原標(biāo)題：“碼”上就走||浙江各地人才引進(jìn)政策綜合篇
各地人才引進(jìn)政策層出不窮，問的最多的就是浙江各地區(qū)的人才引進(jìn)政策，那小編就來給你們碼上杭州各地的人才引進(jìn)政策吧！看看他們到底有什么變化！想在浙江工作的朋友看過來...
人才補(bǔ)貼：“雙一流”高校全日制碩士研究生三年內(nèi)3萬元；“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生三年內(nèi)1.5萬元。入選區(qū)拔尖人才（青年拔尖人才）的各行各業(yè)人才，榮譽(yù)期間每人每年1萬元。
購房補(bǔ)助：其他高校全日制碩士研究生,或急需緊缺專業(yè)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生給予15平方米(約18萬元)的購房補(bǔ)助。
租房補(bǔ)助：對暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生及以上、急需緊缺專業(yè)“雙一流”高校本科畢業(yè)生在衢江就業(yè)的，三年內(nèi)每年按本地當(dāng)年度政府所公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)年度總額的60%給予租房補(bǔ)助。
購房補(bǔ)貼：對全職引進(jìn)來龍與縣內(nèi)企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議工作滿一年或自主創(chuàng)業(yè)滿一年的企業(yè)全日制本科畢業(yè)生五年內(nèi)首次購買政府指定范圍內(nèi)人才住房房源的，給予一次性5萬元的購房補(bǔ)助；
對全職引進(jìn)來龍與縣內(nèi)教育、衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議并從事教師、醫(yī)生一線崗位工作滿一年的全日制本科畢業(yè)生，五年內(nèi)首次購買政府指定范圍內(nèi)人才住房房源的，給予一次性5萬元的購房補(bǔ)助
住房補(bǔ)貼：普通高校本科畢業(yè)生，按10平方米給予補(bǔ)助；
985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)生（不含二級學(xué)院），購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50%;
上述購房補(bǔ)助總額不超過實(shí)際房價(jià)，上市自由交易時(shí)限為10年，不動(dòng)產(chǎn)證發(fā)證之日起服務(wù)江山不滿五年的，須按面積等額退回申領(lǐng)的購房補(bǔ)助，服務(wù)江山五年至十年上市交易的，不足年限按面積差額退回。
實(shí)習(xí)交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼：遴選在校大學(xué)生來蓮崗位實(shí)習(xí)，按照學(xué)校到蓮實(shí)際距離給予不超過1500元的交通補(bǔ)貼。對來蓮實(shí)習(xí)的高校畢業(yè)生，給予每人每月2000元的生活補(bǔ)貼。
購房補(bǔ)貼、生活津貼：對首次引進(jìn)到碧湖區(qū)域工作并在該區(qū)域購房的各類人才，給予12-500萬元不等的一次性購房補(bǔ)貼和每年1.2-60萬元不等的生活津貼，享受5年。對在市區(qū)范圍內(nèi)購房的高校畢業(yè)生及其他人才參照市級相關(guān)政策執(zhí)行。
就業(yè)補(bǔ)貼：滿足條件的畢業(yè)生每年可獲得2000元到元不等的就業(yè)補(bǔ)貼。
就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予個(gè)人每年1萬元的就業(yè)補(bǔ)貼。
畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)按專科本科、碩士研究生、博士研究生分別給予個(gè)人每年3000元、5000元和元的就業(yè)補(bǔ)貼。
社保補(bǔ)貼：畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三分之二的社保補(bǔ)貼，核定補(bǔ)貼的繳費(fèi)基數(shù)不超過全省上年度全社會(huì)在崗職工平均工資。
生活補(bǔ)貼：對2019年6月3日之后畢業(yè)來淳工作且在淳繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的應(yīng)屆全日制大學(xué)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，大專0.5萬、本科1萬、碩士萬、博士2萬每人的補(bǔ)助，在淳工作滿3年后，分別給予大專、本科、碩士、博士0.5、1、1、2萬元每人的補(bǔ)助。
就業(yè)補(bǔ)貼：
第1類對象
(1)博士研究生：總額6萬元
(2)國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生：總額4萬元
(3)國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制本科生：總額3萬元
第2類對象、第3類對象
(1)博士研究生：7.2萬元
(2)碩士研究生：3.6萬元
(3)本科生：1.8萬元
(4)專科生：1.08萬元
就業(yè)補(bǔ)貼及對象：針對2020年1月1日后新引進(jìn)（招聘）到企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）的?？萍耙陨袭厴I(yè)生、機(jī)關(guān)選調(diào)生。
補(bǔ)助金額：根據(jù)入職企業(yè)類別給予2500元/年或1.5萬元/年的補(bǔ)貼。
就業(yè)津貼：對畢業(yè)5年內(nèi)首次到本市中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照本科、碩士研究生及以上學(xué)歷分別給予每人每月700元、900元的就業(yè)津貼，補(bǔ)助期限2年。
浙江省山區(qū)26縣人才引進(jìn)政策
跨越發(fā)展類：15個(gè)縣（市、區(qū)）
生態(tài)發(fā)展類11個(gè)縣（市）
在永機(jī)關(guān)企事業(yè)單位35周歲一下且“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”：博士6萬/碩士4萬/本科生3萬
畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次來永企業(yè)：博士7.2萬/碩士3.6萬/本科生1.8萬
就業(yè)補(bǔ)貼：新全職來平工作的40周歲以內(nèi)博士研究生、國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予6萬元、4萬元、3萬元的補(bǔ)貼，分兩年發(fā)放。
畢業(yè)2年以內(nèi)的其他高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的，按照博士研究生、碩士研究生(45周歲以下)、本科(40周歲以下)、?？?40周歲以下)學(xué)歷，分別給予每月2500元、1000元、400元、200元的補(bǔ)貼，按月發(fā)放，補(bǔ)貼期限不超過三年。
購房補(bǔ)貼:博士研究生給予補(bǔ)助15萬元；碩士研究生給予補(bǔ)助3萬元；大學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位的國家“211”工程院校（不包括二級學(xué)院）畢業(yè)生給予補(bǔ)助2萬元。
生活補(bǔ)貼:對首次引進(jìn)且全職在武義企業(yè)工作的全日制碩士研究生、“985”“211”院校（不包括二級學(xué)院）本科畢業(yè)生、其他全日制普通高校本科畢業(yè)生分別給予2000元/月、1500元/月、800元/月為期6個(gè)月的生活補(bǔ)貼。
人才公寓政策：博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位的國家“211”工程院校（不包括二級學(xué)院）畢業(yè)生、事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)引進(jìn)的高校畢業(yè)生本人及配偶在城區(qū)內(nèi)無住房，且未享受過住房優(yōu)惠政策的可享受人才公寓政策。
人才公寓：高層次人才公寓安置。2007年11月以來引進(jìn)且在縣城城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)未購買商品住宅的副高級及以上職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的各類人才可申請高層次人才公寓居住，并按人才層次享受人才公寓實(shí)物安置、租轉(zhuǎn)購政策。
住房補(bǔ)貼：對經(jīng)審核符合條件的新就業(yè)大學(xué)生分別給予博士每人每月800元、碩士每人每月600元、學(xué)士每人每月500元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過24個(gè)月，最高可領(lǐng)取1.92萬元。
生活補(bǔ)助：對全日制普通高校畢業(yè)生，給予第一年2萬元、第二年3萬元、第三年5萬元的生活補(bǔ)助。
實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間享受生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期不超過36個(gè)月，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
①對“雙一流”高校本科畢業(yè)生，給予每年2萬元的生活補(bǔ)助。
②對全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校?？菩＜壱陨蟽?yōu)秀畢業(yè)生，給予第一年1萬元、第二年1萬元、第三年2萬元的生活補(bǔ)助。
③對全日制普通高校?？飘厴I(yè)生，給予每年5000元的生活補(bǔ)助。
生活補(bǔ)貼：凡符合扶持條件的人員，在我縣自主創(chuàng)辦企業(yè)，或到企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，自繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起，對全日制博士研究生、碩士研究生、高校本科生由縣財(cái)政分別給予每人每年3萬元、2萬元、1萬元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最長為3年。
住房補(bǔ)貼：其中符合規(guī)定的“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生、本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為35萬元、15萬元，其他高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為15萬元、5萬元。對引進(jìn)的博士研究生，給予50萬元購房補(bǔ)貼。
租房補(bǔ)貼：對引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生（或符合規(guī)定的“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生）、其他高校本科畢業(yè)生，5年內(nèi)每年分別給予3萬元、1.2萬元、0.6萬元的租房補(bǔ)貼，符合規(guī)定的“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生可申請入住人才公寓。
人才津貼：2021年1月1日以后，高校畢業(yè)生與我縣企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同、聘用合同或自主創(chuàng)業(yè)，并在我縣首次依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，給予人才津貼。其中，引進(jìn)的博士研究生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5年內(nèi)給予每人每年5萬元；符合規(guī)定的“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生和本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為5年內(nèi)給予每人每年3萬元和2萬元。其他高校碩士研究生、本科畢業(yè)生和?？飘厴I(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為5年內(nèi)給予每人每年2萬元、0.6萬元和0.36萬元。
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