達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人才引進(jìn)公告
01
引進(jìn)對(duì)象：國(guó)內(nèi)普通高等教育博士研究生和高技能人才若干名。
編制：事業(yè)編制或員額制
報(bào)名時(shí)間：截止2022年12月31日
考核方式：面試考核
02
引進(jìn)對(duì)象：本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人員39名。
編制：事業(yè)編制、員額制
報(bào)名時(shí)間：5月27日至2022年6月6日
考核方式：
①教師崗位的綜合考核，采取試講+答辯的方式。
②管理崗位的綜合考核，采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式。
③實(shí)驗(yàn)崗位的綜合考核，采取筆試+技能測(cè)試的方式。
03
引進(jìn)對(duì)象：
①?lài)?guó)內(nèi)普通高等教育博士研究生12名，使用事業(yè)編制；
②碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員5名，使用儲(chǔ)備編制。
報(bào)名時(shí)間：5月23日9:00—31日17:00
考核方式：面試考核
年國(guó)內(nèi)博士研究生和高技能人才引才公告
為切實(shí)增強(qiáng)我院師資隊(duì)伍力量，進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)的能力，達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)國(guó)內(nèi)普通高等教育博士研究生（含2022年12月31日前畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生）和高技能人才。
一、招聘崗位
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家左邊法律右邊法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）報(bào)名之日未滿46周歲的人員（特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡）。
（三）招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
（四）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
6.達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿三年的；
7.達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
8.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；
9.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
10.左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起，截止至2022年12月31日17:00。
2.報(bào)名方式：將報(bào)名資料發(fā)送至達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處招聘郵箱。郵件標(biāo)題為：崗位編碼+專(zhuān)業(yè)+姓名。
3.報(bào)名資料：
①《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件3）。
②博士研究生還需提供本科、碩士、博士的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位和所學(xué)專(zhuān)業(yè)等證明材料掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明）。
③高技能人才還需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或證書(shū)掃描件。
（二）資格審核
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合引進(jìn)條件人員需現(xiàn)場(chǎng)提供以下資料：
1.《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)考信息表》1份。
2.身份證原件和復(fù)印件1份。
3.最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生若尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位和所學(xué)專(zhuān)業(yè)等證明材料原件和復(fù)印件1份。
資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
（三）考核方式
1.實(shí)績(jī)認(rèn)定
實(shí)績(jī)認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行。實(shí)績(jī)認(rèn)定與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行。進(jìn)入實(shí)績(jī)認(rèn)定范圍的人員應(yīng)提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、取得的學(xué)術(shù)研究成果（含學(xué)術(shù)論文、科研課題、發(fā)明專(zhuān)利等）和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件（證書(shū)）原件和復(fù)印件（1份）。
2.綜合考核
采用直接面談的方式考核，隨到隨考。綜合考核成績(jī)總分為100分，低于70分的不予錄取。
總成績(jī)=實(shí)績(jī)認(rèn)定+綜合考核成績(jī)
（四）體檢考察
1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。
2.考察?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ髦饕扇€(gè)別談話、查閱資料、測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。主要考察其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。考察中組織開(kāi)展心理健康測(cè)評(píng)，并審核其個(gè)人檔案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考職位工作的，不予引進(jìn)。
（五）公示聘用
考察合格人員為擬引進(jìn)人員，相關(guān)情況將在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。其中高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)的先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
四、待遇和管理
（一）引進(jìn)人員根據(jù)《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（暫行）》規(guī)定享受達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)高層次人才引進(jìn)待遇（含“達(dá)州英才計(jì)劃”政策待遇）。
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才：
（1）稅前人才引進(jìn)費(fèi)80萬(wàn)元，自然科學(xué)類(lèi)科研啟動(dòng)資金40萬(wàn)元，人文社科類(lèi)科研啟動(dòng)資金30萬(wàn)元。發(fā)放辦法按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）崗位激勵(lì)獎(jiǎng)6萬(wàn)元。
（3）特殊人才績(jī)效1500元/月。
（4）提供達(dá)州市城區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元（憑票證報(bào)銷(xiāo)），或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面開(kāi)辟綠色通道。
2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才：
（1）稅前人才引進(jìn)費(fèi)70萬(wàn)元，自然科學(xué)類(lèi)科研啟動(dòng)資金40萬(wàn)元，人文社科類(lèi)科研啟動(dòng)資金30萬(wàn)元。發(fā)放辦法按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）崗位激勵(lì)獎(jiǎng)4.8萬(wàn)元。
（3）特殊人才績(jī)效1000元/月。
（4）提供達(dá)州市城區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元（憑票證報(bào)銷(xiāo)），或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面開(kāi)辟綠色通道。
3.國(guó)家級(jí)高技能人才：
（1）稅前人才引進(jìn)費(fèi)50萬(wàn)元，發(fā)放辦法按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）特殊人才績(jī)效800元/月。
（3）提供達(dá)州市城區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元（憑票證報(bào)銷(xiāo)），或按規(guī)定申報(bào)入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面開(kāi)辟綠色通道。
4.省級(jí)高技能人才：
（1）稅前人才引進(jìn)費(fèi)40萬(wàn)元，發(fā)放辦法按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）特殊人才績(jī)效500元/月。
（3）按規(guī)定申報(bào)入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面開(kāi)辟綠色通道。
（二）引進(jìn)人員職級(jí)待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
（三）引進(jìn)人員最低服務(wù)期限為8年，試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。
（四）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。
……
（其余兩個(gè)gzh【四川中公選調(diào)生考試】回復(fù)【0528】查看公告詳情及職位表）
