一、編制背景和意義

（一）編制背景

為鼓勵工業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《中共東港市委印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施意見>的通知》（東委發(fā)〔2018〕21號），特制定本辦法。

（二）重要意義

科技進(jìn)步日新月異，人才產(chǎn)業(yè)方興未艾；人才興，事業(yè)興。一個人才，可能帶來一個項(xiàng)目；一個項(xiàng)目，可能帶來一家企業(yè)；一家企業(yè)，可能帶動一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)。有了人，才能有發(fā)展；有了人才，才能實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展。人才作為第一資源，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的不可替代的重要作用。

二、目標(biāo)任務(wù)

為了鼓勵我市工業(yè)企業(yè)引進(jìn)各類人才特別是引進(jìn)高層次科技人才。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

1、企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要引進(jìn)屬于國家級專家的，在聘用單位工作滿兩年且合同服務(wù)年限不少于五年的，給予每人30萬元的一次性安家補(bǔ)貼。

2、企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要引進(jìn)屬于省級專家的，在聘用單位工作滿兩年且合同服務(wù)年限不少于五年的，給予每人20萬元的一次性安家補(bǔ)貼。

3、企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要引進(jìn)屬于研究員、教授、教授級高級工程師等正教授級專業(yè)技術(shù)人員，在聘用單位工作滿兩年且合同服務(wù)年限不少于五年的，給予每人10萬元的一次性安家補(bǔ)貼。

4、企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要引進(jìn)上述高科技人才，稅后實(shí)發(fā)年薪10—20萬元的，提供120平方米免租房；稅后實(shí)發(fā)年薪20—50萬元的，提供150平方米免租房；稅后實(shí)發(fā)年薪50萬元以上的，提供200平方米免租房。服務(wù)期限滿三年并簽訂長期（或無固定期限）工作合同的，可以將所使用免租公寓的房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)為本人所有。

5、企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要，引進(jìn)屬于國家“雙一流”院校全日制大學(xué)畢業(yè)生，提供每人一套免租公寓使用。學(xué)士（25歲以下）不超過60平方米，碩士（28歲以下）不超過80平方米，博士（35歲以下）不超過100平方米。工作滿五年以后，經(jīng)市人社局組織專家評審,已成為本單位技術(shù)領(lǐng)軍人才，稅后實(shí)發(fā)年薪達(dá)到10萬元以上的，且繼續(xù)簽訂合同為企業(yè)服務(wù)五年以上，可以享受“4”待遇。