為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會(huì)議精神，深入推動(dòng)實(shí)施黑河“萬人引才”計(jì)劃和遜克“百萬年薪千人千崗”引才工程，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到遜克就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力遜克邊城人才振興，經(jīng)遜克縣委、縣政府研究決定，開展2022年遜克縣“縣委書記進(jìn)校園”引進(jìn)人才活動(dòng)，現(xiàn)將引才有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
縣直40家事業(yè)單位89個(gè)崗位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)9家事業(yè)單位10個(gè)崗位引進(jìn)人才153名。具體崗位和條件等詳見《2022年遜克縣“縣委書記進(jìn)校園”引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)范圍
全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生。
三、引進(jìn)原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式公開引進(jìn)，擇優(yōu)錄取。
四、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和左邊法律右邊;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想道德品行和職業(yè)道德;
(三)具備履行崗位職責(zé)的工作能力;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)年滿18周歲，不超過30周歲(1991年9月至2004年9月期間出生);全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科統(tǒng)招本科學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員和報(bào)考衛(wèi)生崗位人員可放寬至35周歲(1986年9月以后出生);副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)崗位資質(zhì)人才可放寬至45周歲(1976年9月以后出生);國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)獲得者，享受省政府特殊津貼或省級(jí)學(xué)科帶頭人、省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等省級(jí)榮譽(yù)獲得者，市級(jí)拔尖人才和學(xué)科帶頭人，博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬至50周歲(1971年9月以后出生)。
(六)要求具有國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;衛(wèi)生崗位可放寬至統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷。國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國(guó)家榮譽(yù)獲得者，享受省政府特殊津貼或省級(jí)學(xué)科帶頭人、省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步等省級(jí)榮譽(yù)獲得者，市級(jí)拔尖人才和學(xué)科帶頭人，具有副高級(jí)及以上職稱人員學(xué)歷可以放寬至國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷。
(七)具備報(bào)考崗位所要求的專業(yè)、資質(zhì)等其他條件，引進(jìn)崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(詳見附件2)進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。雙學(xué)位人員，如第二學(xué)位專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致，可以用第二學(xué)位專業(yè)報(bào)考，用第二學(xué)位報(bào)考的，以第二學(xué)位證上的專業(yè)為準(zhǔn)。
(八)具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加引進(jìn)：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面有明顯瑕疵，或因個(gè)人過錯(cuò)存在重大經(jīng)濟(jì)糾紛的;
7.按照左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的人員;
8.遜克縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不在此次引進(jìn)范圍內(nèi)。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
2022年遜克縣“縣委書記進(jìn)校園”引進(jìn)人才報(bào)考申請(qǐng)、照片上傳、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印均通過2022年遜克縣“縣委書記進(jìn)校園”引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)左邊()右邊進(jìn)行。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：左邊400-右邊838-9296(工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。
1.網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)
報(bào)考人員參加報(bào)名即視為了解并同意公告全部?jī)?nèi)容，如對(duì)公告有任何不同意見請(qǐng)慎重考慮后選擇報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年9月26日至9月28日，按以下程序進(jìn)行：
提交信息和材料。提交考生基本信息和上傳本人電子照片(標(biāo)準(zhǔn)二寸免冠照片)。報(bào)考人員可在2022年9月26日9：00至9月28日15：00期間登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并按要求提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證明、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)帶左邊二維碼右邊的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、單位同意報(bào)考證明等附件及本人近期免冠電子照片，逾期不再受理報(bào)名事宜。
報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊、惡意填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名及考試秩序、偽造材料騙取考試資格、考試后無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格、不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的，除取消考試資格和引進(jìn)資格外，還將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(2)選擇報(bào)考崗位。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，只可選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。選擇崗位后，盡快完成報(bào)名流程，避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉(cāng)促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符等問題錯(cuò)失報(bào)考和改報(bào)機(jī)會(huì)。
