9月30日，九江市人力資源和社會保障局發(fā)布《九江市面向海內(nèi)外引進(jìn)博士后人才公告》，詳情如下：

為深入貫徹市第十二次黨代會精神，推進(jìn)實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快打造長江經(jīng)濟(jì)帶重要人才集聚高地，助推我市博士后工作提質(zhì)增量發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)博士后人才進(jìn)站從事博士后研究工作，熱忱歡迎廣大博士后人才來潯建功立業(yè)。

一、引進(jìn)條件

（一）品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡原則上在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年的海內(nèi)外人員，可申請進(jìn)入九江市博士后站從事博士后研究工作，申請進(jìn)入工作站、人文社科領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站人員，年齡可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲。按照全國博管辦規(guī)定不招收“三類人員”（在職、超齡、同一一級學(xué)科人員）進(jìn)站。

（二）博士后在站工作時間為2至3年，具體時間由設(shè)站單位、合作導(dǎo)師、博士后本人根據(jù)工作需要共同協(xié)商、科學(xué)確定，并在合同或協(xié)議中予以明確。博士后累計在站時間（含多次進(jìn)站、出國研修等）不超過6年。除上述條件外，擬進(jìn)站博士后人員還應(yīng)滿足設(shè)站單位規(guī)定的專業(yè)、技能和其他招收要求。

二、引進(jìn)原則和招收情況

九江市堅持德才兼?zhèn)?、需求相適、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)辦法引進(jìn)。招收類型主要包括工作站自主招收、工作站聯(lián)合招收、博士后創(chuàng)新實踐基地自主招收、博士后創(chuàng)新實踐基地聯(lián)合招收4種類型，人才需求30余人。詳見《九江市博士后科技創(chuàng)新人才需求公告》（見附件），有意向者可聯(lián)系招收單位并洽談。

三、政策待遇

引進(jìn)的九江市博士后人才可享受如下政策待遇：（一）享受我市高層次人才相關(guān)政策待遇。（二）進(jìn)站博士后除可申請國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國博士后科學(xué)基金等國家級資助，還可申請江西省博士后日常經(jīng)費(fèi)資助、江西省博士后科研項目擇優(yōu)資助，以及我市博士后項目資金支持。（三）出站博士后研究人員，經(jīng)用人單位考核合格，科研成果突出的，可參照《江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法》申報認(rèn)定副高級專業(yè)技術(shù)資格。在站博士后研究人員，符合相應(yīng)資格條件的，可申報專業(yè)技術(shù)資格。（四）支持在站博士后科研人員創(chuàng)辦科技型小微企業(yè)，對符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的博士后科研人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，對貸款額度在100萬元以內(nèi)，可免除擔(dān)保、反擔(dān)保措施，直接給予貸款。

聯(lián)系部門：九江市人社局人才科

聯(lián)系人：徐芳

聯(lián)系電話：0792-

郵箱：

九江市人力資源和社會保障局

2022年9月30日