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“國際化”占據(jù)主導,中國引進海外人才勢不可擋

原標題:“國際化”占據(jù)主導,中國引進海外人才勢不可擋當我們談論“國際化”的時候,我們在談論什么?“國際化”(internationalization),是設計和制造容易適應不同區(qū)域要求的產(chǎn)品的一種方式。翻譯成大白話也就是我

“國際化”占據(jù)主導,中國引進海外人才勢不可擋

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原標題:“國際化”占據(jù)主導,中國引進海外人才勢不可擋

  

當我們談論“國際化”的時候,我們在談論什么?

  

“國際化”(internationalization),是設計和制造容易適應不同區(qū)域要求的產(chǎn)品的一種方式。翻譯成大白話也就是我們的社會需要面向多維領域,我們的產(chǎn)品以及生產(chǎn)方式都將具有更強的適應性。沒錯,縱觀中國改革開放以來的歷史發(fā)展,我們在“國際化”的潮流之路上也邁出了堅定的步伐。

  

中國實行對外開放,特別是加入世貿(mào)組織以來,在把握自身難得發(fā)展機遇的同時,為全球經(jīng)濟發(fā)展與治理做出的貢獻有目共睹。在致力于推動全球經(jīng)濟發(fā)展的同時,我們的國民經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的關聯(lián)程度日益加深,從初級階段的產(chǎn)業(yè)國際化到發(fā)展階段的企業(yè)國際化,經(jīng)濟國際化的趨勢改變著國民的生活方式,也影響著未來中國在世界的方向。

  

與此同時,在我國“一帶一路”的倡議背景下,文化以及教育等多方位國際化的傳播也逐漸在通過不同資源的有效利用增強著我國的綜合實力。其中,教育的國際化是大勢所趨,培養(yǎng)兼具本土情懷與國際視野的高素質(zhì)人才,滿足多樣化的教育需求。不得不說,國際化已占據(jù)主導,任何國家都需面向全球著眼未來,而我們對具有前瞻思維的國際化人才也在不斷吸納。

  

據(jù)教育部統(tǒng)計:2019年回國就業(yè)人員中有80%以上擁有碩、左邊博學右邊歷,并且留學生中研究生學歷擁有者和國內(nèi)研究生學歷者數(shù)量越來越接近。而從中央財經(jīng)大學國際教育中心2007年開始開設IPMC國際碩士項目以來,近幾年咨詢和報名人數(shù)逐年遞增也反應出了目前出國讀碩、博的學生越來越多。前程無憂不久前發(fā)布了《2019海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》,報告顯示:40.8%的受訪雇主提供留學生工作機會的起薪在8000至元之間。72.4%的雇主對現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)的海歸人才的表現(xiàn)比較認可。

  

《2019海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》基于15個行業(yè)的220家領先企業(yè)的調(diào)查,這220家雇主2019年都有海外留學生的招聘計劃,其中48.9%的雇主2018至2019年在海外舉行了留學生招聘會?!敖衲暧姓衅负M饬魧W生計劃”的雇主中,來自金融行業(yè)和信息技術服務行業(yè)的最多,但是需求正在各個行業(yè)擴展。物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等技術在國內(nèi)飛速發(fā)展,留學生學成回國的人數(shù)也在逐年遞增。大部分企業(yè)認為:海外留學生在外語水平、獨立思考和創(chuàng)意上比國內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢。

  

從數(shù)據(jù)中,我們不難看出,國家對于海外人才的需求不斷增大,那么留學生回國可以享受的國家優(yōu)惠政策有哪些呢?

  

留學生回國落戶政策

  

我國自費出國留學一年以上,可申請辦理留學人員引進,辦理北京市或者其他地區(qū)的戶口。

  

留學生購買免稅車政策

  

留學生回國購買免稅車,具體是指能夠免除所購汽車零部件中的進口關稅和車輛購置稅(約占整車價格的11.7%)。

  

留學生回國創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

  

如果你在北京創(chuàng)業(yè),那么可以到中關村科技園區(qū)內(nèi)注冊企業(yè)。如果你的企業(yè)注冊資金達到五十萬人民幣并且你在海外拿到碩士及以上學位,那么你的企業(yè)可以享受最高十萬元的無償資助。

  

做學術研究方面的政策

  

如果你想到大學、中科院或者一些研究機構做學術工作,你可以得到以下優(yōu)惠:

  

1、在職稱上,很多人的職稱都比在國外時高了一個或者幾個檔次。很多人在國外是助理教授,一回國就在名牌大學做正教授或者副教授。很多人的科研啟動資金在一兩百萬以上。

  

2、其他補貼:中科院有百人計劃,科研經(jīng)費大概是200萬,還有幾十萬的住房補貼等。一些大學不僅提供幾萬至幾十萬元的安家費,也提供房屋補貼等。

  

3、很多大學或者研究所對回國人員家屬的工作也做出安排。

  

在日益“國際化”的進程中,國家不斷給予出優(yōu)惠政策,吸納大量的海外人才歸國就業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,而我們也將不斷調(diào)整方向,迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇!

  

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