為適應(yīng)我院建設(shè)全國(guó)一流、具有特色的地方黨性教育基地需要，積極吸引優(yōu)秀人才來我院工作，優(yōu)化學(xué)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)院人才隊(duì)伍整體水平，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))以及《中共安陽市委組織部中共安陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道的通知》(安人社辦〔2021〕131號(hào))文件精神，結(jié)合我院發(fā)展建設(shè)對(duì)高層次人才需求實(shí)際，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，決定公開引進(jìn)高層次人才、緊缺人才4名。為保證引進(jìn)工作順利實(shí)施，現(xiàn)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
以左邊習(xí)近平右邊新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配置為宗旨，大力引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的專業(yè)人才，為學(xué)院內(nèi)涵式發(fā)展提供人才支撐。
二、引進(jìn)計(jì)劃
擬引進(jìn)高層次人才、緊缺人才4名，須滿足以下要求之一：
1.博士研究生畢業(yè)和高校教師、黨校教師系列副高級(jí)職稱以上人員，所學(xué)專業(yè)或研究方向符合紅旗渠干部學(xué)院教學(xué)科研工作需要;
2.我國(guó)“985”“211”“雙一流”院校(含學(xué)科)或國(guó)內(nèi)其他院校哲學(xué)類、政治學(xué)類、馬克思主義理論類專業(yè)的普通高等教育碩士研究生。
學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)報(bào)名和考試情況，對(duì)人才引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和左邊法律右邊，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.身體健康。
4.已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
5.1991年10月1日以后出生(博士研究生和副高級(jí)以上職稱人員可放寬至1977年10月1日以后出生)。
6.本科階段應(yīng)為普通高等教育本科并取得相應(yīng)學(xué)位。
7.符合所報(bào)引進(jìn)崗位要求的其它條件。
8.曾受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾被開除公職的人員;尚未解除黨政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;現(xiàn)役軍人以及左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
四、引進(jìn)程序
2022年紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才、緊缺人才工作，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用(引進(jìn))等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在紅旗渠干部學(xué)院官網(wǎng)、左邊微信公眾號(hào)右邊、河南省招才引智大會(huì)官網(wǎng)等發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。提倡網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)落實(shí)好疫情防控措施。報(bào)名截止日期2022年10月25日。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2022年紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才、緊缺人才報(bào)名登記表》(附件)。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時(shí)提供近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。身份證、本科階段以來的畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件各一份，副高級(jí)職稱以上人員還需提供職稱證書原件和復(fù)印件一份，以上材料查驗(yàn)原件后留復(fù)印件。在職人員還需出具單位同意報(bào)考證明。
地址：河南省林州市學(xué)院路1號(hào)紅旗渠干部學(xué)院辦公室
時(shí)間：工作日上午8:30—11:30下午15:00—17:30
網(wǎng)上報(bào)名。將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料電子版上傳電子郵箱。郵箱地址：。
本次引進(jìn)人才信息，面向社會(huì)公眾公開，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請(qǐng)及時(shí)告知，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，若不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格，由此造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。通過資格審查的人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)不足5:1的，按比例相應(yīng)核減擬引進(jìn)人數(shù)。
(四)考試
采用面談、面試等方式進(jìn)行，面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試、情景模擬、面試答辯等多種形式。學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名人數(shù)、工作需要等實(shí)際情況確定面談、面試的實(shí)施方式，并視情增加筆試環(huán)節(jié)。
先組織面談，根據(jù)面談情況，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試控制分?jǐn)?shù)線，并考慮是否對(duì)引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行核減。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績(jī)。面試成績(jī)采取排序方式，由考官集體研究評(píng)判，在本場(chǎng)結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面談、面試結(jié)果面向社會(huì)公布。
(五)體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢不合格的(未按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄)，取消資格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
考察由紅旗渠干部學(xué)院和上級(jí)主管部門共同組織實(shí)施。主要采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ);因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
按照考察結(jié)果，院務(wù)會(huì)確定擬引進(jìn)人員，在紅旗渠干部學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示結(jié)束無異議的人員，報(bào)上級(jí)主管部門備案審批并辦理相關(guān)手續(xù)。新引進(jìn)人員與學(xué)院簽定聘用合同，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才、緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行。
2.本次公開引進(jìn)高層次人才、緊缺人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.本方案由紅旗渠干部學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372—
紅旗渠干部學(xué)院辦公室趙老師
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附件：2022年紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才、緊缺人才報(bào)名登記表
原標(biāo)題：紅旗渠干部學(xué)院2022年度公開引進(jìn)人才4名
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