2022年濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

上海落戶咨詢人才引進(jìn)入戶 2023-01-08 0 CEO

濮陽市精神衛(wèi)生中心（市第六人民醫(yī)院）是濮陽市唯一一所以預(yù)防和治療精神和心理疾病為主的?？漆t(yī)院，是我市精神殘疾鑒定定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和我市重性精神疾病管理治療項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)單位。按照《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦【2022】4號）要求，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)

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一、引進(jìn)原則及引進(jìn)方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試、面試、體檢、考察等工作，由濮陽市精神衛(wèi)生中心組織實(shí)施。

二、引進(jìn)范圍、對象和條件

（一）引進(jìn)范圍和對象

具體引進(jìn)崗位數(shù)量、范圍、對象和條件詳見《2022年濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

（二）引進(jìn)人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和左邊法律右邊；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.濮陽市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請，但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報考資格條件的。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)（濮陽市人民政府網(wǎng)（濮陽黨建網(wǎng)（濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（濮陽市衛(wèi)生健康委員會（和濮陽市精神衛(wèi)生中心（左邊微信公眾號右邊）發(fā)布。

（二）報名和資格初審

1.提交報名申請。報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報名：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現(xiàn)場（市龍城廣場）組織報名，現(xiàn)場報名材料參照網(wǎng)上報名材料要求，提供紙質(zhì)版。

網(wǎng)上報名：報考人員于2022年9月28日8：00至9月30日18：00期間，在發(fā)布引進(jìn)公告網(wǎng)站上自行下載，并按要求填寫《2022年濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），同時提交符合報考崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告、河南省部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）還需提交省內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科證明材料、個人身份證正反面等證書證件PDF格式掃描件、報考人員近期免冠正面1寸或2寸彩色證件照jpg或jpeg格式電子版。上述材料電子版以報考崗位名稱+報考人員姓名命名建立文件夾，壓縮后，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送左邊“”右邊郵箱內(nèi)，報名完成時間以郵件發(fā)送完成時間為準(zhǔn)。

2.網(wǎng)上報名資格初審。?2022年9月28日8：00至9月30日20：00，由濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“中心公開引進(jìn)辦公室”）組織人員對報名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，并提出初審意見。報名階段報考資料不全或電子照片不符合要求的，工作人員通知報考人員應(yīng)按要求及時提交補(bǔ)充；報名信息初審結(jié)束后，中心公開引進(jìn)辦公室工作人員電話通知報考人員初審結(jié)果。

3.通過報名資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。?

4.通過報名資格初審的人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)比例達(dá)不到5:1的，采取面試加考核的方式進(jìn)行，中心公開引進(jìn)辦公室以電話另行通知考生進(jìn)行資格復(fù)審及面試；達(dá)到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行，中心公開引進(jìn)辦公室制作筆試準(zhǔn)考證，電話通知考生現(xiàn)場領(lǐng)取，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證需攜帶本人身份證、疫情防控健康碼、行程碼、48小時核酸檢測陰性證明，嚴(yán)格按照疫情防控要求進(jìn)行。未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。

（三）筆試及面試資格復(fù)審

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加筆試考試應(yīng)提供48小時核酸檢測陰性證明，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，本次考試遵守當(dāng)時防控要求。

1.筆試筆試考試采取閉卷形式進(jìn)行，設(shè)一門綜合試卷，筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能專業(yè)知識。

2.筆試時間為2022年10月22日（周六）上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)在濮陽市精神衛(wèi)生中心設(shè)置考場。應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和與本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）。

3.筆試成績計算：筆試成績＝筆試考試分?jǐn)?shù)。

4.成績查詢。筆試成績可微信搜索濮陽市精神衛(wèi)生中心左邊公眾號右邊進(jìn)行查詢。

5.資格復(fù)審。資格復(fù)審由用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，面試人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)量3：1的比例從高分到低分確定，以現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。因資格復(fù)審達(dá)不到引進(jìn)要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延人選進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試；資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：疫情防控健康碼、行程碼、48小時核酸檢測陰性證明；《2022年濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）一式3份；本人有效二代身份證（或有效臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份；濮陽市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

（四）面試

面試工作由濮陽市精神衛(wèi)生中心組織實(shí)施。面試人員名單、時間、地點(diǎn)、方式以及相應(yīng)核減、取消的引進(jìn)崗位在濮陽市精神衛(wèi)生中心左邊微信公眾號右邊公布。????????

1.參加面試考生需攜帶有效期內(nèi)的二代身份證（或有效內(nèi)的臨時身份證）原件、筆試準(zhǔn)考證、通過資格復(fù)查的《2022年濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）參加，面試成績滿分為100分。

2.面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在濮陽市精神衛(wèi)生中心左邊微信公眾號右邊公布個人總成績。個人總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試成績、面試成績和個人總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例為1：1的），應(yīng)聘人員的面試成績不低于60分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（五）體檢與考察??

1.體檢面試結(jié)束后，依據(jù)個人總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在濮陽市精神衛(wèi)生中心左邊微信公眾號右邊公布；對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；因體檢對象放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績依次等額遞補(bǔ)；因體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

2.考察體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由濮陽市精神衛(wèi)生中心組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等；考察主要采取個別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進(jìn)行；因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用??

1.公示?濮陽市精神衛(wèi)生中心根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽市精神衛(wèi)生中心左邊微信公眾號右邊公示，公示時間不少于7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，濮陽市精神衛(wèi)生中心提出聘用意見，按管理范圍分別報市衛(wèi)生健康委員會、市人力資源和社會保障局、市委組織部審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用?聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、其它事項(xiàng)??

（一）本次引進(jìn)在濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。?

（二）報考人員要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

（三）為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個引進(jìn)工作主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

（四）資格審查工作貫穿公開引進(jìn)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反引進(jìn)規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進(jìn)由濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。?

咨詢電話：0393-

監(jiān)督電話：0393-

附件：1.2022年濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表

??2.2022年濮陽市精神衛(wèi)生中心公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表

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