近日，臨港管委會(huì)舉行新聞發(fā)布會(huì)宣布，從明年1月1日起，臨港將實(shí)行最新版的人才政策，這些政策聚焦人才引進(jìn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、工匠培育、培養(yǎng)培訓(xùn)和住房保障等多方面，將是臨港地區(qū)開發(fā)以來含金量最高、資助力度最大、覆蓋面最廣、系統(tǒng)性最強(qiáng)的人才政策。
臨港管委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次臨港區(qū)域人才政策以新一輪“雙特”政策為核心，通過看得見、摸得著、實(shí)實(shí)在在的人才扶持舉措，對(duì)人才從內(nèi)心上尊重、從行動(dòng)上愛護(hù)，為人才提供工作的平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)和生活的空間。
新政首先在人才“宜居”方面有較大突破。
根據(jù)規(guī)定，今后臨港地區(qū)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的緊缺急需人才可直接落戶。
臨港地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等社會(huì)公益事業(yè)單位錄用非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，給予落戶政策加3分的傾斜。
而在臨港地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等崗位工作滿5年的居轉(zhuǎn)戶人員，持證及參保年限可縮短至5年。
在臨港地區(qū)工作并居住的上海市居住證持證人，享受居住證專項(xiàng)左邊加分右邊政策，每滿1年積2分，滿5年后開始計(jì)入總積分，最高分值20分。
目前，臨港已初步形成限價(jià)商品房、“先租后售”公共租賃房、人才公寓、人才租房補(bǔ)貼“四位一體”的人才住房保障體系。
實(shí)施了多年的限價(jià)商品房政策，明年將繼續(xù)推進(jìn)，按照“定區(qū)域、定對(duì)象、限交易、限房?jī)r(jià)”的要求，與單位簽訂勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年以上，具有大專以上學(xué)歷的本市城鎮(zhèn)戶籍人員；或持有上海市居住證且積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值；或符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，擁有一定技能的專業(yè)技術(shù)骨干，且具有購買本市商品住房資格的人才可以申請(qǐng)購買限價(jià)商品房。
“先租后售”公共租賃房的購買對(duì)象為企事業(yè)單位，租賃對(duì)象可以為企事業(yè)單位，也可以是職工個(gè)人。目前臨港公共租賃房一期、二期項(xiàng)目已建成并交付，共計(jì)4600多套房源。
人才公寓則按“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)裝修后提供給人才居住，采用“限定對(duì)象、限定價(jià)格、限制租期”和“排序輪候、契約管理、只租不售”的辦法實(shí)施，租期不超過3年。作為人才住房保障體系的一項(xiàng)重要舉措，臨港已投入500余套人才公寓，遠(yuǎn)期計(jì)劃投入2000余套。
臨港還鼓勵(lì)人才通過租賃社會(huì)房源解決居住問題。租房補(bǔ)貼將按照人才的業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)實(shí)行分類管理，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼，其中A類人才每月1600元，B類人才每月1200元，C類人才每月400至1000元，補(bǔ)貼時(shí)限不超過3年。
除了“宜居”，還要“宜業(yè)”。通過政策引導(dǎo)，臨港將建立“培養(yǎng)+培訓(xùn)+實(shí)訓(xùn)”的人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
今后，臨港將充分發(fā)揮院士工作站、博士后科研工作站等在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用，給予院士工作站最高100萬元的資助、博士后科研工作站60萬元的資助。
鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立技能大師工作室和首席技師工作室，實(shí)施“高師帶徒”項(xiàng)目，分別給予最高45萬元和30萬元工作經(jīng)費(fèi)資助。
臨港還將推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，對(duì)在臨港地區(qū)實(shí)習(xí)的符合條件的大學(xué)生給予每人每月2000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
臨港還將加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的扶持。
根據(jù)政策，在臨港地區(qū)工作的兩院院士，“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選，入選中央“千人計(jì)劃”、“國(guó)家特支計(jì)劃”、上?！扒擞?jì)劃”、浦東“百人計(jì)劃”的人才和上海市領(lǐng)軍人才，在市、區(qū)兩級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，臨港管委會(huì)將另給予最高50萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。從認(rèn)定當(dāng)年起，按獎(jiǎng)勵(lì)總額30%、30%和40%的比例，分三年到位。
針對(duì)創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才、經(jīng)營(yíng)管理或創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才、技能型領(lǐng)軍人才，臨港還將推出“臨港英才”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)入選的人才給予30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
