一、人才補(bǔ)貼。

1、生活補(bǔ)助：全日制博士研究生，世界排名前200名大學(xué)、教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生，由市財(cái)政每月分別給予5000元、3000元的生活補(bǔ)助，補(bǔ)貼時(shí)間為5年。

2、購(gòu)(租)房補(bǔ)貼：全日制博士研究生，世界排名前200名大學(xué)、教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生，在我市購(gòu)買首套住房的，5年服務(wù)期滿，分別給予20萬元、10萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼

其他普通高校(含海外留學(xué)人員)全日制碩士研究生由市財(cái)政每月給予1200元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間為2年。

3、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼：全日制博士研究生、教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生，每人給予3萬元學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

4、科研經(jīng)費(fèi)：從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，市財(cái)政一次性給予5-20萬元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

二、培養(yǎng)使用

引進(jìn)至事業(yè)單位的，服務(wù)期滿2年后，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有關(guān)規(guī)定，可擇優(yōu)選任、調(diào)任公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。引進(jìn)至農(nóng)村、社區(qū)崗位且符合資格條件的，可依法依規(guī)進(jìn)入“兩委”班子。

三、人才流動(dòng)

引進(jìn)至財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位的，服務(wù)期滿2年后可按財(cái)政撥款事業(yè)編制人員進(jìn)行流動(dòng)。

四、工資定級(jí)

引進(jìn)至縣級(jí)及以下事業(yè)單位的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定一級(jí)，在一二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定兩級(jí)。

五、職稱評(píng)定

可不受單位崗位限制，根據(jù)專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)貢獻(xiàn)，推薦評(píng)審認(rèn)定相應(yīng)職稱。

擴(kuò)展資料：

一、事業(yè)單位

1、農(nóng)村、社區(qū)崗位(占鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制)

2、教育系統(tǒng)崗位

3、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位

4、其他需要博士研究生的崗位

二、學(xué)歷(學(xué)位）要求：

應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2018年、2019年畢業(yè)的全日制研究生和2019年、2020年畢業(yè)的非全日制研究生。

參考資料來源：中華人民共和國(guó)中央人民政府-太原市出臺(tái)政策大力引進(jìn)高層次人才