(3)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，應(yīng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求補(bǔ)充填報(bào)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交審查或改報(bào)其他崗位。在截止報(bào)名后沒通過審核的報(bào)考人員不能重新報(bào)名。
(4)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名費(fèi)人民幣45元/人，報(bào)考人員在2022年9月26日9：00至9月29日15：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，在網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用后即視為報(bào)名程序結(jié)束。逾期不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。
本次引進(jìn)考試不設(shè)開考比例，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其資格。
2.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(二)擬進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：將通過遜克縣人民政府網(wǎng)左邊()右邊通知公告欄發(fā)布。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)所需材料：
身份證(正、反面)原件及復(fù)印件;
畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
用第二學(xué)位報(bào)考的人員提供第二學(xué)士學(xué)位證書;
《2022年遜克縣“縣委書記進(jìn)校園”引進(jìn)人才報(bào)名表》(詳見附件3);
已就業(yè)的報(bào)考人員提供單位同意報(bào)考證明(詳見附件4)。
(三)考試
1.考試時(shí)間及地點(diǎn)。通過遜克縣人民政府網(wǎng)站左邊()右邊通知公告欄發(fā)布。
2.考試方式及內(nèi)容?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，但當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人(不含30人)時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，需增加筆試環(huán)節(jié)的崗位將在遜克縣人民政府網(wǎng)站左邊()右邊通知公告欄公布，同時(shí)以電話或短信形式通知考生。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。
教育教師崗位采取微型課試講方式進(jìn)行，主要考察各科目高中科目?jī)?nèi)容試講;衛(wèi)生崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，按照科目類別主要考察衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí);其余崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式或?qū)嵅俜绞竭M(jìn)行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素養(yǎng)等方面的要素情況。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如不進(jìn)行簽字確認(rèn)，則取消考生本次考試成績(jī)。
筆試內(nèi)容教師崗位為高中教師資格證考試內(nèi)容，衛(wèi)生崗位專業(yè)崗位為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，設(shè)置至具體專業(yè)和有具體專業(yè)要求的崗位為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其余崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。試卷成績(jī)100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。
3.計(jì)算考試總成績(jī)和排名。僅參加面試的考生，按照面試面談成績(jī)進(jìn)行排名，如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試要素評(píng)分表從左到右順序依次比較分值確定排名。參加筆試+面試的考生，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;如同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)確定排名，如面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，按照面試要素評(píng)分表從左到右順序依次比較分值確定排名。
考試成績(jī)可在遜克縣人民政府網(wǎng)站左邊()右邊通知公告欄查詢。
(四)體檢
考試結(jié)束后，按照引進(jìn)名額1:1比例根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格。
(五)考核
成立考核小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^到學(xué)?；蛏鐓^(qū)等地進(jìn)行了解和個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。自行放棄或考核不合格者，不予聘用。
(六)遞補(bǔ)和調(diào)劑
在考試、體檢、考核等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，均可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，額滿為止。
(七)公示和聘用
通過考試、體檢、考核等全部環(huán)節(jié)確定擬聘人選，經(jīng)遜克縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在遜克縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。本次引進(jìn)崗位在遜克縣最低服務(wù)年限為5年。
六、相關(guān)待遇
引進(jìn)人員一經(jīng)聘用(含試用期)，除享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇外，符合《遜克縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法(暫行)》(遜縣人領(lǐng)發(fā)〔2022〕第1號(hào))文件規(guī)定條件的，享受相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。遜克縣人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇主要如下：
(一)職務(wù)職級(jí)晉升。對(duì)于政治素質(zhì)好、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出、做出重大貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才，名校長(zhǎng)、名院長(zhǎng)、科室?guī)ь^人直接任命為對(duì)應(yīng)的校長(zhǎng)、院長(zhǎng)和科室主任;引進(jìn)的博士、碩士研究生和學(xué)科帶頭人、拔尖人才、高級(jí)崗位資質(zhì)人員，符合條件的優(yōu)先晉升職務(wù)、職級(jí);引進(jìn)的所有高層次和急需緊缺人才直接列入干部重點(diǎn)培養(yǎng)儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)先提拔任用及調(diào)任，特別優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定破格提拔。
(二)職稱評(píng)定。對(duì)縣域外引進(jìn)急需緊缺的人才，確有專長(zhǎng)并獲得業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)可，做出突出成績(jī)的，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可評(píng)聘高一等級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
