大小新聞客戶端7月22日訊（YMG全媒體記者張孫小娛實習生沈欣雨通訊員王春雨）青年因城市而聚，城市因青年而興。近期，煙臺市對青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)推出了諸多利好政策：新引進人才可享受最高26萬元一次性購房補貼，留學人才可享最高15萬元一次性留學費用補貼，博士后出工作站留煙工作可獲15萬元獎勵……煙臺已經(jīng)在全省率先實現(xiàn)企事業(yè)單位博士、碩士、本科、大專生活補貼和購房補貼政策全覆蓋，體現(xiàn)出一座城市誠邀青年人才加盟的最大誠意。越來越多的海內(nèi)外人才選擇煙臺、扎根煙臺，在煙臺這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土播種希望，追逐夢想。
引進人才：一次性購房補貼最高26萬元
人才安居，生活無憂，方能安心從業(yè)。根據(jù)《關于進一步加快人才集聚引領高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》規(guī)定，2020年6月1日之后，首次新引進到我市企業(yè)工作的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學士本科生，在煙繳納社保滿一年的，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元的生活補貼，補貼3年；在煙新購商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。
根據(jù)《煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動三年方案》規(guī)定，自2021年6月1日起，首次新引進到我市事業(yè)單位工作，并在煙臺市新購商品住房的45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）學士本科生，在煙臺市繳納社保滿一年后，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。首次新引進到我市企事業(yè)單位工作，并在煙臺市新購商品住房的35周歲以下其他普通高校學士本科生、?？粕?，在煙臺市繳納社保滿一年后，分別給予2萬元、1萬元一次性購房補貼。首次新引進到我市綠色石化、生物醫(yī)藥、高端裝備、航空航天等制造業(yè)領域企業(yè)工作，并在煙臺市新購商品住房的急需緊缺專業(yè)博士研究生，在煙臺市繳納社保滿一年后，給予26萬元一次性購房補貼。
自2016年9月30日起，首次新引進到我市機關、企事業(yè)單位工作，并在煙臺市新購商品住房的正高級專業(yè)技術職務人員、博士研究生（含副高級專業(yè)技術職務人員）、碩士研究生，若未能享受前述購房補貼政策，在煙臺市繳納社保滿一年后，分別給予6萬元、4萬元、2萬元一次性購房補貼。
此外，我市還建立了柔性引才專項補貼，加大招才引智力度。柔性引才專項補貼對象是指企業(yè)2020年6月1日以后，通過顧問指導、掛職、兼職、項目合作、技術咨詢、退休特聘等多種形式，從市外（海外）高校、科研院所、知名企業(yè)和專業(yè)機構柔性引進的重要科研項目或產(chǎn)業(yè)化項目技術負責人，原則上應為《煙臺市高層次人才分類認定目錄》A、B、C類人才中的科技創(chuàng)新人才，且與我市企業(yè)簽訂3年及以上勞務合同、工作協(xié)議或服務協(xié)議。我市每年將按照柔性引進人才在煙納稅的年度勞動報酬總額的30%給予專項補貼，每年支持不超過50人，每人累計最高不超過15萬元。
留學人才：最高給予15萬元一次性補貼
記者了解到，為集聚優(yōu)秀青年留學人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)，除將其納入新引進人才享受生活補貼和購房補貼政策外，還出臺了一次性留學費用補貼和創(chuàng)業(yè)扶持資助配套政策。
對2021年6月1日以后首次新引進到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生（均不含各級財政資助公費出國留學生），分別給予15萬元、6萬元一次性留學費用補貼。
當年度申報入選國家、省人力資源社會保障部門相關資助的留學人員及項目的，以有關部門文件公布的扶持資助額度為準，由市財政按1：1比例提供資金配套。同一年度同一項目受“適用范圍”中多項資助的，按照就高不重復原則予以配套資助。獲得國家、省人力資源社會保障部門相關資助的留學人員及項目具體包括：中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃項目、高層次留學人才回國工作資助項目、留學人員來魯創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃項目及其他海外留學人才回國資助項目。
博士后：出工作站留煙工作可獲15萬元獎勵
博士后科研工作站(基地)是培養(yǎng)、引進和使用高層次創(chuàng)新型人才的重要載體和平臺，是推動煙臺產(chǎn)學研結合的重要紐帶和橋梁。近年來，煙臺按照博士后工作服務于經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，不斷加強博士后工作平臺建設和博士后人才招引，對新設立的博士后科研工作站、分站、基地，由市級財政分別給予40萬元、20萬元、20萬元建站資助；每招收1名博士后人員由同級財政給予科研資助5萬元；每招收1名博士后人員由同級財政給予合作導師2萬元科研資助,出站留煙創(chuàng)業(yè)的由企業(yè)注冊所在地財政給予合作導師5萬元獎勵；對獲得國家、省博士后科研項目資助的由同級財政按1:1比例給予配套資助；在國家和省、市評估考核中確定為優(yōu)秀工作站（基地）的由市級財政給予20萬元獎勵。
我市出臺《關于進一步加快人才集聚引領高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，博士后在站（基地）期間每年給予不低于10萬元生活補貼。博士后出站留煙工作且繳納社保一年以上的，一次性再給予15萬元留煙獎勵。
責任編輯：趙峻生
審校：紀春艷
舉報/反饋
