包含項(xiàng)目
1、骨干人才引進(jìn)
2、杰出人才引進(jìn)
申報(bào)期限
2022-08-15至2022-12-31
骨干人才引進(jìn)
具體扶持方式
基礎(chǔ)教育高層次骨干人才可申請(qǐng)稅后80萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；可申請(qǐng)稅后30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。已申領(lǐng)市、區(qū)人才住房政策保障的人才，不得申請(qǐng)生活補(bǔ)貼。
具體申報(bào)條件
面向全國(guó)引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次骨干人才1名。高層次骨干人才應(yīng)具備以下基本條件：
(一)擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。
(二)本科及以上學(xué)歷;具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;擬引進(jìn)的基礎(chǔ)教育高層次骨干人才男性不超過(guò)50周歲，女性不超過(guò)45周歲。年齡計(jì)算截止至申請(qǐng)當(dāng)日。
(三)非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
(四)應(yīng)具有優(yōu)秀的教育理想和教育情懷，理論功底扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，勇于探索改革創(chuàng)新，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，成果豐碩，在教育、教學(xué)、教研、科研、管理等專業(yè)領(lǐng)域有突出業(yè)績(jī)。
(五)高層次骨干人才還應(yīng)具備以下條件之一：
1、省級(jí)以上優(yōu)秀教師、名教師、特級(jí)教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人;
2、獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上的成果主持人;
3、指導(dǎo)學(xué)生參加教育部舉辦的國(guó)家級(jí)學(xué)科奧林匹克、體育、藝術(shù)、職業(yè)技能競(jìng)賽獲得前三名或一等獎(jiǎng)以上者;世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)獲得者和對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的指導(dǎo)專家、教練。
杰出人才
具體扶持方式
納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理的杰出人才可申請(qǐng)稅后150萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放;可申請(qǐng)稅后96萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分10年等額發(fā)放。已申領(lǐng)市、區(qū)人才住房政策保障的人才，不得申請(qǐng)生活補(bǔ)貼。
柔性引進(jìn)的杰出人才年薪參照本區(qū)同一專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)人員年薪的2倍標(biāo)準(zhǔn)制定。
具體扶持方式
杰出人才應(yīng)具備以下基本條件：
(一)擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。
(二)本科及以上學(xué)歷;引進(jìn)后納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理的基礎(chǔ)教育高層次人才男性不超過(guò)50周歲，女性不超過(guò)45周歲;柔性引進(jìn)的基礎(chǔ)教育高層次人才不超過(guò)65周歲。年齡計(jì)算截止至申請(qǐng)當(dāng)日。
(三)非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
(四)具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱，有適應(yīng)崗位要求的身體條件。如擔(dān)任校長(zhǎng)，需由地級(jí)市以上教育行政主管部門(mén)認(rèn)定的名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)，或曾任省會(huì)城市及一線城市的重點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)。
(五)在基礎(chǔ)教育階段的教育、教學(xué)、教研科研等專業(yè)領(lǐng)域具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)，精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新或在教學(xué)法研究、課程和教材建設(shè)中成績(jī)卓著，在教育界有較大影響力。
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