1、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：按人才類別，對(duì)人才持股20%以上，并擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人的企業(yè)，給予40-100萬(wàn)元開(kāi)辦費(fèi)補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高100萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》（滁辦發(fā)〔2017）12號(hào)）
聯(lián)系咨詢：市委組織部人才服務(wù)中心0550-
2、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：海外留學(xué)回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：對(duì)經(jīng)省認(rèn)定的海外留學(xué)回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予30萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：30萬(wàn)元
文件依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<安徽省留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃>的通知》（皖人社秘〔2015）318號(hào)）
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3、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：高層次人才購(gòu)房（D類人才及以上）
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：對(duì)在滁創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)（創(chuàng)業(yè)者必須為企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）或在滁工作1年以上并與企業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的全職引進(jìn)高層次人才，在滁州市域首次購(gòu)房的，給予10-80萬(wàn)元不等購(gòu)房補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高80萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》（滁辦發(fā)〔2017）12號(hào)）
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4、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：高層次人才租房（D類人才及以上）
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：每年在滁居住、工作6個(gè)月以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，提供最長(zhǎng)不超過(guò)3年每月800元-1500元不等的租房補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高5.4萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》（滁辦發(fā)〔2017）12號(hào)）
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5、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：高層次人才生活補(bǔ)貼（D類人才及以上）
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：每年在滁居住、工作6個(gè)月以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，3年內(nèi)按其實(shí)際在滁工作時(shí)間計(jì)發(fā)每月2000元—5000元不等的生活補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高18萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》（滁辦發(fā)〔2017）12號(hào)）
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6、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：規(guī)上企業(yè)高級(jí)管理人員購(gòu)房
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：滁州市區(qū)規(guī)上企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年及以上，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策的高級(jí)管理人員，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買首套商品住房的，給予其所購(gòu)住房總額的30%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過(guò)30萬(wàn)元。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高30萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房?jī)?yōu)惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號(hào)）
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7、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：規(guī)上企業(yè)高層次人才購(gòu)房（D類人才及以上）
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：滁州市區(qū)所屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有企業(yè)）和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且每年在滁工作時(shí)間不少于6個(gè)月，或自主創(chuàng)業(yè)的高層次人才，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策的，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買首套住房的，給予其所購(gòu)住房總額的50%-100%不等的補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高100%房款
文件依據(jù)：《滁州市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房?jī)?yōu)惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號(hào)）
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8、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：規(guī)上企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（碩士、中級(jí)職稱、本科、初級(jí)職稱、大專）購(gòu)房
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：滁州市區(qū)規(guī)上企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策的專業(yè)技術(shù)人員，在滁州市區(qū)擬規(guī)劃建設(shè)的國(guó)際社區(qū)或其它居住小區(qū)購(gòu)買首套商品住房的，給予3萬(wàn)元-8萬(wàn)元不等的購(gòu)房補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高8萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房?jī)?yōu)惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號(hào)）
聯(lián)系咨詢：市委組織部人才服務(wù)中心0550-
9、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：規(guī)上企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（碩士、中級(jí)職稱、本科、初級(jí)職稱、大專）租房
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：補(bǔ)貼租金每人每月300元-500元，補(bǔ)貼年限不超過(guò)3年。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高1.8萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房?jī)?yōu)惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號(hào)）
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10、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：規(guī)上企業(yè)務(wù)工人員購(gòu)房
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：滁州市區(qū)規(guī)上企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)務(wù)工人員與用人單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年及以上，未享受我市住房?jī)?yōu)惠政策，在滁州市區(qū)購(gòu)買首套商品住房的，給予2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：2萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房?jī)?yōu)惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號(hào)）
聯(lián)系咨詢：市委組織部人才服務(wù)中心0550-
11、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：規(guī)上企業(yè)務(wù)工人員租房
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：補(bǔ)貼租金每人每月300元，不超過(guò)3年。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：1.08萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房?jī)?yōu)惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號(hào)）
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12、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：省高層次人才薪酬補(bǔ)貼
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：年薪50萬(wàn)元（含）以上，按50%給予人才一次性生活補(bǔ)貼，最高50萬(wàn)元。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高50萬(wàn)元
文件依據(jù)：《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“江淮英才計(jì)劃”全面夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》（皖發(fā)〔2018）34號(hào)）
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13、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：市高層次人才薪酬補(bǔ)貼
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：按照年薪30萬(wàn)以下、30（含）一50萬(wàn)、50萬(wàn)（含）以上，分別按照20%、30%、40%補(bǔ)貼用人單位，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高50萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》（滁辦發(fā)〔2017）12號(hào)）
聯(lián)系咨詢：市委組織部人才服務(wù)中心0550-
14、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：市高層次人才薪酬補(bǔ)貼
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：對(duì)企業(yè)引進(jìn)科技人才年薪達(dá)50萬(wàn)元以上，并在我市繳納個(gè)人所得稅、工作半年以上、經(jīng)推薦和公示無(wú)異議的，省、市、縣（市、區(qū)，含滁州經(jīng)開(kāi)區(qū)、蘇滁高新區(qū)）每年可按其年薪10%的比例獎(jiǎng)勵(lì)用人單位（150萬(wàn)元以上部分不予獎(jiǎng)勵(lì)），專項(xiàng)用于企業(yè)科技研發(fā)。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：10%年薪
文件依據(jù)：《降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本實(shí)施細(xì)則》（滁科〔2020〕10號(hào)）
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15、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：企業(yè)柔性引進(jìn)人才
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定，按計(jì)稅報(bào)酬的20%給予用人單位一次性財(cái)政補(bǔ)貼，最高不超過(guò)20萬(wàn)元。對(duì)滁州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極影響和重大貢獻(xiàn)的，服務(wù)期滿后給予人才或團(tuán)隊(duì)帶頭人10—20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高40萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市柔性引進(jìn)人才暫行辦法》（滁辦發(fā)〔2019）14號(hào)》
聯(lián)系咨詢：市委組織部人才服務(wù)中心0550-
16、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：中介機(jī)構(gòu)幫助引才
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：成功引進(jìn)各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），對(duì)提提供引薦線索、幫助聯(lián)系對(duì)接、做好來(lái)滁服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人給予1萬(wàn)元-10萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高10萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》（滁辦發(fā)〔2017）12號(hào)）
聯(lián)系咨詢：市委組織部人才服務(wù)中心0550-
17、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：舉辦人才會(huì)議
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：受市委市政府或相關(guān)部門委托的相關(guān)機(jī)構(gòu)牽頭在滁舉辦年會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議（講堂），根據(jù)舉辦規(guī)模，給予最高不超過(guò)30萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最高30萬(wàn)元
文件依據(jù)：《滁州市中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》（滁辦發(fā)〔2017）12號(hào)）
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18、獎(jiǎng)補(bǔ)事項(xiàng)：競(jìng)買商業(yè)服務(wù)設(shè)施用地
獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：為滁州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的在滁投資者，最高可競(jìng)買5畝總部經(jīng)濟(jì)園內(nèi)的商業(yè)服務(wù)設(shè)施用地。
獎(jiǎng)補(bǔ)額度：最咼5畝
文件依據(jù)：《滁州市區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房?jī)?yōu)惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號(hào)）
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