原標(biāo)題：豐縣“人才新政16條”案例解讀之十——企業(yè)全職引進(jìn)高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才

繼續(xù)關(guān)注“人才新政16條”，今天我們來(lái)了解一下企業(yè)全職引進(jìn)高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才所需條件和支持政策。

42歲的女碩士曹某，之前在廣州某企業(yè)擔(dān)任高級(jí)主管，全職引進(jìn)到豐縣年繳稅500萬(wàn)元以上的某企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理，年薪20萬(wàn)元以上，在豐縣辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，經(jīng)縣評(píng)審小組評(píng)審后，將獲得以下支持。

01

資金支持

3年內(nèi)每月享受3000—5000元生活補(bǔ)貼。

02

稅費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)

政府給予曹某的各種生活補(bǔ)貼、扶持資金，符合相關(guān)政策規(guī)定的可免繳個(gè)人所得稅。

03

用房支持

3年內(nèi)免費(fèi)提供不低于100平方米的人才公寓；工作滿5年，首次在豐縣購(gòu)房的，一次性給予10—15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

04

生活服務(wù)

享受縣優(yōu)秀專家以上醫(yī)療保健待遇；直系親屬可以隨遷至豐縣，配偶可調(diào)動(dòng)工作；子女上學(xué)由教育行政部門就近安排公辦學(xué)校入學(xué)并給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

05

其他激勵(lì)

推薦作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范人選；評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，實(shí)行專項(xiàng)申報(bào)，可按規(guī)定提前或破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系曹某。（楊斌黃文麗）

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