留學(xué)人員申請落戶對勞動合同有什么要求？

留學(xué)回國人員應(yīng)為單位緊缺急需并發(fā)揮重要作用、需長期使用的人才，與單位依法簽訂勞動或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自網(wǎng)上受理之日起有效期在3個月及以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）。

問：留學(xué)人員申請落戶對勞動（聘用）合同的要求？

留學(xué)回國人員應(yīng)為單位緊缺急需并發(fā)揮重要作用、需長期使用的人才，與單位依法簽訂勞動或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自網(wǎng)上受理之日起有效期在3個月及以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）。

問：派遣員工是否能申報留學(xué)生落戶？外國企業(yè)在滬代表處等單位應(yīng)如何申請？

派遣人員原則上不屬于申辦范圍。外國企業(yè)在滬代表處、各國駐滬領(lǐng)事館等通過具有資質(zhì)的外事服務(wù)單位進(jìn)行申辦。高校、醫(yī)院等事業(yè)單位編制外人員，由行業(yè)主管部門向上海市人力資源和社會保障局備案后，參照企業(yè)落戶人員標(biāo)準(zhǔn)由簽訂合同的單位進(jìn)行申辦，實際工作單位提供相應(yīng)材料。