昨天,
小嘉給小伙伴們介紹了嘉定
《關(guān)于大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
和急需緊缺人才及團隊的實施意見》
(點這里了解)。
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快來嘉定實現(xiàn)夢想吧!
今天帶大家了解《嘉定區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才及團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補貼和政府薪酬補貼的實施細(xì)則》。
《嘉定區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才及團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補貼和政府薪酬補貼的實施細(xì)則》主要內(nèi)容
資助補貼對象
?單位條件
申請資助補貼人員所在單位應(yīng)符合下列條件之一。
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1、經(jīng)濟發(fā)展類
(1)汽車及關(guān)鍵零部件企業(yè):汽車整車及關(guān)鍵零部件研發(fā)設(shè)計和生產(chǎn)制造企業(yè);
(2)符合本區(qū)四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向企業(yè):以集成電路及物聯(lián)網(wǎng)、新能源汽車及汽車智能化、高性能醫(yī)療設(shè)備及精準(zhǔn)醫(yī)療、智能制造及機器人為重點的研發(fā)、生產(chǎn)和運營服務(wù)企業(yè);
(3)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè):以新能源、智能電網(wǎng)、高端裝備、生物醫(yī)藥、電子信息、云計算、新材料等為重點的研發(fā)、生產(chǎn)和運營服務(wù)企業(yè);
(4)服務(wù)性機構(gòu):眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地,以金融服務(wù)、股權(quán)投資、基金管理、會計(審計)服務(wù)為重點的生產(chǎn)性服務(wù)機構(gòu),以科技成果轉(zhuǎn)化、人才中介服務(wù)為重點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
2、社會發(fā)展類
包括區(qū)屬事業(yè)單位、在本區(qū)注冊登記的社會團體和民辦非企業(yè)單位。
3、城市建設(shè)管理類
包括承擔(dān)大型工程項目的規(guī)劃建設(shè)設(shè)計和施工單位。
4、其他類
包括區(qū)屬國有企業(yè)、科研院所和高校的企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。
上述企業(yè)工商注冊地、稅收戶管地須在本區(qū)。企業(yè)誠信經(jīng)營,具有較高的經(jīng)濟和社會貢獻(xiàn)度或發(fā)展前景良好,且不存在重大違法違規(guī)行為。
”
?個人條件
申請資助補貼個人除符合上述單位條件外,年齡一般不超過50周歲,且符合下列條件之一。
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1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),從事某一學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域核心技術(shù)研究或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高層次創(chuàng)新人才;
2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),擁有較強研發(fā)和經(jīng)營管理能力,帶技術(shù)、帶項目、帶資金、帶團隊來嘉定創(chuàng)辦企業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)人才;
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),獲得首輪創(chuàng)投機構(gòu)創(chuàng)業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)投機構(gòu)創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上,持股比例不低于30%的高層次創(chuàng)業(yè)人才;
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),在本區(qū)重點引進(jìn)或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任合伙人或副總裁及以上職務(wù)且年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于35萬元的高層次人才;
5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),在區(qū)級及以上的眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)孵化基地以及科技中介服務(wù)機構(gòu)、人才中介服務(wù)機構(gòu)中擔(dān)任合伙人或副總裁及以上職務(wù)且年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于35萬元的高層次人才;
