科學(xué)規(guī)劃，精準(zhǔn)定位

隨著高校對人才需求的增加，以及上海人才競爭的逐漸加劇，引才的工作需要有所選擇。上海工程技術(shù)大學(xué)根據(jù)學(xué)校的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各個學(xué)科的發(fā)展目標(biāo)，深入地分析現(xiàn)有師資隊(duì)伍的狀況，以及學(xué)校財(cái)力等多種因素，科學(xué)地規(guī)劃，精準(zhǔn)地定位，聚焦著力，引進(jìn)與學(xué)校的發(fā)展特色相符、符合學(xué)校需求的海外的高層次人才，提升人才引進(jìn)工作的實(shí)效。

拓寬渠道，創(chuàng)新聯(lián)動

上海工程技術(shù)大學(xué)不斷加強(qiáng)海外人才引進(jìn)工作平臺的建設(shè)，通過學(xué)校一級、二級學(xué)院，以及中國教育在線、大使館海外學(xué)聯(lián)等多種載體的聯(lián)動效應(yīng)，進(jìn)一步暢通了海外人才的輸送渠道。同時(shí)，學(xué)校也不斷加強(qiáng)海外人才聯(lián)系的機(jī)制建設(shè)，主動出擊，進(jìn)一步增強(qiáng)了與海外人才的溝通和交流。

營造環(huán)境，筑巢引鳳

首先，搭建了學(xué)科的建設(shè)平臺，不斷地優(yōu)化學(xué)科，優(yōu)化我們的工作環(huán)境。然后進(jìn)一步地深化人事體制改革，優(yōu)化政策環(huán)境。上海工程技術(shù)大學(xué)優(yōu)化了人才的分配評價(jià)和考核機(jī)制，探索了薪酬機(jī)制，同時(shí)也建立了合理的績效評價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步完善、建立人才集聚和創(chuàng)新的良好環(huán)境，助力我們的高水平人才建設(shè)。