原標題：2022年上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶！一人申請，全家落戶上海！
近兩年，雖然上海落戶政策放寬了很多，但仍有很多人不清楚究竟用什么辦法能夠盡快地成功落戶上海。仔細閱讀過《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》發(fā)現(xiàn)，高企高轉(zhuǎn)的引進政策依舊在列，大大提高了落戶的可能性，碩士1年落戶，本科2年落戶。
一、上海人才引進適用對象：
1、本科學(xué)歷學(xué)位+高新企業(yè)+2年2倍社保個稅(2倍社保基數(shù)為元)。
2、碩士學(xué)歷學(xué)位+高新企業(yè)+1年2倍社保個稅(2倍社?；鶖?shù)為元)。
3、國內(nèi)院校博士畢業(yè)生直接落戶。
4、國內(nèi)高級職稱直接落戶。
5、企業(yè)高管+3年個稅累積100萬+3年3倍社保(3倍社?；鶖?shù)為元)。
6、特殊人才直接落戶，如李佳琦、楊超越。
二、上海人才引進重點機構(gòu)
1、高新技術(shù)企業(yè)
2、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位
3、在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心
4、本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。
三、上海人才引進落戶常見問題答疑
1、《實施細則》的適用對象是什么？
答：符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構(gòu)，引進國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細則。
1、具有獨立法人資格的單位。
2、中央單位在滬一級分支機構(gòu)、總部在滬單位的分支機構(gòu)。
3、經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)。
4、確需引進辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構(gòu)。
2、引進人才申辦本市常住戶口的基本條件是什么？
答：用人單位應(yīng)與引進落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬上海人才引進落戶年限要求。引進人才工作地點一般應(yīng)在上海。
3、中介機構(gòu)人員是否可以申請人才引進？
答：中介機構(gòu)派遣人員不屬于引進人才申辦本市常住戶口范圍。
本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳?，?jīng)行業(yè)主管部門推薦并報備后，由實際用工的事業(yè)單位提出人才引進申請。
4、人才引進重點機構(gòu)是指哪些機構(gòu)？
答：人才引進重點機構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。
5、申辦的具體程序是什么？
答：引進人才申辦本市常住戶口，按以下程序辦理：
（一）本市經(jīng)辦機構(gòu)通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對材料進行預(yù)審，對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關(guān)材料，對材料齊全有效地予以預(yù)審?fù)ㄟ^，并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門在現(xiàn)場受理后的5個工作日內(nèi)完成初審。
（二）市人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定，對初審?fù)ㄟ^的材料在10個工作日內(nèi)完成審核。
（三）經(jīng)審核通過的，將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為5天。
（四）公示無異議的，由市人力資源社會保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。
6、引進人才家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料？
答：未成年子女隨遷的，提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍憑證。配偶隨調(diào)（或隨遷）的，需提供在滬參加社會保險憑證（或退休、失業(yè)憑證）、有效身份證件和戶籍憑證。
7、申請人才引進有哪些信用監(jiān)管措施？
答：人才引進實行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個人應(yīng)當書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實性，嚴禁隱瞞和弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個人提供虛假或偽造材料，列入失信名單，視情節(jié)輕重，暫停直至取消單位或個人再申請的資格。情節(jié)特別嚴重的，將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。
四、上海人才引進落戶被拒常見情況
1、申請表填寫問題
需要詳細的填寫自己的基本信息教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷等：
（1）工作經(jīng)歷中含公司委托代繳、派遣、個人代繳（淘寶）等社稅不一致的情況，需要如實填寫；
（2）教育與工作經(jīng)歷填寫不連續(xù)，超過3個月的待業(yè)需要如實填寫。
2、資質(zhì)問題
資質(zhì)的話基本是預(yù)審秒退，需要做相應(yīng)的調(diào)整才能繼續(xù)申報
（1）本科生專業(yè)與崗位不匹配，需要出具相關(guān)文件（技術(shù)類資質(zhì)證書或?qū)＠鹊龋?/p>
（2）在職期間社?；鶖?shù)低于市場平均水準（大于1倍小于2倍），建議調(diào)整到2倍后次月申請。
（3）隨調(diào)配偶稅高社保低，需調(diào)整到相應(yīng)水平后再行申請，或取消隨調(diào)。
3、材料相關(guān)問題
主要涉及到社保個稅和檔案：
（1）在職期間有異地重疊社保個稅，需出具說明并由現(xiàn)單位蓋章；
（2）外地最后一份工作的離職證明需歸檔；
（3）專升本、自考、成考等教育經(jīng)歷材料歸檔；
（4）上海工作期間，在外地落戶，檔案中有入職材料，需要補充離職材料和情況說明。
不是高新技術(shù)企業(yè)？學(xué)歷達不到？但是想快速落戶上海，左邊關(guān)注公眾號右邊“老丁在上?！保呐聸]有學(xué)歷，1年也可以落戶上海！
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