上海疫情后通過通過人才引進落戶上海的人是越來越多，人才引進落戶上海市一種快速落戶上海的通道，那么滿足什么條件就可以通過人才引進落戶上海？一起來看看上海人才引進落戶政策2022最新變化！

　　

一、2022上海人才引進落戶政策細則變化

　　

1.新版《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別，申報主體則強調(diào)了部分分支機構(gòu)也有權(quán)申請；

　　

2.新版政策取消了“用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上”的要求；

　　

3.繼續(xù)明確退休前5年都可申請；

　　

4.對獲得省部級及以上政府表彰的人員，規(guī)定獲獎后申請時間為5年內(nèi)。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種（而非一級專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”；

　　

5.對“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”，明確需在項目執(zhí)行期內(nèi)，引進人才為項目負責人及團隊成員；

　　

6.新版政策中細化了“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構(gòu)，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋；

　　

7.申辦具體流程的時間縮短，公示期由15天減少到5天。

　　

具體審核按以下程序辦理：

　　

(1)本市經(jīng)辦機構(gòu)通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對材料進行預審，對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關材料，對材料齊全有效的予以預審通過，并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關部門在現(xiàn)場受理后的5個工作日內(nèi)完成初審。

　　

(2)市人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關部門按照規(guī)定，對初審通過的材料在10個工作日內(nèi)完成審核。

　　

(3)經(jīng)審核通過的，將審核合格的人員信息在相關政務網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為5天。

　　

(4)公示無異議的，由市人力資源社會保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。

　　

8.優(yōu)化人才引進市場化評價標準。

　　

《通知》明確，2022年7月－2023年6月，人才引進相關政策中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平；

　　

　　

這意味著，對于今年想要辦理上海居住證積分或者上海落戶的朋友，社保繳納基數(shù)仍然為元/月。

　　

9.實行社保補繳階段性適用。

　　

用人單位因受疫情影響，未按期繳納2022年4月至11月（所屬期為3月-10月）期間的社會保險費的，可以在2022年年底前補繳，補繳后再辦理人才引進相關業(yè)務時不受影響。

　　

1.用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費；

　　

2.引進人才一般應距法定退休年齡5年以上；

　　

3.對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求；

　　

4.引進人才工作地點一般應在上海。

　　

三、2022上海人才引進《實施細則》的適用對象

　　

符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構(gòu)，引進國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細則。

　　

1.具有獨立法人資格的單位；

　　

2.中央單位在滬一級分支機構(gòu)、總部在滬單位的分支機構(gòu)；

　　

3.經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)；

　　

4.確需引進辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構(gòu)。