(三)提供人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。引進(jìn)人才符合以下條件的，給予人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。
第1類高層次人才可實(shí)行協(xié)議年薪制度，引進(jìn)的市級(jí)及以上名校長(zhǎng)、名院長(zhǎng)可采取“基礎(chǔ)薪金+績(jī)效薪金”發(fā)放方式，達(dá)到約定工作目標(biāo)給予50~100萬元的協(xié)議年薪;引進(jìn)的教育、衛(wèi)生市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人，也可采取“基礎(chǔ)薪金+績(jī)效薪金”發(fā)放方式，達(dá)到約定工作目標(biāo)給予20~50萬元的協(xié)議年薪。
第2類全日制博士研究生給予50萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生給予40萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼;其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科統(tǒng)招本科畢業(yè)生給予15萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。
第3類正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員給予20萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼;副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、省級(jí)及以上專利發(fā)明人，給予15萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。
第4類符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師、左邊法律右邊職業(yè)資格(A證)等獲得高級(jí)崗位資質(zhì)人才給予8萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。
第5類統(tǒng)招本科一批次畢業(yè)生給予8萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。
(四)其他待遇。對(duì)于符合《遜克縣人才公寓管理辦法(試行)》的引進(jìn)人才，可免費(fèi)入住人才公寓3年;選派優(yōu)秀人才到專業(yè)院校培訓(xùn)深造，攻讀博士、碩士學(xué)位的報(bào)銷學(xué)費(fèi);專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的博士研究生在上崗后、碩士研究生在工作滿兩年直接兌現(xiàn)中級(jí)職稱;引進(jìn)的高層次人才的配偶引進(jìn)前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可隨調(diào)到遜克縣對(duì)應(yīng)崗位或相應(yīng)崗位，原有職級(jí)不變，沒有工作的，優(yōu)先推薦工作崗位;引進(jìn)人才的子女到公辦學(xué)?？勺灾鲹裥＞妥x，入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)按學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定辦理。
七、監(jiān)督管理
引才工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證引才工作公開、公平、公正。
政策咨詢電話：0456-
監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-
咨詢或舉報(bào)時(shí)間:工作日8:30-11:3014:00-17:30
八、其他要求及疫情防控要求
(一)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注遜克縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，除緊急特殊情況，不再通過其他途徑另行通知。考生需保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)考生應(yīng)提前了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程，以免耽誤考試。建議考生密切關(guān)注國(guó)內(nèi)疫情防控地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)變動(dòng)提示，不要前往和途徑國(guó)內(nèi)疫情防控的中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。
(三)考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，在備考期間務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)，在公共場(chǎng)所應(yīng)佩戴口罩，保持安全社交距離?？荚嚽?天盡量留在居住地，并進(jìn)行自我健康觀察，避免前往人員密集地區(qū)，避免與無關(guān)人員接觸，以防疫情變化導(dǎo)致因隔離期限而影響考試。
(四)考生應(yīng)提前申領(lǐng)“龍江健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并進(jìn)行自檢，出現(xiàn)問題及時(shí)與當(dāng)?shù)胤揽夭块T取得聯(lián)系。
(五)提倡考生考試時(shí)自行前往，陪同人員不得進(jìn)入相關(guān)地點(diǎn)和在周圍聚集。
(六)考生發(fā)生以下情況之一的，不得參加考試。
1.考試前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的考生。
2.考試前7天內(nèi)接觸過新冠肺炎確診病例、疑似病例或已知無癥狀感染者的考生。
3.考試當(dāng)天，“龍江健康碼”顯示為黃碼或紅碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)疫情防控組判定為不能參加考試的考生。
4.正處于隔離期間的考生;考試期間處于當(dāng)?shù)卣挤忾]管理地區(qū)而無法離開的考生。
5.核酸檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)證明材料提供不全或不符合要求的考生。
6.其它根據(jù)國(guó)家、省、市、縣疫情防控相關(guān)要求不能參加考試的情形。
(七)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格;涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究左邊法律右邊責(zé)任。
(八)根據(jù)國(guó)家、省、市和遜克縣新冠肺炎疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在招考組織實(shí)施過程中，將按照最新相關(guān)規(guī)定落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)考試時(shí)間等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合并隨時(shí)關(guān)注遜克縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好考試準(zhǔn)備工作。
本公告由遜克縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2022年遜克縣“縣委書記進(jìn)校園”引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表
2.黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄
3.2022年遜克縣“縣委書記進(jìn)校園”引進(jìn)人才報(bào)名表
4.單位同意報(bào)考證明(樣式)
遜克縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年9月14日
原標(biāo)題：2022年遜克縣“縣委書記進(jìn)校園”人才引進(jìn)公告
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