談到高科技企業(yè)的計費問題，我相信你們都聽說過"計費配額"和"計費指標(biāo)"這兩個詞。誠然，與搬遷不同，配額是吸引人才到高科技公司的核心問題。其他因素，如社會保險基數(shù)、職業(yè)和專業(yè)，都不是關(guān)鍵因素，這是與改變居住地的最大區(qū)別，你顯然需要知道。
簡單點說，高新技術(shù)企業(yè)員工落戶，是有三個前提的：
1、單位是否有落戶指標(biāo)和名額。
在上海，有許多"高新技術(shù)企業(yè)"公司，它們只是通過關(guān)系獲得資格的花哨設(shè)計。由于財政投入很少，政治和商業(yè)關(guān)系組織不力，雇員很少，社會福利也很少，要獲得名額和目標(biāo)簡直難上加難。
2、即使公司獲得了目標(biāo)，你也需要與該實體溝通，使其愿意為你花費目標(biāo)。
該單位是按年齡排名的，僧多粥少，所以不一定能輪到你。通常情況下，中層以上的干部都有希望。
3、個人社保、學(xué)歷資質(zhì)要達到要求。
一、上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶政策
你可能會感到驚訝，在最近宣布的吸引人才到上海的措施中，沒有提到要求高科技公司在上海落戶？事實上，落戶高科技公司的要求已經(jīng)寫進了實施細則。
看下新舊政策對比
舊版《試行辦法》
本市重點金融、商業(yè)、航運等現(xiàn)代服務(wù)機構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)轉(zhuǎn)化項目，上?？鐕镜貐^(qū)總部和獨立法人企業(yè)地區(qū)總部設(shè)立的研發(fā)中心，以及上?？鐕镜貐^(qū)總部和獨立法人企業(yè)地區(qū)總部急需本科以上及同等學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊骨干成員。
新版《實施細則》
辦法第5條第2款中提到的"重點機構(gòu)"包括高新技術(shù)企業(yè)、參與高科技改造項目的實體、跨國公司的地區(qū)總部。在上海的貿(mào)易總部和地區(qū)總部，以及本市重點行業(yè)和重點地區(qū)的主管部門推薦的重點用人單位（包括在轉(zhuǎn)型中取得突出成績的本市國家大學(xué)的科技園）。市重點產(chǎn)業(yè)部門和重點區(qū)域部門推薦的重點就業(yè)單位（包括轉(zhuǎn)型成績突出的市公立大學(xué)科技園）。
下面接著為您介紹上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶條件。
二、上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶要求
1、學(xué)歷條件
1）本科以上學(xué)歷，社保已交滿兩年；
2）碩士研究生學(xué)歷，社保已交滿一年；
2、社保條件
繳費標(biāo)準(zhǔn)高于最低標(biāo)準(zhǔn)3倍或高于上海平均標(biāo)準(zhǔn)2倍的，可優(yōu)先享受安置政策；
3、企業(yè)條件
是市科委認定的“高新技術(shù)企業(yè)”。
關(guān)于“高企申報”的延申閱讀——哪些企業(yè)可以申報高企？
三、上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶要求
1、企業(yè)注冊成立一年以上；
2、擁有知識產(chǎn)權(quán)；
3、屬于國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域；
4、科技人員占職工總數(shù)比例不低于10％；
5、企業(yè)最近三個財務(wù)年度的總銷售收入（如果實際活動期少于三年，則按實際活動期計算，下同），研究開發(fā)費用總額所占的比例應(yīng)滿足如下要求：
1.企業(yè)近一年銷售收入水平低于5,000萬元的，研究開發(fā)費用總額所占的比例不低于5％；
2.企業(yè)近一年銷售收入水平在5,000萬元至2億元（含）的，研究開發(fā)費用總額所占的比例不低于4％；
3.企業(yè)近一年銷售收入水平在2億元以上的，研究開發(fā)費用總額所占的比例不低于3％。
其中，企業(yè)的全部研究開發(fā)費用總額中，在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額所占的比例不低于60%；
6、近一年企業(yè)總收入中，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入所占的比例不低于60％；
7、企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達到相應(yīng)要求；
8、在申請認可的前一年，沒有發(fā)生過重大的安全或質(zhì)量事故或嚴(yán)重的環(huán)境違規(guī)行為。相關(guān)內(nèi)容：高新技術(shù)企業(yè)認定條件及所需材料
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