6、在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化、體育、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境治理、質(zhì)量安全等事業(yè)單位,在專業(yè)性社會團體、社會服務(wù)類、公益慈善類、社區(qū)、樞紐型等社會組織中聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才;
7、省部級及以上人才引進(jìn)計劃的入選者,嘉定杰出人才獎稱號獲得者,嘉定杰出人才提名獎、區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、區(qū)名師工作室領(lǐng)銜者、嘉定科技功臣等稱號獲得者且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才;
8、具有大專及以上學(xué)歷和高級技師技能等級,在相對應(yīng)崗位上工作的高層次人才。
上述人才須在嘉定地區(qū)工作,與用人單位簽訂三年及以上勞動(聘用)合同,按規(guī)定在滬繳納職工社會保險,在嘉定繳納個人所得稅。
如個人條件不符合上述要求但業(yè)績、能力突出的,可破格申報,需填寫破格申請書通過一事一議方式參加評審。
”
?團隊條件
申請資助補貼團隊分創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)團隊兩類,除符合上述單位條件外,須同時符合下列條件
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1、團隊?wèi)?yīng)包括1名負(fù)責(zé)人和至少2名以上核心成員;
2、團隊負(fù)責(zé)人和核心成員應(yīng)在項目、產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)等方面有1年及以上穩(wěn)定的合作基礎(chǔ),有突出的研究成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績;
3、團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,在技術(shù)、應(yīng)用、工程化等各環(huán)節(jié)具有關(guān)聯(lián)性和互補性;
4、團隊負(fù)責(zé)人和核心成員個人條件應(yīng)不低于“個人條件”的要求。
除滿足上述條件以外,創(chuàng)新團隊須滿足:所在企業(yè)經(jīng)營運行狀況良好;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系完善,具備先進(jìn)的研發(fā)設(shè)施條件。團隊成員須在嘉定地區(qū)工作,與用人單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同,按規(guī)定在滬繳納職工社會保險,在嘉定繳納個人所得稅。創(chuàng)業(yè)團隊須滿足:創(chuàng)辦企業(yè)已在本區(qū)工商注冊登記,注冊資本不低于200萬元人民幣;團隊負(fù)責(zé)人或核心成員之一應(yīng)為企業(yè)的法人代表或股東,團隊負(fù)責(zé)人和核心成員持股總額不低于50%且貨幣出資不少于50%。
資助補貼標(biāo)準(zhǔn)
資助補貼資金包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補貼和政府薪酬補貼三類,申請人根據(jù)所在單位性質(zhì)和個人(團隊)條件情況進(jìn)行分類申請。
引進(jìn)人才(團隊)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助
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符合條件的引進(jìn)創(chuàng)新人才,經(jīng)評審確定,區(qū)鎮(zhèn)兩級財政組合分兩年給予合計10-30萬元創(chuàng)新工作經(jīng)費資助。
符合條件的引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才,經(jīng)評審確定,區(qū)鎮(zhèn)兩級財政組合分階段給予合計30-60萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。
符合條件的引進(jìn)創(chuàng)新人才團隊,經(jīng)評審確定,區(qū)鎮(zhèn)兩級財政組合分兩年給予合計30-60萬元創(chuàng)新工作經(jīng)費資助。
符合條件的引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才團隊,經(jīng)評審確定,區(qū)鎮(zhèn)兩級財政組合分階段給予合計50-100萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。
引進(jìn)人才(團隊)安家生活補貼
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符合條件的引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才,經(jīng)評審確定,區(qū)鎮(zhèn)兩級財政組合分三年給予合計8-15萬元安家生活補貼。
符合條件的引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊,經(jīng)評審確定,區(qū)鎮(zhèn)兩級財政組合分三年給予合計25-50萬元安家生活補貼。
現(xiàn)有人才(團隊)政府薪酬補貼
