實(shí)習(xí)編輯潘雪欣

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