【河南｜洛陽】【補貼15w】2021年河南洛陽市老城區(qū)引進高層次人才30名公告

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-01-15 0 CEO

1招聘計劃2021年河南洛陽市老城區(qū)引進高層次人才30名公告。2報名條件國內普通高等學校博士、碩士應往屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生），經國家教育部留學服務中心認證的國（境）外留學博士、碩士應往屆畢業(yè)生。博士、碩

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1招聘計劃

2021年河南洛陽市老城區(qū)引進高層次人才30名公告。

2報名條件

國內普通高等學校博士、碩士應往屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生），經國家教育部留學服務中心認證的國（境）外留學博士、碩士應往屆畢業(yè)生。博士、碩士研究生須取得普通高等教育本科學歷（不含專升本）。

國內普通高等學校博士、碩士應往屆畢業(yè)生必須取得報名所用專業(yè)的學歷學位證書，畢業(yè)證書所示專業(yè)名稱須與《老城區(qū)2021年引進高層次人才專業(yè)計劃表》中所列專業(yè)一致；留學博士、碩士應往屆畢業(yè)生的國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證，學歷學位認證書所示專業(yè)須與《老城區(qū)2021年引進高層次人才專業(yè)計劃表》中所列專業(yè)相似相近，并經老城區(qū)高層次人才引進工作領導小組研究確定是否符合報考資格，應屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得報名所用的學歷證書和學位證書；

博士研究生年齡在35周歲及以下（1985年10月31日及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（1990年10月31日及以后出生）

3報名時間及方式

1.提交報名申請?？忌?021年10月22日至10月28日期間登錄老城區(qū)人民政府網站（下載《老城區(qū)2021年引進高層次人才報名表》（附件2），按要求如實填寫報名信息，并按要求提交相關證件和材料掃描件，于2021年10月28日18:00前發(fā)送至郵箱（截止時間以接收郵件顯示的時間為準），郵件主題需注明：崗位代碼+所學專業(yè)+姓名。報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯系。

除《老城區(qū)2021年引進高層次人才報名表》外，報名人員須通過郵箱提交以下掃描件（PDF格式）：

①本人有效二代居民身份證（正反面）；

②本科及以上各學習階段的畢業(yè)證、學位證及學歷證明：提供畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打印有效期內）、學位證書、學位認證報告（學位網申請認證）；留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

③在職人員須出具《單位同意報考證明》（附件3）。

每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加后續(xù)各環(huán)節(jié)須使用同一有效二代居民身份證。

2.資格審查。資格審查與報名同步進行，2021年10月30日在老城區(qū)人民政府網站公示通過資格審查的人員名單。

資格審查貫穿此次高層次人才引進全過程?？忌峁┑挠嘘P材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，立即取消考試資格、聘用資格。

4招聘流程

1.考試前，通過資格審查的人員均須進行現場資格確認，采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人員代理無效。未按規(guī)定時間進行資格確認的，視為自動放棄考試資格。

報名人數達不到崗位計劃數3:1比例的，將按比例核減此崗位的引進計劃。經老城區(qū)高層次人才引進工作領導小組研究后，將核減的崗位計劃數調整到其他崗位，并及時向社會發(fā)布引進計劃調整公告。

2.此次高層次人才引進原則上不設筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選。如果資格確認通過的人數達到崗位計劃數10:1及以上比例，經老城區(qū)高層次人才引進工作領導小組研究后，該崗位須進行筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，博士研究生免筆試。筆試內容為公共基礎知識（占70%）和行政能力測驗（占30%），一張試卷滿分100分。按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1:3的比例確定進入面試人員，如果個別崗位參加筆試人數未超過擬聘崗位計劃數，成績達到60分及以上的人員方可進入面試。

3.面試將根據崗位實際，采取結構化面試方式進行。主要測試面試考生的綜合素質及潛在能力，包括但不限于邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分，合格分數線為75分，低于75分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

如果個別崗位參加筆試或面試人數未超過擬聘崗位計劃數，應試者面試成績還須達到本面試考官組所有人員打分的平均分。

須進行筆試和面試的考生總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%；僅進行面試的考生總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭？忌墓P試成績、面試成績和總成績均保留到小數點后三位（四舍五入）。

資格確認時間、地點、結果以及筆試和面試時間、地點、結果將通過老城區(qū)人民政府網站另行公布。

5相關待遇

事業(yè)編制

1.引進人才均安排在老城區(qū)財政全供事業(yè)單位工作，使用專項人才編制進行管理，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引進人才的最低服務期為五年（含試用期一年），在最低服務期內，引進人才不得調離老城區(qū)。服務期內由區(qū)委組織部根據工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。對于表現優(yōu)秀的引進人才，按照干部選拔任用相關規(guī)定，可優(yōu)先提拔重用。

2.引進人才的配偶愿意到老城區(qū)工作的，由區(qū)有關部門和用人單位按其原單位工作性質協(xié)調安排相應工作，暫時無法解決的，用人單位以政府購買服務的方式為其安排工作。

3.引進人才符合《洛陽市公共租賃住房管理暫行辦法》申請和準入條件的，酌情為其協(xié)調公租房租住。

4.服務期內的碩士研究生學歷引進人才可享受每月1000元人才專項補貼（5年共計6萬元），博士研究生學歷引進人才在符合《洛陽市新引進博士研究生生活補貼實施辦法（試行）》生活補貼發(fā)放的基礎上，可再享受每月1500元人才專項補貼（5年共計9萬元），該專項人才補貼在月度考核合格后由區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放。引進的高層次人才在服務期內不得申請調離，擅自離崗的需一次性退還已發(fā)放的人才專項補貼。

6崗位表