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本區(qū)企事業(yè)單位中符合條件的現(xiàn)有高層次人才,經(jīng)評審確定,視不同的單位性質(zhì),按一定比例人數(shù),區(qū)鎮(zhèn)兩級財政組合分五年給予合計5-10萬元政府薪酬補貼。
科研院所和高校中推動高新技術(shù)成果就地轉(zhuǎn)化,在本區(qū)注冊符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向企業(yè)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊,經(jīng)評審確定,區(qū)鎮(zhèn)兩級財政組合分三年給予合計20-50萬元政府薪酬補貼。
工作程序及要求
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(一)個人(團隊)申請
個人(團隊)向所在工作單位提出申請,選擇相對應(yīng)類別《申請表》,準(zhǔn)備相關(guān)申報材料。
工作單位對申報材料核實無異議后,由單位報送區(qū)人社局下屬上海國際汽車城海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)中心受理。
其中:稅收在鎮(zhèn)級的企業(yè),材料在報送前須經(jīng)所在街鎮(zhèn)審核;區(qū)屬事業(yè)單位,材料在報送前須經(jīng)各事業(yè)單位上級主管部門審核;區(qū)屬國有企業(yè),材料在報送前須經(jīng)區(qū)國資委審核;部、市屬企業(yè),材料在報送前須經(jīng)上級主管部門審核;科研院所和高校的企業(yè),材料在報送前須經(jīng)科研院所和高校以及相關(guān)街鎮(zhèn)審核。
(二)初審
區(qū)評定委員會辦公室召集相關(guān)職能部門或單位對申請人員情況進(jìn)行初審。
(三)評定
對初審合格的申報材料,區(qū)評定委員會每年組織兩次評定工作。評定共分三個環(huán)節(jié),首先由專家組進(jìn)行評審,從專家角度提出入選名單及獎勵等次等初步意見。其次由區(qū)評定委員會進(jìn)行審核評估、綜合平衡,確定入選結(jié)果。最終由區(qū)政府常務(wù)會議審定評審結(jié)果。區(qū)評定委員會、專家組的組成及評審程序見附件。
(四)公示
審定通過的人員名單通過嘉定區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公示7日。公示無異議的,獲得資助補貼資格。公示有異議的,在公示期間以書面形式向區(qū)評定委員會辦公室或區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門反映,待核實情況后再討論決定是否給予資助補貼資格。
(五)資助補貼發(fā)放
每年發(fā)放兩次,原則上在公示結(jié)束后的兩個月內(nèi)撥付給申報單位。其中創(chuàng)新工作經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)啟動資金??顚S糜讷@資助的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項目;安家生活補貼、政府薪酬補貼由申報單位發(fā)放給獲補貼人員。
申報材料
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1、《申請表》(一式三份);
2、申請單位組織機構(gòu)代碼證、法人登記證書、稅務(wù)登記證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
3、申請人身份證、戶口簿或居住證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及其他佐證水平能力的材料復(fù)印件。外籍人才提供上海市海外人才居住證復(fù)印件;
4、申請人與所在單位簽訂的正式聘用合同或勞動合同復(fù)印件。屬創(chuàng)業(yè)人才的,需提供股東證明和公司章程;
5、申請人在滬繳納的城鎮(zhèn)社會保險證明和在嘉定繳納的個人所得稅完稅證明;
6、其他相關(guān)材料。
以上材料均需提供復(fù)印件(需加蓋單位公章),并同時交驗原件。
”
監(jiān)督管理
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1、對弄虛作假、隱瞞真實情況的個人,一經(jīng)查實,今后不得申請資助補貼,并追回已發(fā)放的資助補貼。
2、用人單位出具虛假證明、隱瞞真實情況,或在審核時把關(guān)不嚴(yán),且在后續(xù)管理中未能盡到責(zé)任的,一經(jīng)查實,記入單位誠信記錄,并取消該單位人員申請資格。
3、申請上述資助補貼的人員,應(yīng)與所在單位在聘用合同(或勞動合同)中明確承諾在嘉定工作服務(wù)期限不少于3年,或簽訂補充協(xié)議作為聘用合同(或勞動合同)副本。工作流動至其他單位,不再享受資助補貼。
4、獲得上述資助補貼資格的人員同時獲得本區(qū)其他人才政策中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補貼和政府薪酬補貼的,按照就高原則,不重復(fù)享受資助和補貼。
其它
本實施細(xì)則由嘉定區(qū)評定委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起施行,有效期為5年。為穩(wěn)慎做好本實施細(xì)則實施與原實施細(xì)則執(zhí)行工作有序銜接,新引進(jìn)人才(團隊)入職時間自2016年10月始。
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來源:區(qū)人社局
編輯:陳玉珍