國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)得主封東來(lái)介紹，去年，他的課題組通過(guò)“超級(jí)博士后”計(jì)劃，引進(jìn)了加拿大名?！蟛涣蓄嵏鐐惐葋喆髮W(xué)一名“金發(fā)碧眼”的博士。他擅長(zhǎng)生長(zhǎng)材料，有望發(fā)現(xiàn)新的超導(dǎo)材料。一名美國(guó)科學(xué)院院士的學(xué)生，也有意向加入封東來(lái)課題組。

何為“超級(jí)博士后”？這是國(guó)內(nèi)一些知名高校、科研院所推出的青年科技人才計(jì)劃，提供21萬(wàn)元—25萬(wàn)元年薪，向全球招聘博士后。這筆年薪折合成美元后，不比發(fā)達(dá)國(guó)家剛獲得博士學(xué)位的科研人員的薪酬低，對(duì)各國(guó)青年人才都是有吸引力的。加上國(guó)內(nèi)一些機(jī)構(gòu)的科研實(shí)力、實(shí)驗(yàn)室條件已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，招到洋博士也就不足為怪了。

上海要建成具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，最大的優(yōu)勢(shì)是開(kāi)放，最重要的資源是人才。在大量引進(jìn)海外華人的同時(shí)，我們也要花大力氣引進(jìn)全球各國(guó)人才，尤其應(yīng)重視引進(jìn)青年人才，而不能只把目光瞄準(zhǔn)功成名就的外國(guó)科學(xué)家，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)研究表明，青年是最具創(chuàng)新能力和工作激情的人群。德國(guó)知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)——馬克斯·普朗克學(xué)會(huì)設(shè)立的“馬普青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)”崗位的一個(gè)條件就是：35周歲以下。

在引進(jìn)條件方面，我們應(yīng)充分考慮青年人才的特點(diǎn)，將創(chuàng)新能力放在首位?！榜R普青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)”崗位的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，值得借鑒。他們要求應(yīng)聘者有創(chuàng)造性的科學(xué)思想和科研計(jì)劃，不能只是延續(xù)其導(dǎo)師的工作。該崗位不規(guī)定具體的研究方向，給青年盡可能大的探索空間。應(yīng)聘成功后，他們就能獲得穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，自行組建團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展獨(dú)立研究。

讓我們搭建更開(kāi)放的平臺(tái)，吸引各國(guó)青年到上海做出有價(jià)值的原創(chuàng)性成果。