為全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，我區(qū)啟動(dòng)了“才聚寧夏1134行動(dòng)”，具體來(lái)說(shuō)就是“一面旗幟引領(lǐng)，一個(gè)目標(biāo)定向，構(gòu)建三個(gè)戰(zhàn)略平臺(tái)，實(shí)施四大人才工程”。“四大人才工程”包括人才培養(yǎng)工程、人才引進(jìn)工程、人才活力工程、人才暖心工程。從今天起，我們集中對(duì)四大人才工程的內(nèi)容進(jìn)行解讀，今天一起來(lái)關(guān)注人才引進(jìn)工程。
實(shí)施人才引進(jìn)工程，主要是堅(jiān)持全職引才與柔性引才并重、引進(jìn)個(gè)人與引進(jìn)團(tuán)隊(duì)結(jié)合，構(gòu)建更加開(kāi)放、更具活力的引才機(jī)制，到2025年全區(qū)高校、科研院所、三甲醫(yī)院和大型企業(yè)等人才密集單位至少全職引進(jìn)高層次人才1000名，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)各類(lèi)人才4.5萬(wàn)人。
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全職引進(jìn)
博士碩士預(yù)引進(jìn)資助
加大預(yù)引進(jìn)優(yōu)秀在讀博士、在讀碩士支持力度，資助標(biāo)準(zhǔn)分別提高到每人每年3萬(wàn)元、2萬(wàn)元，通過(guò)定期公布需求、常年辦理簽約等方式引導(dǎo)更多優(yōu)秀學(xué)子來(lái)寧工作，預(yù)引進(jìn)人員畢業(yè)到事業(yè)單位工作沒(méi)有空編的可通過(guò)“先進(jìn)后出”的辦法解決。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
聯(lián)系方式：0951-
高層次人才入職綠色通道
●圍繞我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科等發(fā)展需要，自主引進(jìn)博士及以上高層次人才，不受編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例等限制，沒(méi)有空編的可采取“先進(jìn)后出”的辦法解決，通過(guò)“綠色通道”方式辦理相關(guān)手續(xù)。招錄博士研究生和重點(diǎn)高校、重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，只要專(zhuān)業(yè)對(duì)口且急需緊缺的，可直接考察考核錄用。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
聯(lián)系方式：0951-
●引進(jìn)的高層次人才可選擇在我區(qū)任一城市落戶，其配偶、未婚子女可隨本人遷移戶口；工作單位在其他市縣的，戶口可保留在銀川市轄區(qū)內(nèi)。
咨詢單位及聯(lián)系方式：
銀川市公安局0951-
石嘴山市公安局0952-
吳忠市公安局0953-
固原市公安局0954-
中衛(wèi)市公安局0955-
選調(diào)生補(bǔ)助
對(duì)錄用的博士、碩士選調(diào)生分別給予7萬(wàn)元和3萬(wàn)元一次性安家費(fèi)，對(duì)直接錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿3年的博士、碩士選調(diào)生，再給予3萬(wàn)元基層工作補(bǔ)貼。
咨詢單位：自治區(qū)黨委組織部
聯(lián)系方式：0951-
團(tuán)隊(duì)引進(jìn)支持
鼓勵(lì)整體引進(jìn)國(guó)內(nèi)外一流人才團(tuán)隊(duì)，制定特殊政策，實(shí)行特事特辦。對(duì)全職引進(jìn)的或我區(qū)培養(yǎng)的具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，可給予500萬(wàn)元-1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。
咨詢單位：自治區(qū)科技廳
聯(lián)系方式：0951-
留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)資助
留學(xué)人才回寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，視情況給予10萬(wàn)元-50萬(wàn)元項(xiàng)目資助。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
聯(lián)系方式：0951-
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柔性引進(jìn)
柔性引才補(bǔ)助
●鼓勵(lì)企事業(yè)單位通過(guò)掛職兼職、項(xiàng)目合作、顧問(wèn)指導(dǎo)、股權(quán)激勵(lì)、技術(shù)出資等方式引進(jìn)自治區(qū)外人才，對(duì)柔性引進(jìn)的“兩院”院士、國(guó)醫(yī)大師、入選國(guó)家人才計(jì)劃人員擇優(yōu)授予“自治區(qū)特聘專(zhuān)家”稱號(hào)，并給予引才單位5萬(wàn)元-20萬(wàn)元補(bǔ)助。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
聯(lián)系方式：0951-
●企業(yè)柔性引進(jìn)人才每年累計(jì)來(lái)寧工作2個(gè)月以上，在技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、帶培帶教等方面取得突出成效的，經(jīng)評(píng)估按所付薪酬的30%、每年最高50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)助，最長(zhǎng)可補(bǔ)助3年。
咨詢單位及聯(lián)系方式：
自治區(qū)科技廳0951-
自治區(qū)工業(yè)和信息化廳0951-
柔性引進(jìn)團(tuán)隊(duì)資助
●對(duì)柔性引進(jìn)從事關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)研究、高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)等高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高可給予200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。
咨詢單位：自治區(qū)科技廳
聯(lián)系方式：0951-
●支持醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，每年遴選20個(gè)左右?guī)蛶ё饔猛怀龅膱F(tuán)隊(duì)，自治區(qū)按每個(gè)團(tuán)隊(duì)最高20萬(wàn)元給予引才單位補(bǔ)助。
咨詢單位：自治區(qū)衛(wèi)生健康委
聯(lián)系方式：0951-
“飛地”引才獎(jiǎng)補(bǔ)
自治區(qū)依托駐北京、上海、深圳3個(gè)辦事處（寧夏引才引智工作站）建立研發(fā)“飛地”，支持市縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)、科技園區(qū)和龍頭企業(yè)在發(fā)達(dá)地區(qū)、國(guó)（境）外設(shè)立開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等“飛地”研發(fā)中心（引才平臺(tái)），對(duì)集聚人才、科技創(chuàng)新等成效突出的給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。
咨詢單位：自治區(qū)科技廳
聯(lián)系方式：0951-
引才中介獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)引進(jìn)人才作出突出貢獻(xiàn)的中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人采取積分制評(píng)選一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
聯(lián)系方式：0951-
新時(shí)代
黨的教育方針
教育必須為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù)，必須與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
來(lái)源丨教育電視臺(tái)人事與老干部處
看點(diǎn)
寧夏教育系統(tǒng)疫情防控
